Nakon što ste poslali bezbroj životopisa, konačno ste ugovorili posao za posao sa svojom tvrtkom iz snova. Odabrali ste savršenu odjeću, gomilali obilne kopije svog životopisa u svoju mapu i uvježbavali svoje odgovore iznova i iznova.
A onda - dogodi se. Shvaćate da je razgovor bio u 11:30, a ne u 1:30. Na vašem životopisu uočite pogrešku. Ili radite neku drugu, potpuno izbjegavajuću pogrešku koju znate, unatrag i naprijed, koju nikada ne biste trebali učiniti kao sugovornik.
Bez obzira koliko se temeljito pripremili, pogreške se ipak mogu dogoditi tijekom prijave za posao i intervjua. Ali, to ne znači uvijek da je igra prekinuta - da, čak i nesavršeni ljudi dobivaju posao. Ako ste napravili jednu od ovih uobičajenih pogrešaka, nekoliko ključnih koraka može vam pomoći u iskorištavanju loše situacije.
1. Slanje pogrešnog životopisa
Zapravo je dobra ideja imati različitu verziju svog životopisa za svako radno mjesto na koje se prijavljujete (ili barem nekoliko verzija za različite vrste poslova), posebno ako se prijavljujete za poslove koji koriste različite vrste vještina i iskustva. Naravno - to rezultira time da se na vašu radnu površinu sprema 35 dokumenata pod naslovom neka verzija „Resume“, što vas dovodi u opasnost da pošaljete pogrešan. I dogodi se što ako učinite?
Ako je životopis koji ste poslali samo suptilno drugačiji od onoga koji ste željeli, pustite ga. Ali, ako postoji gorljiv problem (recimo, prijavljujete se na mjesto marketinga i cijeli se životopis usredotočuje na korporativnu komunikaciju), to je druga priča. Pokušajte se oporaviti slanjem e-pošte (što je prije moguće) u kojoj stoji da životopis koji ste poslali nije najbolji, najrelevantniji za položaj i priložite ispravan dokument.
Ako postignete intervju (čak i s pogrešnim životopisom), pošaljite ispravan dokument voditelju zapošljavanja prije sastanka licem u lice i podijelite papirnate kopije anketarima kad ih osobno sretnete. Tada nema potrebe isticati vašu grešku - samo se nasmiješite i recite: "Donio sam vam papirnatu kopiju mog najnovijeg životopisa."
2. Poravnanje imenovanja
Ako ste stvarno odlučni u potrazi za poslom, nadamo se da vam je kalendar prepun intervjua. I to je sjajno - dok ne pomiješate dva datuma na kalendaru ili ne shvatite pogrešno značenje "sljedećeg utorka".
Nema šanse za to - slučajno miješanje koje ostavlja intervjuirajuću tvrtku misleći da su ustali glavni je promašaj. Ako se, zbog bilo kojeg razloga, nađete u ovoj situaciji, apsolutno morate nazvati čim shvatite svoju pogrešku. Ne morate dugo objašnjavati (ili još gore, žustro), samo iskažite iskrena žaljenja zbog miješanja kalendara. Zatim ponudite odgodu ili na neki drugi način prilagodite rasporedu voditelja zapošljavanja.
Chi Malker, pisac i urednik na Srednjem zapadu, našao se u takvoj situaciji. "Slučajno sam prenijela podatke o lokaciji i pojavila se u pogrešnom uredu u pravo vrijeme", priznaje. "Brz telefonski poziv i izvinjenje pomogli su mi da riješim situaciju, ali pobrinut sam se da nastavim s kratkom rukom pisanom bilješkom koja izražava moje iskreno zanimanje za položaj. "
Posjedovanje svoje pogreške i proaktivni napor da se povežete s zaposljavanjem menadžera na osobnoj razini upravo je ono što poslodavci traže - pa bi vam, možda, trebalo pružiti drugu priliku.
3. Kasniti na intervju
Zakasnjenje na intervju nije uvijek vaša krivica - ali češće nego ne, ostavlja loš dojam.
Dakle, ako ste zaglavili u prometu, vaš se automobil podzemne željeznice pokvario ili znate da postoji mala vjerojatnost da ga nećete na vrijeme uputiti na razgovor, pokušajte ublažiti situaciju hitnim pozivom sagovorniku, Objasniti svoju situaciju, dignuti im glavu i ispričati se prije nego što zapravo zakasnite ostavit će daleko bolji dojam od toga da ih ostavite da sjednu u predvorju, pitajući se gdje ste.
Najvažnije je zapamtiti da ne nudite izgovorene izgovore. Potvrdite svoju prijatnost, ispričajte se zbog pogreške i nakon što ste pozvali duboko udahnite. Zapamtite: imate samo jednu priliku da napravite prvi dojam, a izgled ispraznog, uglađenog sugovornika može biti dugotrajan.
4. Zamišljanje pitanja u intervjuu
U tvojim mislima, imate savršeni odgovor na svako pitanje i izvršite ih besprijekorno na način koji ističe vaše snage i iskustva.
U stvarnosti? Kad vam se daju teška pitanja o brzoj paljbi u karijeri, s vremena na vrijeme možete se spotaknuti. U stvari to rade svi. I anketari to dobivaju.
Dakle, ako se bavite velikim odgovorima na pitanje, opustite se: duboko udahnite, povucite i preformulirajte svoj odgovor. Možete čak reći: "Zapravo, mogu li to ponoviti na drugačiji način?" Najvažniji aspekt povratka iz greške je zadržati se hladnim - anketar će se najvjerojatnije sjetiti tvog nesmetanog oporavka bolje od proklizavanja.
Imajte na umu da niti jedna pojedinačna greška u procesu intervjuiranja ne mora biti kobna. Umjesto da gubite vrijeme naglašavajući ono što ste mogli učiniti drugačije, razmislite o tome na koji način možete pozitivno utjecati na to iskustvo. I možda neće uspjeti - ali hej, nikad nećete znati dok ne pokušate.
