Nervoza ide intervjuiranjem kao i kajgana ide sa hash Browns. Prilično ih uvijek nađete zajedno.
Drugim riječima, svi koje znam - uključujući i mene - izlaze iz razgovora osjećajući se malo iff. Čak i ako, jedan stupanj, znate da ste napravili sjajan posao; postoji još jedan dio vas koji postavlja pitanje ako ste ispravno upotrijebili tu industrijsku frazu.
Ali, kao što izreka kaže, mi smo najstroži kritičari. I dok promišljanje i traženje područja za poboljšanje mogu biti korisni, pobijediti sebe zbog relativno male greške u intervjuu je gubljenje vremena.
Intervjuirao sam stotine kandidata i to je istina: vrlo su se dobro istakli kandidati za posao i pamtim ih do danas. Ali, da budem iskren, tada nisam (niti sada) opsesivno govorio o tome da je netko dao odgovor ili dva koji je bio "u redu." Shvatio sam da je to neugodna situacija, a ponekad je ljudima trebalo da se pronađe,
Uz sve rečeno, bilo je i nekih odgovora koji su bili šokantno, neoprostivo loši. Volim da mislim da već znate da ne kažete nijednu od ovih stvari, i stoga, poenta je da se osjećate uvjerljivo da ste se usredotočili na sigurne odgovore iz pogrešnih razloga.
Ali ako se slučajno vidite u bilo kojem od odgovora u nastavku, promijenite to što prije !
1. Rekli su mi da nikad nisu dobili nešto pogrešno (ikad)
Veliki sam obožavatelj klasika: "Pričaj mi o vremenu u kojem nisi uspio." U stvari, najvjerojatnije sam ga tražio od vrlo impresivnih kandidata. To je zato što ako je netko navikao ispravljati stvari, želim i uvid u to kako će reagirati kad stvari pođu po zlu.
Pa, do danas se još uvijek sjećam osobe koja ni u jednom čitavom životu nije mogla pomisliti da nije uspio. Sjedili smo ondje u tišini dok me gledao. Pitao sam je da li je možda ikad propustio rok, riskirao da se nije isplatio, dobio lošu ocjenu na papiru, propustio napraviti sportsku ekipu … bilo što. A njegov je odgovor bio ne, nije mogao razmišljati o vremenu koje je ikad bilo išta osim uspješno.
Što se tiče mog daljnjeg pitanja, on također nikada nikog nije trebao pitati za pomoć.
Jasno, cilj mu je bio dati što bolju nogu naprijed kao netko na koga se može računati da će stvari ispraviti. Međutim, ovaj nedostatak odgovora najgori je odgovor koji sam ikad čuo na to pitanje.
Nisam ga mogao pomaknuti prema naprijed, jer je bila istinita jedna od dvije stvari: ili stvarno nikad nije uspio (u kojem slučaju, tko zna kako bi se izborio da je uspio u novoj ulozi), ili još vjerojatnije, imao je u nekom trenutku kao i svi drugi, ali nije imao samosvijesti da zna ili samopouzdanje da zna da ga to ne definira.
(Ako se pitate, evo plana u četiri koraka za točan odgovor na pitanje.)
2. Rekli su nešto neprimjereno
Jeste li ikad čuli pravilo da ništa ne smijete objavljivati na društvenim medijima - osim ako sa šefom i bakom ne biste bili u redu s tim? Isto vrijedi i za intervjue.
Više od jednog kandidata odnosilo se na ljude različite rase, spola ili podrijetla uvrijedljivo ili su koristili neprimjeren jezik, a svi su bili diskvalificirani.
Mislim da su ovi uređaji mislili da će to biti u redu, jer nisu upotrebljavali određene riječi koje bi nekoga otpustili na licu mjesta. Ali da budemo jasni, bez obzira koliko ležerno okruženje bilo ili koliko se ugodno osjećali, nemojte reći ništa uvredljivo ili vulgarno (čak i kao šala).
Prijavljujete se da zastupate njihovu tvrtku i neće htjeti da netko tko koristi taj jezik govori umjesto njih. Osim toga, riskirate uvrijediti osobu koja vam govori.
INTERVJU JE TAJ
Dobra vijest: Radimo sa stručnjacima koji vam mogu pomoći da to shvatite
Razgovarajte danas s trenerom za intervju
3. Ponašali su se kao da su bolji od svih ostalih
Jedan kandidat me je pogrešno trljao, jer iako je bio dobro kvalificiran, bio je vrlo pompozan. Gotovo u svakom odgovoru loše je govorio o drugima da bi se podigao u usporedbi. To je uključivalo i druge podnositelje zahtjeva kao i ljude za koje bi ga optužili da je pomagao u njegovoj ulozi.
Ponašao se kao da je imao ulogu u torbi: ne samopouzdano, tako sam zaradio ; ali s tobom Ti bi bio idiot da me ne angažira kao bahatost. (Ako se borite s tim, evo odličnih savjeta o tome kako izgledati samouvjereno, a ne kockasto.)
Znao sam da smo napravili pravi izbor da ga prebacim kad je nakon toga došao u naš ured tražeći objašnjenje. Tvrdio je: "Zapravo znam da sam trebao napredovati ispred drugih ljudi koje si izabrao." To je dokazalo moju tvrdnju: Budući da se nije snašao, jedini zaključak koji je mogao izvući bio je da ne smijem biti dobar na mom poslu (i htio mi je tako reći). Jasno je da nije vrsta osobe s kojom će ljudi raditi!
Ne znam jeste li to primijetili, ali postoji još jedna stvar koju su svi ti kandidati imali zajedničkog. Svi su bili sigurni da su 100% u pravu u svojim odgovorima. Dakle, sama činjenica da čitate članak o nervozama i pogreškama s intervjua pokazuje da ste netko tko razmišlja i brine.
I upravo tamo mi kaže da je vaš intervju prošao bolje nego što mislite.
