Laszlo Bock, Googleov bivši stariji potpredsjednik odjela za ljudske poslove, procjenjuje da je osobno pregledao više od 20 000 životopisa tijekom svoje karijere.
Prije svega, žao nam je zbog njega.
Ali drugo, prilično smo sigurni da on zna nešto ili dvije o tome što čini vrhunski nastavak i - što je još važnije - zašto bi netko mogao baciti u smeće.
Zapravo je svoje uvide dijelio u postu LinkedIn Influencera. Evo što je trebao reći o pet najvećih pogrešaka koje kandidati čine, plus naši stručni savjeti za provjeru da vaš životopis ne sadrži nijednu od ovih pogrešaka.
Pogreška br. 1: pogreške pri upisu
Znamo - čuli ste. No, iako se "ovaj čini očigledan", piše Bock, "… događa se uvijek iznova. Istraživanje CareerBuilder iz 2013. pokazalo je da je 58% životopisa bilo pogrešaka pri upisu. "
Popravak
Neka netko pročita vaš životopis - često drugi mogu lakše uočiti pogreške jer satima ne gledaju u stranicu. Ako to stvarno nije moguće, koristite savjete velikog urednika muzeja Adriana Granzella Larssena za lektiranje vlastitog životopisa: „Korisno je privremeno promijeniti font ili pročitati svoj životopis odozdo prema gore - oči će se naviknuti na čitanje stranice jedan način i često možete uhvatiti nove pogreške kada miješate format. "
Konačno, nakon što ste ga pregledali, prestanite s tim konačnim sitnim promjenama. "Ljudi koji pažljivo izmijenjuju svoje životopise mogu biti posebno ranjivi na ovu vrstu pogreške", objašnjava Bock, "jer su često rezultat povratka iznova i iznova radi finog prilagođavanja vašeg životopisa. I pri tome se subjekt i glagol odjednom ne podudaraju, ili se razdoblje ostavlja na pogrešnom mjestu, ili se niz datuma izbacuje iz poravnanja. "
Pogreška br. 2: dužina
Razmišljate o tome da pustite svoj životopis da pređe na sljedeću stranicu? Razmisli još jednom. „Dobro pravilo je jedna stranica sa životopisom za svakih 10 godina radnog iskustva“, kaže Bock. "Kružan i fokusiran životopis pokazuje sposobnost sintetiziranja, određivanja prioriteta i prenošenja najvažnijih informacija o vama."
Popravak
Za većinu nas Bockova vladavina znači jednu stranicu - dvije, vrhove. Ako imate poteškoća sa cijelim iskustvom na jednoj stranici, zapamtite da životopis ne bi trebao (u stvari, ne bi trebao) biti kronika cijele vaše povijesti karijere - to bi trebao biti marketinški dokument koji koristi vaše relevantne vještine i iskustva kako biste menadžeru zapošljavanja pokazali zašto ste taj posao. Da biste se pozabavili onim što je doista važno i smanjili pahuljicu, isprobajte savjete spisateljice Muse Liz Elfman kako pronaći sve na jednoj stranici.
Pogreška br. 3: "Kreativno" oblikovanje
Kad je riječ o životopisima, kaže Bock, tvar definitivno ima više od stila. Definitivno bi radije vidio jednostavan, tradicionalan, savršeno oblikovan životopis nego nešto kreativno što je teško pročitati. "Ako se ne prijavljujete za posao poput dizajnera ili umjetnika, vaš fokus bi trebao biti čist i čitljiv, " piše on.
Popravak
Ako ste u nedoumici, krenite jednostavno i trošite većinu vremena naoštrivši svoje mete, umjesto da izgledate sjajno. (Zapravo, život vam olakšava i preuzmite jedan od ovih predložaka za nastavak.) Zatim provjerite izgleda li oblikovanje izvrsno bez obzira u kojem se programu otvorio. Kao što Bock preporučuje, „Ako možete, pogledajte ga u oba Google dokumenta i Word, a zatim ga dodajte u e-poštu i otvorite ga kao pregled. "Spremanje životopisa kao PDF, a ne .doc datoteke, trebalo bi pomoći u uklanjanju problema s oblikovanjem u različitim programima.
Pogreška br. 4: Povjerljive informacije
U svom postu Bock dijeli priču o kandidatu koji je radio za vrhunsku konzultantsku tvrtku sa strogom politikom povjerljivosti. Dakle, kad je kandidat napisao svoj životopis da je „konzultirao veliku softversku kompaniju u Redmondu, Washington“ - Aka Microsoft - odmah je odbijen. Naravno, kandidat sam po sebi nije prekršio politiku - ali definitivno nije pobudio povjerenje u svog potencijalnog poslodavca.
Popravak
Za sve što stavite u svoj životopis (ili recimo u intervju ili objavite na blogu, dobijete sliku) slijedite test New York Timesa , kaže Bock: "Ako to ne želite vidjeti na početnoj stranici NYT-a uz vaše ime (ili ako vaš šef ne bi!), ne stavljajte ga u životopis. "
Ponovne pogreške mogu ugasiti vaše šanse
Zašto ne potražite pomoć stručnjaka koji je obučen kako to ispravno postići?
Danas razgovarajte s stručnjakom za životopis
Pogreška br. 5: Laži
Kao što Bock objašnjava: "Ljudi lažu o svojim diplomama (tri boda su sramežljiva na fakultetskoj diplomi), GPA-i (vidio sam stotine ljudi kako" slučajno "okružuju svoje srednjoškolske ocjene) … i gdje su išli u školu (oprosti, ali poslodavci ne vide diplomu za "životno iskustvo" na mreži kao istu kao UCLA ili Seton Hall). Ljudi lažu o tome koliko su dugo bili u tvrtkama, koliko su bili veliki njihovi timovi i njihovi prodajni rezultati, uvijek im pomažući u korist. "
I vjerojatno vam ne moramo reći što menadžeri za zapošljavanje misle o tome.
Popravak
Sjetite se samo onoga što vam je mama rekla: Iskrenost je uvijek najbolja politika. Ako smatrate da postoji dio pozadine koji nije baš za njušiti, vaš je najbolji klas kreativno - ali istinito - pozicioniranje. Da biste se prijavili za posao za koji niste kvalificirani, istaknite prenosive vještine ili slijedite ove savjete voditelja Muse Jenny Foss da biste osmislili odjeljak za obrazovanje kad ne mislite da će vaš stupanj (ili nedostatak) impresionirati.
Te se pogreške čine prilično osnovnim, ali ako ih Google stalno vidi? Možete se kladiti i svaki drugi poslodavac. Dobra vijest je da ih je sve moguće potpuno izbjeći. Provjerite je li vaš životopis (jedna do dvije stranice) šljokasta čista i već ste ispred igre.
