Ako ste zabrinuti zbog otpuštanja u svom uredu ili se želite osjećati malo sigurnije da ćete neko vrijeme imati svoj posao, vjerojatno mislite da je najpametnija strategija držati glavu dolje, naporno raditi i dokazati svoju vrijednost, Izgleda da ćete neko vrijeme izbjegavati pauzu.
Ne tako brzo.
Nedavno istraživanje docentice škole Wharton sa Sveučilišta u Pennsylvaniji Lynn Wu sugerira da socijalne mjere mogu biti jednako - ako ne i više - važne za sigurnost vašeg posla. Za svoju studiju, Wu je tijekom dvije godine proučavao elektroničke komunikacije 8.037 zaposlenika velike IT konzultantske firme. Dok ih je analizirala za nekoliko stvari, jedno od njezinih najzanimljivijih otkrića bilo je vezano za socijalnu interakciju i zadržavanje posla.
Tražeći riječi kao što su "ručak", "kava", "bejzbol" i "nogomet", Wu je mogao shvatiti koliko su zaposlenici razgovarali u vezi s više društvenih pitanja. Otkrila je da su veće količine društvene komunikacije povezane s većim zadržavanjem posla - čak i više od toga koliko novca osoba unese u tvrtku.
Dakle, što to znači za vas? Pa, to sigurno ne znači da će vam nasumično bacanje riječi "bejzbol" u e-poruke e-mailovima vašem šefu pomoći da zadržite svoj posao. To ne znači da se možete posve predati svom poslu u korist čavrljanja sa kolegama.
Ali to pokazuje da postoji vrijednost - ako pomalo nematerijalna - za izgradnju odnosa na poslu. Dakle, kad sljedeći put budete razmišljali o tome da pojedete još jedan ručak za vašim stolom, razmislite pitati kolegu kojeg biste željeli znati bolje za ručak. Umjesto da cijelo vrijeme budete poslovni na sastancima sa šefom, provedite je nekoliko minuta pitajući je za planove za vikend ili njezinu obitelj. I umjesto da uvijek provirivate kroz stanku kako biste samo uzeli kavu, držite se nekoliko minuta za razgovor o sinoćnjoj igri (ili epizodi The Mindy Project ) s drugim zaposlenicima.
Učinit će vaš posao još zabavnijim - i mogao bi vam samo pomoći da ga zadržite.
