Našli ste novi posao i čini se da sve ide odlično - osim jedne sitnice. Čini se da vaš šef i vaš tim uvijek rade na težak način.
Možda je njihov softver uglavnom zastario, njihovi procesi trebaju ozbiljno pojednostavljivanje, ili su oko 10 godina iza onoga što radi ostatak industrije. Bez obzira na konkretne okolnosti, vaše iskustvo na prošlim pozicijama pokazalo vam je da postoje puno bolji načini za obavljanje nekih od ovih redovitih zadataka.
Osjećate se kao da svaka druga rečenica iz vaših usta započinje s nečim poput: "Tamo gdje sam radila …" sljedeći prijedlog.
Što radiš?
Pa, prije nego što nastavite koračati zajedno s metodama za koje znate da su neučinkovite, pokušajte ponuditi svoja dva centa koristeći jednu od dolje navedenih fraza - umjesto one standardne, „Na mom starom poslu…“ na koju se morate osloniti.
1. "Mislite li zašto objašnjavate zašto …?"
Pametan ste, sposobni i više nego kvalificirani za svirku koju ste upravo sletjeli. Ali ništa od toga ne mijenja činjenicu da ste i dalje novi - što znači da niste u petlji oko svega što se događa u uredu.
Prije nego što dođete do zaključaka i pretpostavite da svi u vašoj tvrtki jednostavno vole više raditi za sebe, vrijedno je pitati zašto baš na taj način pristupaju stvarima.
Možda postoji određeni dio procesa kojeg niste bili svjesni. Ili možda postoje neka ograničenja ili ograničenja za koja niste ni shvatili da postoje - čineći vaš potencijalni prijedlog potpuno irelevantnim.
Kad ste novak (pa čak i kad niste!), Uvijek je bolje tražiti jasnoću prije nego što pokažete prstima. Ne samo da ćete se predstavljati kao više timskog igrača, već ćete biti u mogućnosti i osigurati da je vaš doprinos zaista izvediv.
2. "Možda bi bilo bolje ako bismo …"
Recimo da stvarno imate poboljšanje koje bi moglo značajno pomoći vašem timu. Ali sada niste sigurni kako to predstaviti na način koji ne izgleda sputavajuće.
Fraza poput ove izravna je i učinkovita, a da se ne spominje jedna konkretna stvar: vaš prethodni posao ili poslodavac.
Razmislite o tome: Zašto vaš šef ili vaše kolege trebaju znati otkud vam prikupljena inspiracija za tu ideju? Korijen vašeg prijedloga nisu imperativne informacije.
Dakle, jednostavno izbacite svoj prijedlog na takav način. Da, i dalje možete pružiti potkrepljujuće dokaze o tome kako ste vidjeli da se isti takav pristup odigrava u drugim situacijama - a da pritom nikada ne spominjete vašu prošlu ulogu ili tvrtku.
Velike su šanse da će ljudi biti mnogo osjetljiviji na vaš doprinos ako ga ne vežete za svoj prethodni posao.
3. "Jeste li razmišljali o pokušaju …?"
Zapamtite - ne znate sve o tome zašto ova tvrtka radi stvari na određeni način. Već su mogli isprobati vašu alternativnu metodu, samo da otkriju da im ona ne odgovara na način na koji su se nadali.
Dijeljenje prijedloga kao pitanja može se činiti pomalo sličnim šećernom premazu. Ali, ako ste zabrinuti da li vam zvuči previše bahato ili zahtjevno, to može biti sjajan način da svoju ideju iznesete tamo na pristupačniji način.
Upotreba formata pitanja će vam također pomoći da saznate zašto je vaš tim možda otporan na isprobavanje određene tehnike. Ljudi su mnogo spremniji izraziti tu zabrinutost kao odgovor na pitanje - umjesto da osjećaju kao da probijaju rupe u nečijem prijedlogu.
Osim što ste spomenuli prethodnog poslodavca, primijetit ćete da nedostaje još jedan mali detalj iz tih različitih frazama: Riječ " ja ".
Umjesto toga, ovi prijedlozi koriste "mi". Ako ste zabrinuti zbog dijeljenja svojih doprinosa na način koji ne djeluje arogantno ili pokroviteljski (evo još nekoliko savjeta koji će vam pomoći u tome!), Isključujući da jedna mala riječ služi kao suptilni podsjetnik da ne pokušavate ustati na svog visokog konja i dočarati poboljšanja iz svog dugogodišnjeg iskustva - jednostavno pokušavate pomoći cijelom svom timu.
Da, puno ste naučili u svojim prošlim ulogama, a puno je slučajeva kada bi te informacije mogle biti od koristi vašem novom poslodavcu. Dakle, u svakom slučaju - podijelite svoje ideje! Ali preskočite ih s tim starim otvaračem "Na mom starom poslu …" i umjesto toga upotrijebite jednu od ove tri fraze.
