Evo iskustva koje je većina nas imala u jednom ili drugom trenutku.
(A za one koji želite da nas uvjere da nikada to niste dopustili, izvinite ako vam ne vjerujemo baš tako.)
Idete u intervju i stvari idu jako dobro. Šarmirate ono što znate od svih u sobi. Prilično ste sigurni da ste jasno postavili do znanja da ste apsolutno prava osoba za posao. Ali tada vam nešto takvo ispusti iz usta nakon što vam menadžer za zapošljavanje kaže koliko ga je prethodni projekt impresionirao:
Uključite zvuk gume, jesam li u pravu?
I ja bih, kao i većina drugih regrutova, upotrijebio ovaj „snafu“ kako bih se dublje pokopao u iskustvu kandidata. Ako bi osoba preko mene rekla nešto u skladu s „Imao sam veliku pomoć u tom zadatku“, zatražio bih više detalja o njegovoj točnoj ulozi u tom projektu. Naravno, to je većinu puta uhvatilo kandidate bez straha. I svaki put kad se to dogodilo, vraćalo me u ona vremena kada sam se našao u potpuno istim okolnostima kao i ispitanik.
Često sam poželio da prestanem s intervjuima i uvjeravam ljude da ga još nisu potpuno raznijeli. Sada kada se više ne bavim zapošljavanjem, evo moje prilike da učinim upravo to. Evo tri načina za oporavak nakon što ste slučajno istaknuli ogroman nedostatak iskustva tijekom intervjua.
1. Potrudite se odgovoriti na sva sljedeća pitanja
Evo male tajne o zapošljavanju menadžera: Samo loši kažu za sebe: „Aha! Imam te! Sada imam sve potrebne dokaze da vas neću zaposliti ", kad slučajno istaknete manjak iskustva. Dobri? Postavit će vam dodatna pitanja kako bi vam pružila mogućnost da dodatno objasnite ono što ste upravo rekli.
Vratimo se primjeru predloška o kojem smo ranije raspravljali (koji, moram spomenuti, temelji se na nečemu što sam rekao tijekom intervjua za posao). Evo primjera kako bi se ta razmjena zapravo mogla završiti zbog čega izgledate još jače prikladno za posao.
Sugovornik: Reci mi više o tim predlošcima. Koja je bila tvoja uloga u njihovom korištenju?
Vi: Kad sam prvi put započeo, koristio sam predloške koje su stvorili prethodni članovi tima. Ali, jednom kad sam se natopio, vidio sam nedostatak u načinu na koji se koriste, pa sam redizajnirao predloške za taj projekt, koji se i danas koriste.
Kada ste usred intervjua, lako se izgubiti kada ste rekli nešto što bi vas moglo isključiti iz posla iz snova. I naravno, bit će trenutaka kada ne možete objasniti svoj izlaz iz toga kao što smo gore. Ali, bez obzira na to, nemojte izbjegavati nijedno od sljedećih pitanja. Čak i u onim slučajevima kada kandidat s kojim sam razgovarao nije očito bio prikladan za posao s kojim smo se sastajali, bio sam mnogo skloniji razmatrati poštene i transparentne za buduće položaje.
2. Nemojte uljepšati svoje kvalifikacije da biste spremili lice
Dovoljno ste pametni da to znate, ali svejedno vrijedi ponoviti: Lagati nikad nije dobra ideja. Što je više? Kad netko ukraši svoje kvalifikacije tijekom intervjua, regrutnici točno znaju što se događa. Obično zvuči ovako:
Takav je odgovor očito posvuda i jasno su dvije stvari: Jedno, niste kvalificirani za ovaj posao. Dva: Pokušavate suknjati pitanje. Ako postoje konkretne stvari s kojima jednostavno niste dobro komunicirali - i na način koji vas čini nekvalificiranim - nastavite i razgovarajte s menadžerom za zapošljavanje kroz te detalje. Međutim, ako jednostavno niste imali iskustva s nečim, to je sasvim u redu.
U stvari, većina regrutova radije bi čula jednostavni „Nisam to učinila previše puta sama“ nego slušala kako kandidati razgovaraju u krugovima o tome koliko su oni zaista kvalificirani za taj posao.
Moral ove priče? Kada ste u nedoumici, odgovorite na praćenje i možete, čak i ako to znači potvrđivanje nedostatka iskustva na koje ste slučajno ukazali.
3. Potvrdite da je posao ono što mislite da jeste
Naravno, želite učiniti sve što možete kako biste impresionirali menadžera za zapošljavanje. No iako je odgovorna osoba vratara između vas i posla, i on ima nedostatke. A ponekad se te mane pojavljuju na mjestima koja biste od njih najmanje očekivali - poput opisa poslova.
Naravno, teško je ne osjetiti puni gnjev sindroma šake u obliku usta kada ste istaknuli nešto o sebi zbog čega se činite manje kvalificiranim. Ali ako zahtjev za poslom nije baš jasan u vezi s tim što bi od vas tražili da to učinite, možda neće biti toliko važan kao što vjerojatno mislite.
Ako je to slučaj, dajte sebi trenutak da kažete sebi: "O, moj bože, ne mogu vjerovati da sam to rekao. Moja majka mi nikada neće oprostiti što sam puhala ovaj intervju. "Zatim, nakon što snimite taj trenutak, slobodno pitajte sugovornika za više jasnoće oko nedostatka znanja koji ste nehotice istaknuli. Evo diplomatskog načina postupanja upravo to (da, savršeno je fino postavljati pitanja usred intervjua).
Jednom kada dobijete svoju jasnoću, doista probavite odgovor koji ste dobili. Možda ćete otkriti da je uloga malo naprednija nego što ste trenutno kvalificirani (i to je u redu). Ili ćete možda otkriti da bi vam zapravo bilo bolje da čekate drugi posao (što je također u redu).
Stvarno ste sjajni - pa čak i ako ste slučajno istakli nešto o vašoj pozadini što vas može odvesti iz posla za posao, ne brinite. Kao što je ovo kliše, nešto bolje će se dogoditi prije nego što shvatite.
