"Izaći ćemo popiti piće nakon posla, želiš li doći?"
Mislite: Ne, cijeli dan sam ovdje i radije bih otišao kući i zagledao se u svoj televizor.
Ali umjesto toga kažete: "Naravno!"
Zvuči poznato? Realnost je sljedeća: ono što može izgledati kao samo povremeni poziv nije uvijek tako jednostavno na radnom mjestu.
Istina je da s gotovo svakom interakcijom sudeš, a ako odlučiš ne sudjelovati, riskiraš biti označen kao antisocijalni ili kao timski igrač.
O da, radost uredske politike!
Naravno, znate da postoje trenuci kada morate igrati igru ako želite ići naprijed. Zato kažete da sretnom času kad samo želite otići kući, i zato pristajete pomoći svom šefu da se pripremi za njenu prezentaciju iako imate sve veći popis obaveza.
Uz to rečeno, ne morate uvijek popustiti (također ne morate raditi u ovakvom uredu, međutim, jednom kad postignete određenu veličinu, teško je pronaći onu koja ne uključuje političko postupanje ).
Ovo su trenuci kada je u vašem najboljem interesu da zasučete rukave i predate se:
1. Kad želite biti promovirani
Pomirimo se s tim: Ako želite promovirati, vjerojatno ćete igrati neki oblik uredske politike. U ovom se slučaju ne radi samo o vašem radu, već i vašoj sposobnosti interakcije s raznim ljudima.
Ranije u karijeri imao sam kolegu koji je puno znao, ali imao je tešku osobnost. Imao je svoje zadovoljstvo u poslu, a recimo samo da mi nije položio prostirku dobrodošlice.
Tijekom pregleda rada, moj menadžer je spomenuo napeti radni odnos. Čak je pitala hoću li poći po njega po pomoć ako treba. Moj je odgovor bio "Ne, to bih smislio prije nego što bih to učinio." Kao što pretpostavljate, to nije tražio odgovor.
Znajući što sada znam, trebala sam igrati igru i birati riječi bolje. Mogao sam reći da ću ponekad raditi s njim unatoč našim izazovima i da ću pokušati pronaći zajedničko tlo kako bismo obojica uspjeli ostvariti svoje ciljeve. (Vidite li razliku između toga i jednostavno uspavljujete govoreći "Ne, sisan je"?)
Govorim li da bi trebao lagati svoj put do vrha? Ne. Ali važno je strateški upravljati porukom i ne reći ništa što bi se moglo zaustaviti protiv vas.
2. Kad je vođstvo u blizini
Svi događaji ili sastanci koji uključuju viša stajališta (od šefa pa sve do izvršnog direktora) obično se doživljavaju kao "nužni koraci", čak i ako mogu biti neugodni, ne najbolje iskoristiti vaše vrijeme ili jednostavno jednostavno neugodno.,
To je dio uredske politike u kojem je fokus na nastupima: tko se pojavio, a tko ne.
Dakle, ovo nije vrijeme za izlazak izgovora "Oh, oprosti, ne mogu", Ovo je vrijeme kada treba ići. Ali, ne želim da to samo shvatiš kao nešto što si usisao zato što nemaš kontrolu. U stvari, možete učiniti upravo suprotno: kontrolirajte kako ti sastanci djeluju na vas.
Ovo je vaša prilika da budete primijećeni i svoje ime stavite ispred vodstva. Ako ćete prisustvovati, ne skidajte se u kut odbrojavajući minute dok ne bude gotovo.
Umjesto toga, iskoristite to kao priliku da uđete u komentar ili dva o trenutnim ili prošlim projektima u kojima ste se istaknuli, kvantificirajte svoje rezultate i prenesite pozitivne povratne informacije koje ste dobili i pokažite svoju osobnost. Zapravo, ne bi naštetilo da se nekoliko ovih pokretača razgovora pripremi za rad.
Ovo je možda jedno od vremena kada vaš rad koji je prošao nezapaženo dobije pažnju koju zaslužuje. Nakon što učinite svoj dio, onda možete otići kući (ili natrag za svoj stol), znajući da ste sami svoj zagovornik i viđeni ste kao dio tima.
Odmah djelujte, kasnite kasnije.
3. Kad postoji prilika za mrežu
U redu, tako da je jedan od glavnih razloga zašto se upustite u politiku rada krivotvoriti odnose s ljudima i graditi saveznike. Ako ste gledali poziciju s drugim timom ili želite priliku da se izložite novim prilikama, ovo je sjajno vrijeme za širenje krila.
Odlaziti u sretni čas svaki put je način da upoznate ljude s kojima možda nećete imati priliku razgovarati tijekom svog dana.
Jedna važna stvar koju treba zapamtiti: Možete igrati igru da biste se izložili novim ljudima i stekli više vidljivosti za svoj osobni brend, ali nikad se ne želite kompromitirati bacajući nekoga ispod autobusa, sudjelujući u negativnom obliku ili nešto učiniti štetno za vašu karijeru. To je točno kad politika ureda može postati lukava voda za kretanje!
Dakle, sljedeći put kad se pitate biste li trebali igrati igru ili ići kući, razmislite o tim situacijama. Zapitajte se šta možete dobiti ako sudjelujete? Što možete izgubiti ako ne učinite? Nije uvijek pošteno da je to situacija u kojoj se nalazite, ali može biti i u vašu korist ako učite kada trebate sudjelovati, a kada ne.
