Prije nekoliko godina sam napustio svoj stabilni korporativni posao i postao slobodni regrut. Imao sam puno dobrih razloga za ovaj potez, ali na kraju, želio sam veću fleksibilnost i manje stresa. Nakon nekoliko mjeseci postigao sam solidne klijente i bio sam tako blizu da ne bih morao izvlačiti novac iz uštede da bih platio račune. Sve u svemu, osjećao sam se prilično dobro.
Jedna od stvari koje najviše volim u ovoj branši - bilo kao slobodni zaposlenik ili interni zaposlenik - je ta što se cijeli dan moram družiti na stranicama kao što je LinkedIn. Loša strana toga, u početku, neprestano su me bombardirala ažuriranja o maštovitim novim nazivima poslova ili velikim napredovanjima mojih veza.
Činilo se kao da su svi moji prijatelji dobili značajne povišice, nevjerojatna putovanja u inozemstvo na račun tvrtke ili postigli velike pobjede u karijeri. Bio sam stvarno sretan zbog svojih prijatelja, ali nisam mogao a da ne osjetim da je pomalo zaostao. Čak sam počeo ispitivati jesam li napravio pravi izbor. Možda sam trebao ostati staza i nastaviti penjati se tim ljestvicama.
Kad sam se napokon otvorio kolegi slobodnjaku o svojim borbama, podsjetila me da sam razlog zbog kojeg sam izašao bio taj što sam se želio odmaknuti od stresa, kaosa i pritiska koji su usko isprepleteni s tim promocijama i podiže zavidim. Zaboravio sam sve što se događalo u prekretnicama karijere koje su postizali svi oko mene.
Stvar je u tome što je uspjeh potpuno subjektivan. Moja verzija verzije vrti se oko mogućnosti da u sunčanom danu odem na čas joge u 10 sati ili radim sa klupe u parku. Fleksibilnost koja dolazi ovim putem karijere toliko mi je važna da vrijedi neizvjesno putovanje.
Znam mnoštvo izvršenih ljudi koji apsolutno vole posao koji rade i rado se smještaju u duge sate u ured, putuju tjednima na kraju ili se probude dodatno rano kako bi se ugurali u trzaj prije poziva u 8 ujutro. Mogućnost žongliranja po robusnom rasporedu dok obavljate ispunjene radove tuđa je verzija uspjeha. Za svakoga od nas je drugačije.
Imajući sve ovo na umu, ako se pomalo osjećate gdje se nalazite ili pitate što znači biti uspješan, imam nekoliko pitanja za vas. I neki savjet također.
1. Jeste li sretni?
Uživate li u poslu koji obavljate? Ili barem većina toga? Možete li pronaći vremena za druženje s prijateljima i obitelji ili za ostvarivanje drugih interesa? Ako ste sretni, već ste uspješni. Volite svoj posao, cijenite svoje slobodno vrijeme i osjećate ukupni osjećaj zadovoljstva su velike pobjede.
Ako niste zadovoljni svojim poslom, ne volite svoju tvrtku ili ne možete podnijeti svog šefa, i to je u redu. Samo morate započeti skok u pronalaženju nečeg novog. Lajkajte svoj životopis, optimizirajte svoj LinkedIn profil i uključite svoju mrežnu površinu za igru. Možete - i hoćete - naći ćete se bolje.
2. Možete li platiti račune?
Ili barem staviti pristojan obrok na stol? To se može činiti kao niska traka, ali biti odgovorna odrasla osoba koja ne samo da može platiti račune, već koja svaki tjedan može priuštiti namirnice nije ništa. Bonusni bodovi ako svakog mjeseca uplaćujete nekoliko dolara na svoj štedni račun. Mogućnost priuštiti sklonište, hranu i - nadamo se - malo zabave razlog je što većina nas ima posao u prvom redu. Ako možete provjeriti sve tri kutije, u dobrom ste stanju.
Trebale su mi godine da se riješim duga za studentske zajmove i nekoliko zaostalih računa za kreditne kartice, a ne sramim se priznati da sam u više navrata podcjenjivao kisele krastavce i krekere (ne sudite). Dakle, ako i dalje radite na financijskoj stabilnosti, znajte da niste sami.
3. Kako definirate uspjeh?
Odustanite od ideje o tome kako mislite da bi trebao izgledati uspjeh i zapitajte se kako to izgleda za vas. Želite li napraviti svoj vlastiti raspored? Pomozi drugima? Biti osoba koja ide u svoj tim? Nema pogrešnog odgovora.
Ne mogu dovoljno naglasiti ovu točku. Postoji toliko više za uspješnost od onoga što pokazuje impresivna titula posla ili velika plata. Sve je to super, ali pokušajte kopati dublje.
Ako umirete za posao na razini direktora, zapitajte se zašto. Jeste li strastveni u upravljanju timom, uzbuđeni ste zbog novih izazova ili se želite nadati mjestu za stolom donositelja odluka? Ako uspjeh definirate prema plaći, zapitajte se zašto želite toliko zaraditi. Nadate li se ranoj mirovini? Putovati svijetom? Podržavate svoju obitelj? Bez obzira na vaš odgovor, imajte na umu da definicija uspjeha nadilazi važan naslov ili šestocifrenu plaću.
Osobno bih volio biti bogat, svjetski poznati stručnjak na svom području. I možda ću biti jednoga dana, ali zasad postavljam vlastite sate i radim dovoljno da se izdržavam, istovremeno zaslužujući povjerenje i poštovanje svojih klijenata.
4. Što možete učiniti sada prije jedne godine? Prije pet godina?
Drugim riječima, što ste naučili? Razmislite o svim stvarima s kojima niste imali iskustva ili niste bili vrlo efikasni u trenutku kada ste započeli svoj trenutni posao. Kladim se da ste od tada nakupili bogatstvo znanja i vještina.
Kada sam prvi put započeo s radom u HR-u, moj novi šef naučio me kako koristiti super kompliciranu proračunsku tablicu za praćenje troškova u zdravstvu tvrtke. Trebalo mi je zauvijek da sve ažuriram, ali na kraju sam to zaključio. Kad sam napustio taj posao, morao sam naučiti svog menadžera kako koristiti proračunsku tablicu!
Ovo možda zvuči malo trivijalno, ali ipak je pobjeda. Posvetiti vrijeme i energiju postizanju zaista dobrog posla u svom poslu je nešto čime se treba ponositi - bez obzira na to koliko je velik ili mali zadatak. Ne sumnjam da imate ovakve priče. Zapiši ih. Budite ponosni na njih.
Ako se osjećate kao da više ne učite ili rastete, puno je načina da se izazovete. Postoje li profesionalne potvrde o kojima ste razmišljali? Jeste li zainteresirani preuzeti nove odgovornosti u svojoj trenutnoj tvrtki? Je li vrijeme za potpunu karijeru? Provedite neko vrijeme razmišljajući o onome što želite naučiti sljedeće, a zatim nastavite s tim.
5. Čime se najviše ponosite?
Zapišite sve što ste postigli tijekom svoje obrazovne i profesionalne karijere. I u to uključite i svoj osobni život. To bi moglo biti bilo što - semestar koji ste zaradili 4, 0 GPA, u ono vrijeme kad ste povukli last-minute prezentaciju, ili onog dana kad ste konačno postavili čvrsti stočić na satu joge.
Uzimanje inventara postignuća s holističkog stajališta može vam pomoći perspektivi stvarne razine uspjeha. Skloni smo fokusiranju na naše neuspjehe, zato zadržite popis pobjeda kao podsjetnik koliko ste postigli.
Osvrnite se na svoje pobjede kada se osjećate dolje i usredotočite se na to koliko ste stigli, umjesto da brinete o stvarima koje tek trebate postići.
6. Radite li prema nečemu?
Koji su vaši ciljevi u karijeri? Kako želite da izgleda vaš život? Kakva osoba želite biti? Sada se zapitajte hoće li vam trenutni posao ili karijera pomoći da stignete tamo gdje želite ići. Ako je odgovor potvrdan, uspješniji ste nego što mislite.
Ako se osjećate kao da ste skrenuli s puta, to je sasvim u redu (i normalno - i sam sam napravio nekoliko pogrešaka u karijeri). Prepoznavanje da je vrijeme za promjenu prvi je korak. Nakon toga slijedi definiranje ciljeva. Tada ćete morati napraviti plan. I upravo tako, opet radiš na nečemu.
Preispitivanje karijere ili osjećaj nesigurnosti u vezi s vašim uspjehom potpuno je normalno, ali ako uspoređujete svoj napredak ili postignuća s nekim drugima neće vam donijeti dobro. Kad ste u nedoumici, podsjetite se kako izgleda vaša verzija uspjeha i nastavite raditi na tome. Na kraju ćete stići tamo - a znam da ćete imati puno pobjeda na putu.
