Ova se pitanja mogu činiti pomalo čudnima - ali mi se kladimo da su vas barem pomislili. I trebali bi! U stvari, razmišljajte o njima dovoljno, a njihovi odgovori mogu otkriti iznenađujuće uvide o tome kako radite i, što je još važnije, kako možete bolje raditi.
Dio skupa „31 stvari koje bi svaki vođa trebao znati o sebi“, koji je razvio poslovni savjetnik Les McKeown za Inc. , specifična pitanja ponašanja poput ovih mogu vam pomoći u dodavanju elemenata vašeg radnog stila koji dobro funkcioniraju - ili obrnuto, koji vas suzdržavaju. Kao što McKeown objašnjava, „Za većinu ljudi ključ postati bolji vođa ne leži u treningu ili razvoju vještina, već u samosvijesti. Za većinu nas zadržavaju nas slijepe točke, a ne stvari za koje već znamo da ih moramo poboljšati. "
Drugim riječima, možda znate da ste skloni malo zagrijavanja u određenom sastanku. Ali možda ne znate da je to zbog određenih okidača - na primjer, tko je na sastanku ili čak čak i doba dana tog sastanka.
Ali odgovaranjem na pitanja poput Kakve vrste ljudi previše lako padnete? i Kada je najgore doba dana za obavljanje zamornih poslova? , možete steći malo uvida - i biti u mogućnosti napraviti jednostavne promjene kako biste poboljšali svoju rutinu. "Vaši će odgovori na 31 pitanje imati jedno od dva očitih zahtjeva", piše McKeown. "Ili ćete postati svjesniji previše naginjanja na nešto; ili obrnuto, postat ćete svjesno stvari koje na vas djeluju negativno, iscrpljujući vašu sposobnost izvođenja. "
Želite otkriti slijepe točke? Uzmite olovku i papir (ili - znamo - Word Word) i počnite odgovarati na ova 31 pitanja danas.
