Kad vidimo kako se lijepi proizvod pojavljuje na tržištu, obično ne možemo pomoći uzdahnuti i pomisliti: "Volio bih da smislim nešto tako cool."
No dok sjedimo i čekamo da krene naša velika ideja, mnogi ljudi koji proizvode ovo nevjerojatno djelo rade stvari malo drugačije. Prate tragove ideja i znatiželje. Otvoreni su za mnoga mala, često naizgled različita iskustva (pa čak i neuspjehe) na putu da pomognu oblikovanju njihovih sljedećih koraka. Oni vjeruju u vijugav put koji u konačnici vodi do njihove pobjedničke ideje.
Ova ideja učenja i uvođenja promjena na putu je strategija koju inovativne tvrtke godinama koriste kako bi se približile uspjehu - ali istina je da to možete koristiti za stvaranje ideja za sve, od proizvoda do radnih tokova do vašeg vlastitog puta karijere.
Da bismo saznali više, sjeli smo s nekoliko trenera vještina Pivot iz AT&T-a čiji su poslovi upotreba kreativne generacije ideja kako bi se zaposlenicima pomoglo da odrede kako najbolje da usmjere svoje vještine za budućnost - kako bi dobili savjet o razmišljanju poput inovatora, pronalaženju ideja teče i radi svoj najkreativniji posao ikad.
1. Proširite svoj um
Najlakši način za početak je uživanje u velikom broju knjiga, članaka, dokumentarnih filmova, podcasta i još mnogo toga. Izađite iz svoje zone komfora i istražite temu na koju nikad prije niste obraćali pažnju. Candice Churchwell, Skills Pivot trener u AT&T, kaže, „Često dobivam ideje iz drugih industrija ili vidim da se nešto radi u nekom drugom odjelu što bi se moglo izmijeniti i primijeniti u mom području - čak i ako se industrija čini potpuno nepovezan sa mojim.“
Na primjer, Steve Jobs jednom je revidirao čas kaligrafije. Zatim, godinama kasnije, imao je ideju uključiti ono što je naučio u toj klasi u estetiku svog pokretanja, Apple. (Možda ste čuli za to.) Bivši glavni direktor Twittera, Dick Costolo, bio je profesionalni komičar prije nego što je zaronio u tehnološki svijet. Kaže da ga je improv naučio da ostane prisutan i da uvijek sluša, a te lekcije je nosio sa sobom kao voditelj na Twitteru.
Radni pritisci i rokovi mogu se prepustiti jedinstvenom mentalitetu. Stoga se namjerno otresite od samozadovoljstva i napunite maštu - a zatim zabilježite što pobuđuje vaše zanimanje. Dopustite da vam novo znanje prođe kroz mozak i pogledajte kakve se veze događaju.
2. Koristite Ideabilnu bilježnicu
Kamo bi trebale ići bilješke iz vašeg čitanja i slušanja? U bilježnici ideja. La Shawn Johnson, drugi trener vještina Pivot kompanije AT&T, otkriva da ljudi često smatraju da su njihove ideje nedostojne, pa ih ne dijele. Bilježnica s idejama divan je način rada kroz brigu i strah. "Uzmi bilježnicu, a kad vam nešto padne na pamet, zapišite je u bilježnicu i zatvorite je", kaže Johnson. "Ne zadržavajte se na tome, prepisujte ga ili bilo što drugo, zadržite izvornu ideju." Tada možete podijeliti svoje misli s ljudima u koje imate povjerenja kako biste dobili početne povratne informacije.
Zašto ovo pomaže? Johnson kaže da pomaže ukloniti našu emocionalnu privrženost ideji. Naš prirodni nagon da zaštitimo stvari koje stvaramo (poput ideja) može stvoriti prepreku između nas i inovacije. Fizička bilježnica nije tvoja stvar? Izaberite jednu od mnogih sjajnih aplikacija za bilješke i zapišite ih dolje. Poanta je uhvatiti što više ideja prije nego nam iskliznu iz mozga ili ih odbacimo.
3. Prigrlite svoje "loše" ideje, previše
Trebao bi očekivati da imate ideje koje ne funkcioniraju. Zato ne dopustite da vas osrednje ideje zabrinjavaju - samo krenite naprijed. Kao što Churchwell kaže, "Ako jedna ideja ne dobije zamah, pokušajte s drugom."
Poduzetnik James Clear ide još dalje kad kaže: "U svakom kreativnom poduhvatu morate sebi dati dozvolu za stvaranje smeća." Umjesto da pokušavate smisliti jednu fantastičnu ideju dnevno, zapišite pet ideja u svoju bilježnicu i dajte im neke misao. Možda danas nećete slijediti te teme, ali još uvijek nemojte snižavati njihove vrijednosti. Oni bi mogli imati više smisla ili će dovesti do nečeg još boljeg.
I sjetite se što pisac Johann Wolfgang von Goethe kaže: „Odvažne ideje su poput šahista koji su krenuli naprijed. Možda ih pobijede, ali mogu započeti pobjedničku igru. "
Spremni ste biti inovativniji svaki dan? Pogledajte posao AT&T-a!
4. oponašajte svoje heroje
Ne morate postati vakuum stroj koji stvara ideje. Drugi su ljudi učinili velike stvari prije vas i mogu vam biti praktična inspiracija.
Oni ljudi koji rade posao o kojem „želite da ste pomislili?“ Saznajte više o njihovim životima i njihovim procesima, a zatim, kao što Churchwell sugerira, zapitajte se: „Kakva ponašanja pokazuju da im se divite?“ Nakon što ste se precizirali njihove načine, kopirajte ih. Možda je prihvaćanje navike nošenja uniforme poput Marka Zuckerberga (i drugih) učinilo više snage za razmišljanje o drugim stvarima ili kupanje solne kupke u Epsom prije spavanja kako bi se sutradan odmorili i odmorili poput Arianne Huffington. Vanjske navike mogu biti nježni podsjetnik na vrstu posla kojem se želite baviti.
5. Surađivati, surađivati, surađivati
U glavi mi je slika kreativnog genija: Ona sjedi u hladnom ateljeu, bijesno tipka, dolazi do jedne nevjerojatne ideje za drugom. Ali ta slika nije stvarna, i to bi trebalo biti ohrabrujuće. Previše je pritiska za pretpostaviti da možete smisliti svaku ideju koja vam je potrebna. Pokušajte izaći iz svog ureda (i glave) pitajući ljude oko sebe koje probleme pokušavaju riješiti i kako možete pridonijeti. Churchwell kaže: "Započeti jednostavan razgovor i biti druželjubiv ponekad vodi do najneočekivanijih ideja!"
Ako imate ideje u koje niste sigurni, pomaže vam da dobijete dodatne parove. Johnson predlaže izgradnju tima za podršku ideja. "To su ljudi u koje imate povjerenja da su iskreni, otvoreni i usmjeravaju vas prema svojim idejama, ali također i oni s kojima možete biti otvoreni i iskreni." To nisu nužno ljudi s kojima ćete izravno surađivati, već bliski prijatelji ili kolege koji će dati istinito mišljenje i biti ljubazni. Idejama je potrebno sigurno mjesto da ponekad odraste, a grupa ljudi u koje imate povjerenja savršeno je mjesto.
A kad jednom imate ideje, suradnja je jednako važna. Johnson kaže, "Nije da drugi mogu imati bolju ideju od vas, ali suradnjom s drugima tu ideju možete proširiti na načine koje nitko nije mogao zamisliti."
6. Sjetite se da su ideje tek početak
Bez pogona, ideje propadaju i propadaju. Samer Kurdi, predsjednik globalnog odbora za organizaciju poduzetnika, kaže: „Sjajnih ideja ima u izobilju, ali to je ono što mi odlučimo učiniti s njima, što se računa.“ Pojednostavljenje procesa stvaranja ideja usvajanjem nekih (ili svih) ovih navika pruža vam puno mogućnosti da smislite bolje ideje koje vas mogu voditi niz kvalitetniji posao. Ali kako su mi rekli voditelji inovacija u AT&T-u, sljedeći je korak ideja i pokretanje s njom, čak i ako niste 100% oduševljeni njome. Zatim, budite otvoreni za praćenje novih okreta na putu - tko zna koju ćete veliku stvar u konačnici stvoriti.
