Promjena karijere može biti uzbudljiva, ali nije bez njezinih izazova - kao na primjer da će neki manje otvoreni menadžeri zapošljavanja teško shvatiti kako se vaša radna povijest uklapa u njihove trenutne potrebe. Tako ćete htjeti učiniti sve što možete kako biste pomogli prodati potencijalnom poslodavcu o tome zašto ste prava osoba za posao.
Unesite: propratno pismo.
Znam, izrada propratnog pisma - a kamoli uvjerljiva - može biti naporna i dugotrajna. Ali popratna pisma su moćno tajno oružje za promjenu karijere. Iako životopisi mogu biti sjajan način prikazivanja vašeg radnog iskustva, popratna pisma daju vam priliku da objasnite kako će vam to iskustvo pomoći da se istaknete u sljedećoj ulozi.
Evo vašeg detaljnog vodiča za pisanje propratnog pisma o promjeni karijere koji će ispričati vašu jedinstvenu priču i pomoći menadžeru za zapošljavanje da zamisli kako biste koristili njihovoj organizaciji. Uz to, imamo nekoliko primjera koji će vam pokazati kako ove savjete provoditi u praksi!
1. Odmah privucite pažnju čitatelja
Stavite početnu liniju vašeg propratnog pisma na posao! Nemojte započeti s umornim starim tropom o tome kako biti savršena osoba za posao i izbjegavajte voditi rečenicom: "Uzbuđeno sam se prijaviti na" ako želite maksimalno iskoristiti svoju priliku za privlačenje menadžera za zapošljavanje.
Postavite pitanje, ispričajte priču ili vodite zanimljiv detalj o svom iskustvu. Samo budite sigurni da se odnosi na određenu ulogu na koju se prijavljujete.
2. Predstavite se
Kad biste menadžeru zapošljavanja mogli reći samo tri stvari o sebi, što bi bile? Kako želite svoje tržište plasirati ili upakirati?
Na primjer, da li ste stručnjak za odnose s kupcima koji je tehnički željan proširiti svoje talente u prodajnoj ulozi? Jeste li izvanredno organizirani voditelj ureda koji želi napraviti pomak u ljudskim resursima? Jeste li grafički dizajner - softverski inženjer u potrazi za poslom u kojem možete spojiti svoju kreativnost sa svojom tehničkom stručnošću? Upotrijebite ovaj dio popratnog pisma kako biste naglasili one kvalitete zbog kojih ste jedinstveni pojedinac i zaposlenik.
Nema potrebe da ovdje uključujete cijelu svoju životnu priču, pa pokušajte izbjegavati previše objašnjavanja svog iskustva rečenicama poput: "Nakon što sam završio fakultet 2015. godine, odlučio sam se prijaviti za posao administrativnog pomoćnika …" Umjesto toga, pokušajte sa linijom poput, "Organiziran sam i administrativni asistent s rokom dospijeća s talentom za pisanje rukovodećih e-mailova i slaganje korporativnih najava." Vaš bi cilj trebao biti uvoditi kratkim, brzim i relevantnim za posao.
3. Podijelite svoju priču o podrijetlu
Ovdje objašnjavate zašto se mijenjaju karijere. Jeste li bili inspirirani događajima vrijednim vijesti? Oduvijek ste potajno željeli biti u ovoj industriji? Je li rad na sporednom projektu pobudio vaše zanimanje za njegovo provođenje u punom radnom vremenu? Dajte menadžeru zapošljavanja malo uvida u to zašto ste toliko uzbuđeni zbog otvaranja novih radnih mjesta, unatoč svojoj nekonvencionalnoj pozadini.
4. Označite svoje prenosive vještine
Ovo će biti meso vašeg propratnog pisma. Menadžeri zapošljavanja vrlo su kratki na vrijeme, pa ih nemojte slati na lov na glad, kako biste shvatili kako bi vam iskustvo moglo omogućiti da se odlično uklopite u posao. Povežite točke za njih što je moguće jasnije i sažetije.
Bullet bodovi mogu biti učinkoviti u tome na organiziran i učinkovit način - pokušajte izvući prvih tri do pet vještina koje su potrebne za ovu ulogu, a zatim kratko objasnite kako se vaše iskustvo odnosi na svaku. Još bolje? Navedite dokaze koji pokazuju da je vaše iskustvo pozitivno utjecalo ili doprinijelo ciljevima tima ili tvrtke. Unajmljivanje menadžera ne može vam pomoći ali impresionirati teškim brojevima i činjenicama.
Budite realni ovdje. Ako niste upoznati s određenom temom, ne spominjte je u popratnom pismu. Istezanje istine moglo bi vam donijeti prvi razgovor, ali na kraju će vas gotovo uvijek sustići.
Što god radili, nemojte se ispričavati zbog iskustva koje nemate. Umjesto da kažem, „Znam da nemam izravnog iskustva s obukom zaposlenika…“ napišite nešto poput, „Radeći u dinamičnom okruženju poslovnog razvoja posljednje četiri godine, uzbuđen sam zbog mogućnosti da iskoristim svoje osobno iskustvo u ulozi za prodaju. "
5. Spoji sve
Zamislite završne retke popratnog pisma kao završnu riječ. Prethodni ste paragraf potrošili na način zašto zaslužujete intervju, pa koristite završne rečenice da sve povežete zajedno.
Obavezno zadržite kraj propratnog pisma o temi. Trebali biste istaknuti što možete učiniti za tvrtku, a ne obrnuto. Dakle, iako ste možda oduševljeni idejom da naučite sve što treba znati o digitalnom oglašavanju, sada nije vrijeme da se to spominje. Umjesto toga, recite, "Radujem se što ću moći razgovarati o tome kako moja stručnost u marketingu i odnosima s javnošću može imati koristi od ekipe za digitalno oglašavanje!"
Evo kako bi to moglo izgledati, ovisno o tome gdje ste u karijeri i koliko iskustva imate.
Uzorak br. 1: Ako ste rano u karijeri
- Dostizanje prijavitelja: Kao stručnjak za poslovni razvoj ugodno tražim nove mogućnosti, upućujem hladne pozive i prodajem potencijalne klijente o prednostima softvera Sunny Sales.
- Provođenje intervjua: Dnevno obavljam u prosjeku 50 telefonskih poziva, sastajem se s najmanje pet klijenata tjedno i najsretniji sam kada dođem u interakciju s puno različitih osobnosti. Također sam sudjelovao u 10 intervjua u sklopu prodajne ploče, što je rezultiralo dvama nova angažmana za našu organizaciju.
- Upravljanje aplikacijama: pratim svojih 1.500+ kontakata za poslovni razvoj, kao i aktivnosti, cjevovod i 30+ aktivnih mogućnosti u sustavu upravljanja resursima korisnika. Kao organizirani profesionalni tehničar, mislim da bih mogao savladati sustav praćenja podnositelja zahtjeva za samo trenutak.
Uzorak br. 2: Ako ste u srednjoj karijeri
- Prepoznavanje klijentovih ciljeva: Razumijevanje potreba kupaca bitan je element moje trenutne uloge. U proteklih nekoliko godina, precizno sam prilagodio svoj pristup i prepoznat sam po svojoj sposobnosti stvaranja otvorenog dijaloga postavljanjem zamišljenih pitanja i traženjem povratnih informacija.
- Pristup koji je najprije klijent: Kao porezni specijalist pristupam svakom računu sa sustavom razmišljanja usmjerenim na rješenje. To je donijelo 95% + ocjenu zadovoljstva kupaca u posljednjih šest godina.
- Razvijanje trajnih odnosa: Moja posvećenost pružanju izuzetnog korisničkog iskustva urodila je 75% zadržavanja klijenata. Više od polovice mojih klijenata radilo je sa mnom pet godina ili duže.
Iskreno,
Barbara
Dok sastavljate propratno pismo, poželjno je osigurati da naglašava vaše jedinstvene talente, prenosive vještine i strast prema ovom novom polju. Ako ih napišete potencijalnim poslodavcima, pomoći ćete im da sakupe vaše kvalifikacije - i povećavaju vaše šanse za napredak u tom procesu.
