Kad ste se zadnji put potresli mozga?
Je li to bilo zbog grupnog zadatka u srednjoj školi? Možda preko posebno zahtjevnog DIY projekta? Ili je to bilo ovaj tjedan, na poslu?
Brainstorming je oprobani način na koji mnogi menadžeri potiču svoje zaposlenike na stvaranje ideja.
Cilj je privesti ljude u sobu s bijelom pločom - i grickalice, nadamo se - i pustiti fantastične, kreativne ideje da lete.
Evo zaokreta: Možda smo sve radili pogrešno. New Yorker izvještava da istraživanja dosljedno dokazuju da je tradicionalni brainstorming - tip s kojim se vjerojatno bavite cijeli život - manje produktivan od slanja ljudi da razmišljaju sami. (Iako istraživači preporučuju vrstu brainstorminga - doći ćemo do toga.)
Ovo bi mogla biti dobra vijest kada privatno razmišljate o načinima na koji možete provjeriti pregled zaposlenika, ali to bi moglo stvoriti neke probleme u uredu. Naime, ne možete jednostavno odustati sljedeći put kada vas šef odvede u konferencijsku sobu. (Osim toga, možda će vam nedostajati grickalica.)
Razgovarali smo sa stručnjakom za brainstorming - da, postoji tako nešto - da saznamo zašto je to tako i kako možete biti bolji brainstormer u tri jednostavna koraka.
