Ah, ljeto. Doba godine kada se vaše misli okrenu preplanulim linijama i pićima s malim kišobranima, osim ako, naravno, tek ste započeli novi posao. U tom slučaju, vjerojatno ljubomorno buljite u slike svojih prijatelja na Instagramu i pitate se kako ćete preživjeti ljeto, a da ne krenete ni na jedno putovanje.
Dobra vijest je da, zato što ste novi zaposlenik, ne znači da se morate odreći svojih planova putovanja. Da biste dobili ključ, pročitajte odgovore na najčešća pitanja o odmoru na novom poslu.
Upravo sam započeo novi posao - kada je u redu uzeti odmor?
Nakon što sam završio fakultet, netko mi je dao savjet koji se uvijek pridržavam: Nemojte tražiti slobodno vrijeme tijekom prva tri mjeseca vašeg posla. Zamislite to kao probno razdoblje u kojem pokušavate dokazati svoju vrijednost - što je teško učiniti ako pijete margarite na plaži.
Nakon što ste tri mjeseca radili na poslu, vjerojatno ste skupili malo vremena za odmor i spremni ste za predah od mljevenja od 9 do 5. U ovom je trenutku obično prihvatljivo tražiti jedan slobodan dan za svaki mjesec u kojem ste radili nakon samoinicijativnog "provjeravanja". (Očito, to ovisi o politici vremenskog odmora vaše tvrtke i koliko vremena odmora dane.) Ipak, općenito, ako ste započeli s radom u ožujku i niste oduzeli slobodne termine u ožujku, travnju ili svibnju, nećete podizati obrve ako tražite dan ili dva u srpnju,
Izuzetak od ovog pravila dolazi ako radite u tvrtki koja je super opuštena ili vam je vrijeme za odmor idealno. Neki start-up i male tvrtke ne mogu isplatiti svojim zaposlenicima visoke plaće, pa to pokušavaju nadoknaditi fleksibilnim rasporedom i puno dana odmora. Ako niste sigurni što je kultura vaše tvrtke, potražite neke uobičajene znakove. Je li vas šef pitao koja ste putovanja planirali za ljeto? Jesu li drugi novi zaposlenici dug vikend povodom Dana neovisnosti? Ako je to slučaj, možda ćete biti u redu da se ograničite tromjesečnog odmora.
Bio sam u tvrtki nekoliko mjeseci, ali još uvijek se držim vijenca. Kako mogu odrediti najbolje vrijeme za rezerviranje putovanja?
Kao novi zaposlenik, posljednja stvar koju želite učiniti je rezervirati odmor za vrijeme najprometnijeg doba godine ili otkriti da su vaši slobodni dani u sukobu s kritičnim sastankom. Dakle, napravite neka istraživanja prije nego što počnete gledati letove. Ako niste sigurni kada je sezona u kojoj je tvrtka zauzeta, pitajte kolegu.
Možete ga donijeti i svom šefu (i u većini slučajeva bi to trebalo). Jednostavno, „Želio bih iskoristiti neke svoje dane odmora ove jeseni, i pitam se što bi bilo najbolje vrijeme biti izvan ureda“, pomoći će vam zakazati odmor bez stresa i pokazati svom šefu da ozbiljno shvaćate svoje radne obaveze.
Šef me malo zastrašuje. Koji je najbolji način da joj se obratite glede odmora?
Ako imate šefa bez gluposti, možete zatražiti godišnji odmor, čak i ako imate pravo na odmor. Kako biste bili sigurni da razgovor prolazi što je moguće mirnije, razvucite temu u pravo vrijeme, poput onog nakon što ste svog šefa osmislili sa svime što ste postigli na svom tjednom sastanku o statusu ili u miran petak poslijepodne kada vjerojatno ima vremena razgovor. I svakako zatražite slobodne dane, a ne da joj kažete da ih vodite. Jednostavno, „Imam tri dana odmora i želio bih ih iskoristiti u tjednu 9. rujna. Je li to moguće i radi li to za tim?“ Savršeno funkcionira.
Nakon što steknete usmeno odobrenje, dokumentirajte odmor u svom kalendaru i pošaljite šefu podsjetnik tjedan ili dva prije velikog dana koji kaže nešto poput: „Samo podsjetnik da ću biti na odmoru od ponedjeljka do četvrtka, ali dostavit ću vam to izvješće u petak popodne na pregled. "Ovo vam omogućuje da jednim kamenom ubijete dvije ptice: Pobrinuli ste se da vaš odmor i dalje bude na radaru šefa, i obavijestili ste to o tome naporno radite na tome da sve pripremite prije odlaska.
Šef mi stalno šalje e-poštu dok se pokušavam opustiti na plaži. Trebam li odgovoriti?
Svako radno mjesto ima drugačija očekivanja kada je u pitanju ostanak povezan na odmoru. Najbolje je unaprijed pitati svog šefa što mu treba od vas prije nego što napustite ured i što on očekuje dok ste izvan grada. Na primjer, želi li brzo ažuriranje statusa svih vaših projekata prije nego što krenete iz ureda? Hoćete li morati redovito provjeravati svoju e-poštu ili ćete samo pružiti svom šefu način da vas kontaktira u slučaju bilo kakvih hitnih slučajeva na poslu?
Ako niste razgovarali sa šefom prije odlaska, igrajte na sigurno. Odgovorite na važne ili vremenski osjetljive uredske e-poruke najbolje što možete, čak i ako to znači odvojiti nekoliko minuta svakog jutra i večeri za malo posla. Ako vaš šef ne treba odgovor dok se ne vratite s godišnjeg odmora, vjerojatno će vas obavijestiti.
Razgovaram o novom poslu, ali još mi nisu ponudili posao. Kada bih im trebao reći o odmoru koji sam upravo rezervirao?
Ako vaš odmor nije putovanje u Amazonu koji će vas izvesti iz zemlje za mjesec dana, nema potrebe da ga najavljuju dok ne stigne ponuda. Nakon što tvrtka proširi ponudu, možete pitati HR-a ili voditelja zaposlenja mogu li prilagoditi vaše planove odmora. Opet, sjetite se biti ljubazni i zatražiti - ali ne zahtijevati - dane slobodnih dana. Ako na kraju prihvatite posao, pobrinut ćete se da započnete svoj posao na desnoj nozi.
Ukratko, ne morate se predati dosadnom ljetu samo zato što ste započeli novi posao. Znajući kako i kada zatražiti godišnji odmor, možete se impresionirati svojim novim poslom, dok još zadovoljavate svojim lutanjem.
