Vjerojatno vam puno pada na pamet kad netko s kojim radite kaže: "Hej, možemo li razgovarati o onom izvještaju koji ste poslali jutros?" Ako ste poput mene, vaša prva misao može biti da će upravo on odustati čekić o tome kako strašno izgleda. Ili ako imate posla s šefom, možete pretpostaviti da će vas upravo otpustiti, jer su sve vijesti loše vijesti, zar ne?
Pa, ako se slučajno ne naiđete na tvrtku koja zapošljava samo najslađe ljude, bit će dosta vremena kad vam kolege jednostavno žele dati do znanja da ste napravili dobar posao.
Ali ako ste poput nekoga koga poznajem (ahem, ja) i skloni se strahu od bilo kakvog oblika povratne informacije, može biti zaista teško priznati da ste zapravo nešto dobro napravili. Dakle, kako biste vam lakše prihvatili pozitivne povratne informacije, evo tri stvari koje morate imati na umu kad god netko s kime radite želi razgovarati o nečemu što ste učinili.
1. Započnite s pozdravom
Ovo bi se moglo činiti očiglednim, ali siguran sam da možete smisliti nekoliko primjera kad ste viknuli: "Umukni, ne, nisam", kad te je netko htio potapšati po leđima. Znam da imam dosta puta. Svaki put kad se to dogodilo, nisam dopustio drugoj osobi da završi rečenicu prije nego što sam počeo pretpostavljati da mu se ne sviđa sve o meni i mom radu. I zbog toga što me je moj sindrom samoposluživanja približio životu kao da su ljudi koji su me angažirali jednostavno pogriješili, pretpostavljao sam da većina ljudi obično nije zadovoljna kvalitetom mog rada.
Ako dijelite ovu moju lošu naviku, možete izvršiti dvije jednostavne prilagodbe u načinu na koji reagirate. Započnite tako da pustite drugu osobu da završi svoju misao. To čini čuda. Zatim slijedite kompliment jednostavnim "hvala". Slijedeći ova dva koraka (iznova i iznova), na kraju ćete se uvježbati da prestanete živjeti svoj život kao da su svi vani da vam kažu o svemu što ste zabrljali. gore.
2. Nastavite razgovor
Bilo bi zaista lako čuti neke pozitivne misli i pomisliti: „To je sjajno. Idem u kuhinju na šalicu kave, prije nego što se ovo pretvori u moratorij na sve stvari za koje biste htjeli da prestanem raditi. "Ali evo stvari - ima mnogo toga što možete naučiti od nekoga tko želi dati imate pozitivne povratne informacije. A osim ako samo tražite malo hrane za jačanje ega, slobodno tražite dodatne misli.
Svatko tko je spreman dati vam takvo pojačanje također daje do znanja da joj je trebalo vremena da razmisli o projektu na kojem ste radili. Iskoristite vrijeme koje vam daje posao i postavite nekoliko sljedećih pitanja. Otkrijte što joj se svidjelo, zašto i kako misli da biste mogli ponoviti te napore u budućnosti.
3. Budite otvoreni o tome kako želite povratne informacije
Vjerojatno ste u ovom trenutku saznali da svi u vašem uredu više vole komunicirati na različite načine. A to uključuje i tebe. No, nitko neće znati što vam je draže ako se ne otvorite oko svojih okidača.
Okidači? Da. U mom slučaju, stvarno sam shvatio da će me saslušanje: "Hej, možemo li razgovarati", bez ikakvih drugih detalja smatrati da je svijet blizu. Nekad sam to držao za sebe i dao sam sve od sebe da ga održavam na okupu kad god bi mi netko rekao te četiri riječi. Ali ono što sam shvatio jest da će većina ljudi razumjeti kad im kažete određenu frazu, odmah vas čini panikom.
Uostalom, svi smo u ranijim karijerama imali šefa koji je na ovaj način komunicirao s lošim vijestima i usadio taj strah u nas. Dakle, učinite sebi uslugu, govorite o tome kako reagirate na stvari i prestanite to čuvati u tajnosti.
Prihvaćanje pozitivnih povratnih informacija iznenađujuće je teško. Međutim, koliko god teško bilo prihvatiti činjenicu da ste dobro obavili posao, ne pretjerajte previše. Budite milostivi, saznajte više o onome što vam je pošlo za rukom i na trenutak se ponosite na uložen trud.
