LinkedIn je izmijenio svijet zapošljavanja i olakšao direktni pristup kandidatima za posao, bilo da se radi o aktivnom ili pasivnom lovu na posao. S toliko regrutova na LinkedInu, ovo je očito dobrodošla vijest tražiteljima posla.
Pa, barem neki tražitelji posla - oni koji se zapravo mogu pronaći na LinkedInu.
Da biste bili sigurni da ste u ovom položaju i osigurajte da regrut koji pretražuju ljude poput vas, dobro, vi čitate i slijedite ova tri jednostavna koraka.
1. korak: prikažite se u pretraživanjima
Vaš se profil nigdje ne događa ako se ne pojavite u pretraživaču LinkedIn regruta. Imajući to u vidu, koristite LinkedIn SEO u svoju korist. Znate uobičajene stvari koje morate imati na umu: Popunite svoj profil, obavezno uključuje ključne riječi koje poslodavci mogu tražiti i dobijte preporuke i preporuke koje će vam pomoći da povećate svoj profil u rezultatima pretraživanja. Ali još jedna zanimljiva ideja, kao što je nedavno rekao Larry Kim iz Inc. , je LinkedIn koristiti nalik Twitteru, drugim riječima, dodati što više kontakata - što povećava šanse da ćete biti viđeni i da će vaš rad biti dijeljen na platformi.
Iako ovo nije nešto što će raditi svima (na primjer, pokušavam se držati samo kontakata s kojima sam imao barem jedan smisleni razgovor, jer LinkedIn koristim više kao način za praćenje profesionalnih poznanstava nego za traženje posla alat), možda bi vam imalo smisla biti malo liberalniji u dodavanju kontakata kako biste povećali svoj profil u rezultatima pretraživanja.
2. korak: biti "kliknuti"
Sada kada ste viši u rezultatima pretraživanja na LinkedIn-u, sljedeći korak je osigurati da ljudi žele zapravo kliknuti vaš profil kako bi bliže pogledali vaše iskustvo.
Znamo da regruti troše gotovo petinu svog vremena gledajući fotografiju pregledavajući LinkedIn profile, tako da jedna stvar koju definitivno želite dobiti je vaša LinkedIn fotografija. Provjerite je li profesionalna i izražavate li svoju marku, a pokušajte pregledati fotografiju PhotoFeeler da biste bili sigurni da šaljete pravu poruku.
Uz vaše ime i fotografiju, vaš će se naslov prikazati i u LinkedIn pretraživanju. Ovaj mali tekst teksta može biti ono što uvjeri regrut da kliknu na vaš profil ili ne, zato budite dodatni promišljeni o onome što ovdje pišete. (Savjet: Nemojte se samo složiti s zadanom postavkom uvrštavanja naziva vašeg radnog mjesta!) Elliott Bell nudi izvanredne savjete o tome kako biti nezaboravan u svom naslovu u ovom kratkom videu od 90 sekundi.
Korak 3: Ostanite aktivni i ažurni
Na kraju, nakon što zaposlite regruta koji stvarno pregledava vaš profil, želite se uvjeriti da a) poput onoga što vide i b) može reći da je vaš profil točan i ažuriran.
Da biste to postigli, nemojte biti lijeni i preskočite pisanje sažetka. Kako objašnjava Jenny Foss, "ako odlučite za to, ostavite nevjerojatan, originalan prvi dojam o regrutima, donositeljima odluka, potencijalnim klijentima i svemiru drugih profesionalaca." Kao sama regrut, ovdje su četiri stvari koje voli vidjeti u sažetku LinkedIna, počevši od spajanja čitatelja s zanimljivom pričom.
I na kraju, kako biste ublažili bilo kakve nedoumice koje vaš profil nisu dotakli godinama, a koji se zapravo aktivno koristi, objavite relevantne članke iz industrije na feedu početne stranice, "poput" članaka koje su drugi objavili, a možda čak i napišite i objavite vlastite članke koji će se objavljivati preko LinkedIna. Ili, ako želite da se razgradi dalje, slijedite ovaj zgodan plan za ono što biste trebali raditi na LinkedInu dnevno, tjedno i mjesečno da biste stvorili aktivno prisustvo.
LinkedIn je odličan alat za regrut koji pronalaze talente, ali je i sjajan alat tražiteljima posla koji žele usmjeriti pogled na svoje kvalifikacije. Da biste iskoristili prednosti regrutora koji se oslanjaju na LinkedIn sve više i više, učinite što možete kako biste poboljšali mjesto na koje nailazite kad regrutori pretražuju i osigurajte da je vaš profil dovoljno privlačan da kliknete. Nikada vam se ne bi mogle dogoditi kakve prilike budu ako ste se postavili da im otvorite vrata.
