Radite iste zadatke onoliko dugo koliko se sjećate.
Imali ste istog šefa i šefa šefa cijelo vrijeme kad ste bili u tvrtki.
Nove vještine? Nove odgovornosti? Nove inicijative tvrtke? Ne mogu zaista imenovati bilo koji vrh glave. U stvari, počinjete osjećati kao da se stvari malo zaustavljaju.
Znam. Imate dobar posao. Radite za zanimljivu tvrtku, a sviđate se šefu i kolegama. A znam i da je ponekad pridržavanje statusa quo upravo ono što želite u svojoj karijeri.
Ali, ako vam je važno da nastavite rasti i napredovati u svom profesionalnom životu, vrijeme je da obratite pažnju na to kako vaš posao utječe na vašu karijeru u cjelini. I što je još važnije, prepoznati ove znakove koji vam govore kada se može zaustaviti.
1. Jedini način na koji možete krenuti je ako se vaš šef povuče
Ili vas, pak, pogodi autobus Regina George. Ako ste u nekoj od onih organizacija s krutom strukturom u kojoj se svi kreću istim ljestvicama - a prečica ispred vas neće uskoro biti oslobođena - tada promocija ili napredovanje vjerojatno za vas nije na vidiku.
Ako je to slučaj, možete (i trebali) razgovarati s nadređenim o tome koje su vaše mogućnosti. Možete li barem preuzeti neke nove odgovornosti? Ili, ako ne postoji prilika za vas u vašem trenutnom odjelu, možda postoji u nekom drugom. Naravno, ako ste to učinili i još uvijek nema nade za kretanje, nema kud izaći.
Ovu dilemu možete izbjeći i na sljedećem položaju postavljajući takva pitanja tijekom intervjua: "Kako zaposlenici rastu i razvijaju svoju karijeru ovdje?" Ili "Kako izgleda tipičan put karijere u vašoj tvrtki?"
2. Više od jednom ste prolazni za promociju
Bez obzira na razlog za to može biti, činjenica je da vas netko ili neko sprečava da se preselite u vašu trenutnu organizaciju.
Prije nego što spakirate svoje stvari, uzmite vremena da sjednete za svojim menadžerom i zapitate se zašto se ovo ponovilo . Možda je to nešto što radite, a vi nenamjerno sami sabotirate - ako je to slučaj, imate na čemu raditi. Ali ako vam nitko ne objasni jasan razlog zašto ste preboljeli, vjerojatno se u budućnosti neće mnogo toga promijeniti.
3. Vaša tvrtka se smanjuje
Za vrijeme recesije, ništa se nije moglo učiniti o tome da vam poslodavac stegne kaiš - svi drugi su radili istu stvar. Ali sada, uz zdravije gospodarstvo, imate više mogućnosti i trebali biste obratiti pozornost ako se čini da vaša tvrtka opada.
Ne morate čak ni vidjeti masovna otpuštanja ili zamrzavanje plaća. Samo pazite na znakove da poslovanje zaista ne raste, poput smanjenja otvaranja radnih mjesta ili činjenice da se svaki veliki igrač u vašoj industriji kreće u sličnom smjeru - dok vaše i dalje stagnira. Ako se rast stvarno usporava, vrlo brzo ćete se naći u toj prvoj "situaciji" koju sam spomenuo.
4. Cijela se industrija smanjuje
Za ovaj je potreban korak nazad. Shvaćanje da industrija u kojoj ste izgradili karijeru polako nestaje nije za mnoge ljude. Ali što se prije uhvatiš toga, bolje ćeš biti. Da, teško je tabletu progutati, ali bolje je znati sada, nego kasnije biti oslijepljen.
Dobre vijesti? Mnoštvo ljudi mijenja karijeru. Možete se pripremiti tako da počnete razmišljati o tome što biste (inače) željeli učiniti sa svojim životom. Što sada volite u svom poslu? Koje su neke stvari koje su vas oduvijek zanimale? Koje su zanimljive poslove koje ste vidjeli prijatelje i kolege? Uzmite ove odgovore i pogledajte koja druga područja koriste te vještine i talente.
Nakon što prepoznate da postoji problem, sljedeći je korak poduzeti nešto u vezi s tim. (Upozorenje spojlera: To vjerojatno uključuje potragu za novim poslom.) Ako niste sasvim spremni za to, dobar prvi korak je umrežavanje da biste vidjeli što tamo ima. Zatim, kad dođete do točke za koju znate da trebate izvršiti promjenu, bit ćete u dobroj poziciji za pokretanje pravo u način pretraživanja posla.
