Bez obzira na kojoj ste fazi u karijeri ili u kojoj radite, startup svijet je jedno od neobičnih obećanja: ući u prizemlje, izvršiti utjecaj, staviti svoj pečat na posao, biti bez korporativne strukture i politike, i možda možda dobiti ogromnu plaću nekoliko godina niz put.
Iako sve ovo zvuči nevjerojatno uzbudljivo i uzbudljivo, startup situacije, po prirodi, s njima imaju velike rizike. Statistički podaci o uspjehu u odnosu na neuspjeh prilično su duboki prema potonjem.
Dakle, kako znati je li potez vrijedan rizika? Ne znate. Međutim, to ne znači da trebate samo na oprez baciti oprez. Umjesto toga, odvojite malo vremena i shvatite hoće li tvrtka ići bilo gdje i - jednako je važno - da li odgovara vama.
1. Postavljajte prava pitanja tijekom postupka intervjuiranja
Uz postavljanje uobičajenih pitanja o intervjuu, dobra je ideja procijeniti kako tvrtka radi i kamo ide. Iako možete doći pravo i pitati (i trebali biste!), Vjerojatnije je da ćete dobiti sljedeća tri pitanja iskren i neozbiljan odgovor.
Prva adresa je li dobra tvrtka dobra ideja ili ne. Ne na način "Samo sam imao ludu ideju dok spavam" - ali postoji li potencijal da se na tome zarađuje? Pitajte osnivača koje tržište treba da on ili ona misli da je tvrtka ispunjenje. Sve uspješne tvrtke moraju u osnovi imati (hipotetičku) korisničku bazu tko će se uključiti u proizvod. Kopajte je je li osnivač napravio dovoljno istraživanja tržišta kako bi dokazao da je to stvarno održiva poslovna prilika.
Drugo: Otkrijte ima li vodeći tim sposobnost da se to učini. Razgovarajte s osnivačima i drugim rukovoditeljima o njihovim skupima vještina i pozadini. Kad se pristojno raspitate o ovome, ono što stvarno otkrivate je da li ti ljudi imaju ono što je potrebno da se ova sjajna ideja digne s temelja. Ako nisu potpuno opremljeni da se to dogodi - zapošljavaju li druge ljude da popune praznine?
Konačno, ali ne najmanje bitno, morate znati kako se oni financiraju i kako planiraju nastaviti dobivati sredstva. Ovo je izravno pitanje i tome mu možete pristupiti.
2. Dobijte drugačija mišljenja od ljudi koji znaju o čemu razgovaraju
Da, pretpostavka pokretanja tvrtke može zvučati kao sjajna ideja. Ali sjajne ideje ne pretvaraju uvijek u dobit ili čak zadovoljstvo na radnom mjestu. Prije nego što se prijavite, potražite smjernice uspješnih ljudi u svom životu, razgovarajte sa svojim mentorima i obratite se osobama koje poznajete sa iskustvom pokretanja. Iako neće svi misliti da je to dobar potez (posebno protivnik riziku), čak bi i pozitivni ljudi trebali biti spremni igrati vražjeg advokata s vama.
3. Provedite svoje istraživanje
Ne bojte se obratiti se Googleu. Ne samo da biste vidjeli što piše o vašoj potencijalnoj tvrtki, već i da biste istražili trenutne tržnice, potražite ljude koji vode tvrtku i pročitajte članke poput ovog i ovog o tome što čini uspješan startup. Posljednje, ali ne najmanje bitno, provjerite trenutne zaposlenike na LinkedInu. Odličan je znak ako su neke od njih ostavile poznate tvrtke da se presele. (Nije sjajno ako tvrtka ima samo tri zaposlena, a čini se da su njih dvojica CEO-ovi mama i tata.)
4. Pouzdajte se u sebe
Dok razgovarate i susrećete se s ljudima u kompaniji, provjerite. Kao i kod svakog posla, i tijekom postupka intervjuiranja dobijete prilično dobro čitanje, pod uvjetom da obratite pozornost na sve tragove (verbalne i neverbalne). Budući da se najčešće susrećete sa svima - osnivačima, stvaraocima ideja, stvarnim ljudima koji rade posao i imaju uloga u svakodnevnom uspjehu - možete steći pravi osjećaj kako to zvuči kao da ide, Da, imat ćete trenutke u kojima ćete se nervirati (poput onog kad čujete osnovnu plaću), ali cjelokupno iskustvo trebalo bi vam ostaviti samopouzdanje. A ako to ne učinite, i počne izgledati kao potencijalno loša odluka, vjerujte tom glasu.
5. Napravite neke brze proračune
Čak i ako sve zvuči kao da ide u redu, morate razmišljati negativno - samo na trenutak. Da, iako može zvučati depresivno, trebali biste se pripremiti za najgori scenarij - pridružite se startup-u, neće uspjeti mjesec dana kasnije, a probudite se sljedeći dan bez izvora zarade. Ublažite svoj financijski rizik zaključivši koliko dugo možete preživjeti na svojoj uštedi ako to trebate. A ako vam nije dovoljno dugo da dovršite potpuno traženje posla (obično oko tri mjeseca), ostanite na svom trenutnom položaju dok ne izgradite dovoljno ušteda. Zapamtite: Pravednost je uzbudljiva, ali obično se ne smatra prihvatljivim načinom plaćanja najamnine. U životu i karijeri u redu je preuzimati izračunate rizike, ali ovdje se izračunava ključna riječ.
Sjetite se da vas sreća stiže samo do sada. Najbolji pristup i upravljanje karijerom uključuju dobro i promišljeno razmišljanje, s određenim izračunatim rizikom. To je ono što prevladava i osvaja dan, vrijeme i vrijeme iznova.
