Kad bih svoje pet godina rada kao trener karijere preusmjerio u jednu jednostavnu lekciju, bilo bi ovo: Spoznaja o vašem najboljem putu karijere jednog dana neće vam magično pasti u mozak u blistavoj bljeskalici uvida. Umjesto toga, to je nešto što ćete otkriti postupno, kroz vrijeme pokušaja i pogreške.
U stvari, mnogo puta upravo „greške“ koje radimo kod izbora karijere mogu biti najinformativnije. Vodi nas naprijed u našim karijerama i pomažu nam da shvatimo što nas (a što ne) ispunjava u profesionalnom smislu.
Svojim klijentima često savjetujem da razmišljaju o svakoj poziciji koju zauzimaju kao način testiranja hipoteze o karijeri. Na primjer, možete postaviti hipotezu da će vam rad kao porezni računovođa biti sjajan. Nakon što ste preživjeli prvih nekoliko sezona, normalno je revidirati početnu hipotezu na temelju nove razine znanja i iskustva. Možda sada sigurno znate da volite raditi u porezu. Ili možda mislite da bi vam bilo revizija bolje.
Kao i znanstveni eksperiment, neće se svaka hipoteza ispasti onako kako ste očekivali. Pitate se je li vrijeme za novi eksperiment? Potražite ta tri pokazatelja da biste utvrdili je li promjena u redu.
Znak br. 1: Iscrpljivanje energije i dosada
Većina nas ima jutra gdje se pomalo povlačimo na posao, nismo fascinirani svakim zadatkom koji nam dođe i osjeća se izmoreno i umorno na kraju dana.
Međutim, iskustvo mog klijenta Adama * bilo je više od običnih uspona i padova u tjednu. Za ovog 34-godišnjaka upravo je ustajanje iz kreveta i odlazak na posao pomoćnika osiguranja osiguralo intenzivnu vježbu snage volje. Smatrao je da su putovanja i papiri zamorni, a njegova energija bila je potpuno iscrpljena na kraju dana. Izvijestio je da su se problemi s radom prelili i na druga područja njegova života, što je utjecalo na njegove odnose s prijateljima i obitelji.
Kada se rad osjeća kao povlačenje prije, tijekom i nakon svakog dana, to je jasan znak da bi jedna od vaših varijabli rada mogla koristiti promjenu.
Što učiniti ako ste to Vi
Ako se cijelo vrijeme osjećate iscrpljeno i dosadno, morate shvatiti što točno radi štetu razbijanjem vašeg posla na različite komponente. Koji vas aspekt najviše privlači? Je li to tema na kojoj radite? Duga putovanja? Jesu li vas vaši suradnici? Ako se precizirate o onome što ne radi, reći ćete točno što trebate promijeniti.
Razmislite je li vaše nezadovoljstvo srž samog posla, poput svakodnevnih radnih aktivnosti, ili okoliš, poput dosadnih suradnika, pretjerano zahtjevnog šefa ili dugotrajnih putovanja. Čimbenik okoliša mogao bi se otkloniti manje ekstremnim mjerama, poput približavanja poslu, traženja drugačijeg tima koji bi bio dio ili čak prelaska na sličan položaj s drugom tvrtkom. Ako je samo posao taj koji vam troši energiju, to je jasan znak potrebe za promjenom.
Sada, napravite suprotno: identificirajte aktivnosti, ljude i okruženja koji vam tijekom dana povećavaju energiju - bez obzira jeste li zapravo na poslu. Koje teme su vam fascinantne? Kada najčešće gubite trag vremena? Što vas zanima kako učiti ili postati bolji?
Pogledajte možete li ekstrapolirati nekoliko uobičajenih tema koje vas zanimaju - onda se zapitajte zašto uživate u njima. Uživate li u pisanju glazbe jer omogućava kreativnost ili računovodstvo, jer na kraju tunela uvijek ima određeni broj? Iako možda ne želite biti skladatelj ili knjigovođa, ove teme ćete imati na umu prilikom traženja nove prilike.
Adam je, primjerice, primijetio da ga najviše napaja sve što uključuje hranu. Njegov je otac radio kao pomoćnik osiguranja i vršio pritisak na sina da uđe na teren, ali u slobodno vrijeme Adam je često bio domaćin složenih večera za prijatelje, čitao kuharice za zabavu i nije volio ništa više od isprobavanja novog recepta. Uspješno je upravljao ugostiteljskom industrijom kao vinski kuhar i, kao rezultat, njegova energija i angažman njegovim radom drastično su porasli. Sada, kad se vraća kući s posla, umoran je, ali zadovoljan kako je proveo dan.
Znak br. 2: Apatija
Jeste li ikad imali dan na poslu gdje vam srce nije sasvim? To se može dogoditi najboljem od nas, a mnogo puta je lagano spavanje ili pregovaranje s prijateljima sve što je potrebno da biste se vratili u igru.
Ali kada su se vaši osjećaji apatije skočili prema odjavi, upravljanju automatskim pilotom i neprestano želeći da ste negdje drugdje, to je definitivan znak da je promjena na redu.
Moja klijentica Hannah * (29) bila je na poslovima savjetovanja više godina. Kad je prvi put zauzela svoje mjesto, dala je sve od sebe, nudeći svoje ideje nadređenima. Ali njezinu tvrtku više je zanimalo njezino slijedenje protokola nego inovacija i obeshrabrilo je njene dodatne napore. Nakon što je srušena s vremena na vrijeme, više nije ulagala u svoj rad. Uopće. Kad sam upoznala Hannu, ona je dovoljno dobro funkcionirala na svom poslu, ali više je nije zanimalo što radi.
Što učiniti ako ste to Vi
Ako se osjećate kao da jednostavno idete kroz prijedloge, prvo vam mora biti jasno o onome što bi vas zanimalo - poznato i kao vaše vrijednosti koje želite iskusiti u svakodnevnom radu, kao što su autonomija, zajedništvo, raditi na većem uzroku ili se redovito suočavati s izazovima.
U slučaju Hannah njezin je stvarni posao bio nešto u čemu je uživala, ali kruta kultura tvrtke u kojoj je radila bila je pravi potez njenom kreativnom duhu. Primijetili smo da je vrijeme koje je Hannah najviše ispunjavala u školi i u ostalim radnim iskustvima bilo kada je dobila više kreativne licence. Hannah nije trebala potpuna promjena u karijeri. Uostalom, mnoge konzultantske tvrtke potiču inovacije. Samo je trebala pronaći okruženje u kojem je to bio slučaj.
Hannah je započela istraživanje kultura drugih konzultantskih firmi i na kraju zaposlila posao s konzultantskom tvrtkom koja je dijelila njezinu vrijednost razmišljanja izvan okvira. Kao rezultat toga, otkrila je da njegova briga i pažnja za svoj rad drastično raste.
3. znak: Ljubomora
O ljubomori često razmišljamo kao o nečemu što treba izbjegavati, ali to zapravo može biti ključni usmjereni signal.
Moja 27-godišnja klijentica Juliet * počela je raditi sa mnom baš kad je završavala diplomski studij kemije. Kad se odvratila od naše rasprave o svojim istraživačkim projektima i kursevima o tangenti o radu bliske prijateljice kao analitičara politike, u glasu joj je pukla gorčina. Postalo je očito da je Julija postala vrlo napunjena svaki put kad smo se upustili u temu javne politike.
"Osjećate li ljubomoru na svoju prijateljicu i njezin rad?" Pitala sam Juliet.
Uzela je trenutak i zatim rekla: "Iskreno, da." Upravo tako, imali smo jasan smisao što Juliet uistinu želi raditi sa svojom karijerom, a to nema nikakve veze s kemom. U početku je nastavila poslijediplomski studij kemije zbog nedostatka jasnijeg puta - doktorat je zvučao prestižno i dopustio joj je da godinama odlučuje o karijeri. Zauzvrat, bili su znakovi njezinog interesa za javnu politiku sve od kasnonoćnih rasprava o tekućim stvarima do volontiranja tijekom predsjedničkih izbora.
Što učiniti ako ste to Vi
Prije nego što napravite bilo kakve promjene, trebate prepoznati što "pokreće" vašu ljubomoru: Svjetlite li kad god čujete da netko kaže da je dizajner krajolika? Vidite li zeleno ako sretnete prijatelja prijatelja koji je patentni zastupnik za piće u sretnim satima? Zatim treba razbiti sastavne dijelove posla: što vas točno čini ljubomornima? Je li to, na primjer, dizajneri krajolika dane provode vani? Je li to slučaj da patentni odvjetnici iznutra gledaju u najnoviju tehnologiju i napredak u industriji? Koji bi se aspekt posla smatrao zaista korisnim?
E sad: Postoji li način da napunite ono što već činite s više aspekata izazivanja ljubomore s drugih poslova? Ako se osjećate kao da ne biste mogli u svoj posao ugraditi željene kvalitete, možda je vrijeme za veliku promjenu.
Nakon što je poslušala svoju ljubomoru, Julija je istaknula svoje prenosive analitičke vještine i gurnula svoju mrežu u veliku brzinu kako bi joj pomogla u premošćivanju jaz između svog obrazovanja i željenog polja. Uključila se u udruge za politiku u svom području, vodila informativne razgovore s ljudima koji su se posebno bavili temom dječje dobrobiti, pa čak i naglasila svoj životopis više volonterskog iskustva vezano za ciljanu populaciju male djece. S nekoliko godina političkog rada pod njezinim remenom, ona više ne osjeća ljubomoru.
Ne treba svaki spori dan ili ljubomoran trzaj uzimati kao imperativ za preuređenje vaše karijere. Studije pokazuju da nešto tako jednostavno kao što trošiti sat ručka na način na koji želite može imati dramatičan utjecaj na osjećaj vašeg dana. Možda biste željeli razmisliti o promjeni kroničnog slučaja osjećaja iscrpljenosti, apatičnosti ili, dobro, ogorčenog, zbog tuđih ostvarenja u karijeri.
