Prošlog mjeseca započeo sam svoj prvi školski posao. Za sada stvarno uživam - posao je zanimljiv, a ljudi su susretljivi i podržavaju. To je definitivno prilagodba; koliko god da je društvo sjajno, shvatiti koliko je nova zemlja kad ste novi uvijek je malo škakljivo.
Naravno, nekoliko je stvari koje biste trebali raditi kada ste na novoj poziciji: odrediti očekivanja za svoju ulogu, izgraditi odnos sa svojim menadžerom i smisliti kontekst za svoje projekte, samo imenovati nekoliko.
Međutim, također sam otkrio da treba naučiti nekoliko važnih stvari koje nisu izravno povezane s vašim poslom - ali mogu biti presudne za vaš uspjeh kad započnete s novom ulogom.
1. Prioriteti ostalih timova
Uz to što možete shvatiti kako vaš vlastiti tim funkcionira na dnevnoj bazi, također je važno steći uvid u rad ostalih timova. U poslu gotovo nitko ne radi u vakuumu, tako da je za vas ključno da razumijete prioritete ljudi s kojima ćete surađivati. Ovo će vam pomoći da bolje shvatite odakle dolaze kad vam zatraže zahtjev, a to će vam pomoći u uspješnom predlaganju i izvršavanju zajedničkih projekata u budućnosti.
Na primjer, radim u tvrtki za tehnološku edukaciju u timu za korisnike, a često dobivam povratne informacije o načinima na koji bi poslovanje moglo poboljšati svoj proizvod. Da bih uspješno djelovao na ovim povratnim informacijama, moram imati vrlo jasnu sliku prioriteta inženjerskog tima, tako da mogu podijeliti informacije s njima koje su relevantne za ono na čemu rade.
2. Zabavne činjenice
Znam da su ledolomci najslađe stvari oko sebe. Oni služe važnoj svrsi: Ipak, naučiti nešto jedinstveno i osobno o svojim novim suradnicima jedan je od najboljih načina za započinjanje dobrih odnosa s njima.
Dakle, ne bojte se započeti sastanke pitajući ljude o sebi i onome što vole raditi kada nisu na poslu - to će vam pomoći da upoznate ljude širom ureda, a zabavan je način da se odmorite iz svih informativno teških razgovora koje imate na početku novog posla.
3. Organska shema tvrtke
Ovaj je kratak i sladak: Pažljivo pogledajte cjelokupnu organizacijsku shemu svoje tvrtke negdje tijekom prvog tjedna vašeg novog posla. Razumijevanje strukturiranosti timova i izvješća tko je od velike pomoći dok pokušavate shvatiti kako se uklapate u organizaciju. Ja sam također izuzetno vizualna osoba, pa mi gledanje org orgrama stvarno pomaže da se sjetim tko su ljudi i što rade.
Ako vaša tvrtka nema organi organi, preporučujem vam da kreirate vlastiti tako što ćete pratiti ljude koje susrećete i kako su povezani u organizaciji unutar organizacije. Prezi može biti sjajan alat za to, jer vam omogućuje stvaranje beskonačnog broja slojeva, tako da ne morate početi ispočetka svaki put kada otkrijete novu grupu ili tim.
4. Potpuni opseg dana
S obzirom na izbor, svi vole raditi malo drugačije sate tijekom radnog dana. Prije nego što se previše udubite u svoju rutinu, preporučujem vam da provedete jedan (dugački) dan u uredu da iskusite puni opseg radnih sati tvrtke - tako da uđete kad prva osoba obično uđe i ostane do posljednje osobe.
Tako ćete dobiti cjelovitu sliku kako nova organizacija funkcionira iz dana u dan, što bi moglo utjecati na to kad odlučite raditi. Na primjer, obično počinjem rano, napuštam rani tip osobe, ali nakon što sam jedan dan ostao kasno, otkrio sam da većina timova za proizvode i podatke kreće kasnije i odlazi kasnije. Svi su obično zauzeti sastancima usred dana, tako da sam naučio da ako ikada poželim neprekidno vrijeme s određenim ljudima, onda bih trebao čekati da odem za njihov stol do 18 sati.
Lijepo što ste novi jeste to što imate ugrađeni izgovor da postavite suradnicima pitanja o tome kako djeluju. Iskoristite to! Svatko voli razgovarati o sebi, pa kad jednom započnete razgovor, obavezno ćete dobiti sjajne informacije - koje će vam pomoći da uspijete u svojoj novoj ulozi.
