S 30% radnika koji aktivno traže nove poslove dok su na poslu i 75% ljudi koji napuštaju posao jer ne vole svoje šefove, teško je vrijeme biti menadžer.
Iako ne možemo riješiti sve probleme radnog svijeta, postoji jedna stvar koja nudi prilično brzo pojačanje: davanje dosljednih povratnih informacija. Davanje pokazatelja na područja slabosti je sjajno, ali trošiti nešto vremena na snage zaposlenika još je bolje. Pogledajte dolje dostupnu infografiku da biste saznali više.
