U svom dosadašnjem životu kao regrut, uglavnom sam imao pozitivna iskustva s kandidatima. Mnogi su bili dobro pripremljeni, prijateljski raspoloženi i iskreno zainteresirani za ulogu u kojoj su obavljali razgovor, što je odabir prave osobe učinio zaista velikim izazovom.
Međutim, najupečatljiviji intervjui koje sam vodio bili su s nekim od najgrubljih kandidata koji sam upoznao. Najgori dio? Mogao bih reći da nemaju pojma koliko su me nesebično postupali. Prije nego što sjednete za svoj sljedeći razgovor, evo nekoliko stvari koje treba razmotriti o tome kako možda sabotirate svoje šanse za posao svog snova.
1. Doneli ste samo jedan primjerak svog životopisa
Ne, ozbiljno - imam živo sjećanje na ispitanice kako sjede, posežući u vrećice za životopis i imaju samo jedan primjerak. To bi bilo u redu da sam ja jedina osoba u sobi, ali to nikada nije bio slučaj. Uvijek sam bio nekolicina mojih kolega koji su im oduzimali vrijeme da se sastanu s kandidatima. A na rijetkom slučaju kad se netko pojavio bez nekoliko primjeraka, to me uvijek odbacilo. Svakako, već sam unaprijed ispisao nekoliko za sve, ali još uvijek je bilo stvarno neugodno kad je tražitelj posla pitao da li bi bilo u redu ako se svi dijelimo. Savjet: Odgovor je uvijek ne. Dakle, čak i ako mislite da se samo susrećete s upraviteljem zapošljavanja, ispišite nekoliko dodatnih.
2. Ne uzimate ni minutu da pitate sugovornika o sebi
Sigurno će osoba s kojom razgovarate donijeti vrlo važnu odluku o vašem životu. I da, postoje neke stvarno visoke uloge. Ali na kraju, ona također pokušava odlučiti želi li svakodnevno raditi s vama. Dakle, ako ne pokazujete malo interesa za njezinu karijeru ili ono što je zanima izvan posla, također vam jasno daje do znanja da sve što vas zanima je do točke kad razgovarate o tome koliko dolara ta tvrtka troši da vam platim. Da, ovaj postupak može biti intenzivan, ali to još uvijek nije izgovor za nerazgovaranje s svima s kojima se susrećete. To će vas ne samo malo smiriti, već će i anketara učiniti lakoćom - što je sjajan dodani bonus.
3. Na kraju postavljate pitanja kako biste pokušali zvučati pametnije
Apsolutno biste trebali postavljati sva pitanja u vezi s položajem. Međutim, baš kao i tijekom timskog sastanka, važno je znati kada ste dobili sve potrebne odgovore. A kad to učinite, potpuno je u redu da prestanete. U stvari, ako steknete naviku postavljati pitanja samo da biste pokušali i produžili razgovor, samo vam štete šanse za posao. Iako može biti lako pomisliti da ste zakucali intervju, jer je trajao duže nego što ste očekivali, to nije uvijek slučaj. Razmislite koliko stvari vaš anketar mora učiniti nakon što napusti vaš razgovor. Čim prijeđete određeno vrijeme, šanse su velike da osoba sada prolazi kroz njegov popis obaveza i postaje stresno kako kasno trči.
4. U uredu uzimate suptilne vrapce
Hej, razumijem. Ponekad si smiješan, a šala ovdje ili tamo može ti olakšati raspoloženje. Ali, to vam postaje naporno kada počnete ostavljati komentare o službenom prostoru koji ne uključuje unutrašnju saunu ili pivo. I vjerovali ili ne, ja sam ovo prihvatio od tražitelja posla koje sam u početku volio - što me je posebno dragalo kad sam trebao napuniti koncert. Dakle, učinite sebi uslugu i nemojte uzimati suptilne pokvare zbog činjenice da tvrtka radi u starijoj zgradi ili da kuhinja izgleda kao da ju je izgradio Mike Brady, ili da je aparat za kavu drevni.
Izgledi su visoki da se aktivno ne trudiš biti nepristojan tijekom intervjua. Ali, čak i ako vam je rečeno da ste osoba s najviše poštovanja na ovom svijetu, još uvijek je važno znati kako suptilni potezi mogu u trenu transformirati dojam anketara o vama. Ipak, ne brinite se previše. To su uobičajene, ali lako ispravljive pogreške. A ako ste voljni priznati da ste skloni tome da ih napravite i aktivno radite na tome da zaustavite sebe, uštedjet ćete sebi puno bola kada vam posao iz snova bude na redu.
