Ako ste početni trkač, slavit ćete svoj prvi 5K cilj. Ako ste rookie klavirski svirač, oduševljavate prvi put kad budete mogli svirati bilo koju pjesmu, osim "Kokice". Ako ste početnik, ubacite pumpu za šake prvi put kada vaš soufflé ne umivaonik.
Ali kad je riječ o prvih nekoliko tjedana novog posla, obično se ne slavi mnogo - samo se intenzivno usredotočite na to da prolazite svaki dan bez da se prevarite sa svojim odgovornostima ili napravite velike pogreške u prevarama tvrtke.
Međutim, odvojite trenutak da proslavite male pobjede može vas podsjetiti da se svakodnevno približavate poznavanju svoje uloge - i ukupnom uspjehu u karijeri.
Dakle, ako tražite prekretnicu za slavlje, budite u potrazi za ovih pet.
1. Popunjavanje zadatka bez traženja pomoći
To je okova postojanja nove najamnine: da biste napravili gotovo sve, morate zatražiti pomoć.
Iako nije sramota pitati svoje suradnike za pomoć, stvarno je dobro što ste to prvi put mogli realizirati kroz projekt ili zadatak bez da tražite pomoć. To znači da ste sposobni, samouvjereni i na putu ste svladati svoju ulogu.
2. Pitate se "Gdje je otišlo vrijeme?"
Nakon što sam se nekoliko tjedana osjećala potpuno izgubljeno u svojoj prvoj menadžerskoj ulozi, jasno se sjećam kako sam jedne večeri gledala sat na svom računalu u 17:30 i pitala se kamo je prošao dan.
Ili se može dogoditi s jednim zadatkom. Započnete sa zadatkom, a kako izgleda pet minuta kasnije, podignete pogled i shvatite da je zapravo prošlo dva sata. Ali niste primijetili vrijeme koje prolazi jer ste bili toliko očarani svojim radom.
U prvih nekoliko tjedana novog posla vjerojatno ćete se osjećati neodlučno ili nesigurno - i zbog toga bi vrijeme moglo sporo prolaziti. Pa kad prvi put doživite onaj trenutak kad ste toliko zaokupljeni ulogom da vrijeme leti, proslavite. To znači da ste našli posao u kojem uživate i u koji se možete potpuno uroniti.
3. Pomicanje nakon pogreške
Kao pridošlica u uredu, pod velikim ste pritiskom kako biste uspjeli. Od desetaka - možda stotina - prijavitelja, tvrtka vas je odabrala da ispunite ovu ulogu. A sada vas suigrači očekuju da ispunite sva njihova očekivanja.
Taj pritisak može otežati kretanje nakon pogreške. Čak i ako je pogrešan korak bio manji, možda ćete se danima mučiti zbog toga, ponavljajući savršeno izvinjenje koje ćete dostaviti svom menadžeru i pitajući se hoće li tvrtka vratiti odluku da vas zaposli.
Ali doći će dan kada napravite grešku i možete graciozno krenuti dalje. Znat ćete točno kako reagirati, kako ispraviti pogrešku i kako krenuti naprijed bez muke ako će to utjecati na vašu službu u tvrtki. I to treba uzeti u obzir - jer znači da ste sigurni u svoju ulogu i svoje mjesto u organizaciji.
4. Uživanje u radnom danu od početka do kraja
Većinu dana, pogotovo kada ste novi u svom poslu, iskusit ćete prilično uspona i padova. Naučit ćete nešto novo; tada ćete postaviti glupo pitanje. Sprijateljit ćete se s suradnikom; tada ćete se izgubiti na putu do sobe za odmor. Možda ćete uživati u svojoj novoj ulozi - ali samo u trenucima kada se sami ne sramite.
Ali na kraju ćete proći cijeli dan i shvatiti ćete da ste uživali u svakom njegovom dijelu.
Naravno, možda ste se suočili s izazovima. Ali uživali ste u procesu rješavanja problema i koristeći kreativnost da biste pronašli rješenje. Možda ste bili suočeni s zastrašujućim novim zadatkom. Ali surađivali ste s suradnikom kako biste smislili kako raditi kroz njega. I na kraju dana, sve što vam preostaje je osjećaj ponosa i ostvarenja.
To se neće događati svaki dan (čak ni za ljude koji rade u svojim apsolutnim poslovima iz snova). Ali kad se to dogodi, uživajte u tome - to je veliko postignuće i znak dobrih stvari koje dolaze.
5. Prihvaćanje novog zaposlenika pod vašim krilom
U nekom trenutku više nećete biti najnoviji zaposlenik. Netko novi pridružit će vam se vašem timu ili odjelu - a on će vas potražiti kako biste mu pomogli pronaći svoj posao unutar tvrtke.
To ne mora nužno značiti da ste u potpunosti savladali svoju ulogu. Ali daje vam priliku da odgovorite na pitanja umjesto da ih pitate ili ponudite da pružite ruku, umjesto da molite za pomoć.
A kad ste još relativno novi u svom položaju, to je prilično pobjeda.
Kao novi zaposlenik možda ćete se osjećati kao da hodate po ljusci jaja. Ali slavljenje čak i malih pobjeda može vam potaknuti samopouzdanje i podsjetiti vas da ste sposobni za sjajne stvari. Već ste se dokazali u ovim postignućima - a pred vama su samo veće pobjede.
