Lako vas je uzdrmati intervjuom za posao s visokim ulozima - pa, također, nije neuobičajeno da doživite određeni trenutak odbojnosti glave odmah nakon što izađete kroz vrata. Znate na što mislim: Odjednom shvatite da je odgovor koji ste dali potpuno neznatan ili da ste u potpunosti zaboravili unijeti ključne podatke o sebi, kao da ste imali staž u polju u kojem pokušavate prebaciti se.
Pa kako se možete oporaviti kad mislite da ste raznijeli svoje šanse za pristanak te nove svirke? Kontrola oštećenja nakon intervjua je škakljiv proces - ne želite uništiti sve polirano, spremno povjerenje koje ste uspjeli iskazati tijekom intervjua ili istaknuti nedostatak koji je vaš anketar možda propustio.
Ako mislite da je neka kontrola štete nakon intervjua važna, pažljivo isplanirajte i stvarno dobro razmislite prije nego što bespogovorno stupite u kontakt s anketerom. Ali ako ćete to učiniti, slijedite ova četiri koraka kako biste bili sigurni da pristupite svojoj grešci s milošću.
1. korak: Ne prekomjerno analiziranje
Potpuno je normalno mentalno ponoviti svaki detalj intervjua odmah nakon tog posljednjeg stiskanja ruke: Jeste li se sjećali nasmiješiti? Postavite pitanja na kraju? Jeste li zaista prenijeli da radite na svojim sposobnostima delegiranja ili ste to naišli kao totalni nakaza?
Kako sve više i više razmišljate o svakom pitanju i odgovoru, postoji velika šansa da započnete detaljnije razmišljati o malim greškama koje mislite da ste napravili - poput tome kako je vaš glas lagano zavijao kad ste govorili o svojim slabostima ili da ste bili previše nejasni o svojim petogodišnji ciljevi.
U većini slučajeva možete biti sigurni da su to dodaci kojima se ne trebate obraćati - jer su vam mnogo očigledniji nego bilo kome drugom i vjerojatno nisu imali značajnog utjecaja na vašeg sugovornika. Osim toga, to su pogreške koje će izgledati mnogo gore ako ih sljedećeg dana budu istaknute svom sugovorniku nego ako ih jednostavno pustite.
Naravno, ako ste sigurni da ste potpuno pogrešno odgovorili ili izostavljali neke vitalne podatke o sebi, prijeđite na drugi korak: shvatite možete li nešto učiniti.
2. korak: Odredite svoj plan djelovanja
Bit ću iskren: kontrola štete može biti rizična. Neki će anketari cijeniti dodatni detalj na pitanju za koje mislite da ste se potukli, ali drugima će jednostavno privući više pozornosti na vašu pogrešku.
Dakle, važno je utvrditi jesu li pogreške iz vašeg intervjua dovoljno važne da se ponovo pojave - i ako će vam iznošenje istih pomoći. Da biste utvrdili je li zaista vrijedno izvršiti kontrolu štete, postavite sebi par pitanja:
1. Je li to bila pogreška šminkanja ili prekida?
Hoće li vaša pogreška (ili nedostatak informacija) značajno utjecati na percepciju anketara o vama?
Možda ste planirali sjajan odgovor o tome kako će vam vaše prijašnje iskustvo biti savršeno pogodno za poziciju poslovnog analitičara, ali zaboravili ste spomenuti da imate interes za društvene medije i voljeli biste pomoći da proširite internetsku prisutnost tvrtke. Je li ovo bitan podatak koji može utjecati na krajnju odluku anketara? Vjerojatno ne.
S druge strane, ako razgovarate o nekom položaju u drugoj državi i potpuno zaboravite spomenuti da ste u redu s preseljenjem, vaš je anketar vjerojatno ostao ispitivati. Isto bi važilo za situaciju u kojoj je vaša razina iskustva u pitanju, a niste propustili spomenuti relevantni staž koji ste završili. To bi u konačnici moglo utjecati na odluku anketara, a kontrola štete vjerojatno vrijedi riskirati.
2. Možete li se oporaviti dijeljenjem dodatnih (sažetih) podataka?
Jedan od ključnih elemenata kontrole štete je mogućnost sanacije na sažet način. Ako možete prenijeti dodatne informacije u nekoliko rečenica, da stvari razjasnimo - savršeno! Dobar si. Ako bi vaše objašnjenje zahtijevalo pisanje stranica ili dugotrajan telefonski poziv, vaše šanse za uspjeh dramatično padaju. Menadžeri zapošljavanja nemaju vremena pročitati eseje na dvije stranice, pogotovo nakon što su u svom danu samo sebi odvojili vrijeme za osobni razgovor s vama.
Također, ako vaš oporavak uglavnom zvuči kao isprika, umjesto pružanja konkretnih novih informacija ("Znam da se nisam nasmiješio koliko bih trebao, bio sam nervozan - ali stvarno sam uživao s vama!" Ili "Mogu" vjerujem da sam zabrljao množenje na tom problemu! ") - samo preskočite. Ako anketaru ne dajete nove podatke o vama kao kandidatu, rješavanje greške vjerojatno vam neće pomoći.
Ako razmislite o tim pitanjima, utvrdite da imate kratki - ali apsolutno neophodan - podatak za dijeljenje, prijeđite na svoj plan djelovanja.
3. korak: popravite to graciozno
Najlakši način za pristupanje grešci intervjua je kratki komentar (ne isprika) u vašoj zahvalnoj poruci. Vaša bi e-pošta za praćenje trebala biti samo odlomak ili dva, tako da nemate mnogo prostora da objasnite sebe. Zbog toga, kao što smo gore utvrdili, trebali biste iznijeti samo najutjecajnije i najvažnije pogreške i propuste.
Nakon što ste se zahvalili vašoj anketarki na njenom vremenu, prelazeći na vaše dodatne informacije: "Budući da smo razgovarali o mojem iskustvu na društvenim medijima, trebao bih spomenuti i to da sam kao dio stažiranja u Smith Media-u pisao tjedne postove na blogovima i pokrenuo kampanju za povećali su sljedbenike Facebooka na više od 3.000. Ovo će me iskustvo, zajedno s ostatkom moje pozadine, zaista omogućiti da postanem vaš novi stručnjak za društvene medije. "
Ova povremena napomena objašnjava daljnje pojedinosti koje ste zaboravili spomenuti - ali ne priznaje izvana grešku, kao što biste počeli s "Žao mi je, ali potpuno sam zaboravio spomenuti jedno od mojih stažiranja!"
Još jedna dobra mogućnost je regrutirati svoje reference kako bi vam pomogli da se oporavi. Čim napustite intervju, obratite se svojim referencama i obavijestite ih. Oni bi već trebali biti upoznati sa položajem u kojem se prijavljujete, pa ih možete jednostavno potaknuti da spominju određene podatke. Na primjer, ako mislite da niste dovoljno istaknuli iskustvo u korisničkoj službi, zamolite svog bivšeg šefa da istakne konkretne primjere kada ste priješli i prošli radi usrećivanja klijenta.
4. korak: naučite iz toga
Najvrjednija kontrola štete koju možete izvršiti je da naučite iz svoje pogreške i dobro se pripremite za svoj sljedeći razgovor.
Što je bio glavni uzrok vaše pogreške? Jeste li se nervirali i zeznuli zbog svojih odgovora? Razmislite o tome da pozovete prijatelja ili profesionalnog savjetnika da obavi nekoliko intervjua s vama. Što vam je ugodnije odgovarati na pitanja za intervjue, manje ćete biti nervozni kada budete pravi.
Možda ste jednostavno zaboravili spomenuti relevantno iskustvo ili nabrojiti određenu točku koju ste htjeli odgojiti. Ovi znakovi ukazuju na nedostatak pripreme, pa prije nego što krenete u intervju, pokušajte napisati nekoliko točaka postignuća i drugih specifičnih točaka koje želite riješiti. Držite ih zataknute u bilježnicu, tako da prije tog posljednjeg rukovanja možete pogledati prema dolje i osigurati da pokrivate apsolutno sve.
Znam da je zabrljati intervju. Ali prije nego što počnete objašnjavati sebe, shvatite da vjerojatno nije tako loše kao što mislite. I, unatoč greškama, ako ste baš odgovara za položaj, menadžer zapošljavanja će znati.
