Zamislite se za pet godina. Sjedite li za istim stolom, radite za istim menadžerom, radite isti posao i zarađujete istu plaću kao i sada?
Nisam tako mislio.
Ako već nemate apsolutni posao iz snova, vjerojatno radite na nekom višem cilju u karijeri - višem položaju, dodatnim odgovornostima ili novim vještinama. Ali kako biste bili sigurni da imate priliku postići te ciljeve, važno je biti svjestan svog potencijala za rast - i shvatiti kada ste u poslu u kojem to ne postoji.
Da, nažalost, čak i dobri poslovi mogu biti ćorsokaci ili radna mjesta s malo ili malo prostora za napredovanje. Dakle, kako biste bili sigurni da ste na dobrom putu za rast u karijeri, imajte na umu ova tri sigurna znaka da vaš posao miruje.
1. Trebat će vam veliki događaj da budete promovirani
Za jasan znak da vam karijera može zastati, pogledajte svoje nadređene i njihov posao u društvu. Na primjer, recimo da je vaš šef na njenom položaju već pet godina, a šef je u njegovom položaju sedam - i čini se da im se obojica osjećaju ugodno tamo gdje su. To znači, da biste se mogli pomaknuti prema gore, nešto bi moralo zavesti jednu od tih velikih perika iz svog položaja. I niste vidjeli naznake da itko planira uskoro otići.
Iako to nije nužno znak slijepog posla (nikad se ne zna kada bi netko mogao naglo izaći iz tvrtke ili radnog mjesta), može - i trebalo bi - izazvati zabrinutost ako se želite preseliti gore ljestvice prije nego kasnije.
Sljedeći koraci
Ako radite za veću tvrtku koja je otvorena za horizontalne promjene, možda ćete biti u mogućnosti da se preselite u drugu podružnicu - onu koja ima više mogućnosti za rast.
Ako ne, još uvijek ne morate u potpunosti bacati ručnik. Čak i ako se uskoro ne možete premjestiti na položaj šefa, pokušajte tražiti veću odgovornost (o tome kasnije) ili promjenu naslova. Možda ćete čak i sami moći stvoriti položaj prepoznavanjem nekih potreba tvrtke i rješavanjem istih - učinkovito usmjeravajući svoj položaj u položaj koji prije nije postojao.
2. Čak i ako se pojavila prilika, ne biste je željeli
U redu, pa vjerojatno mislite, zašto ne bih preuzeo promociju koja mi je ponuđena? Ali uzmite u obzir ovo: Ovisno o vašoj trenutnoj razini zadovoljstva i budućim ciljevima karijere, možda nećete htjeti ići ljestvicom u vlastitoj tvrtki.
Recimo, na primjer, da ste menadžer u velikoj tvrtki i da ste zasad zadovoljni svojim poslom - ali ne možete zamisliti da to radite do kraja života, i istina je rečeno, oduvijek ste željeli probiti se u drugo polje. Dakle, ako vam se ponudi promocija da preuzmete još više odgovornosti, izravnija izvješća i više klijenata koji se dobro održavaju kao stariji menadžer, zapravo ne biste bili uzbuđeni zbog toga.
Ili se možda niste voljni obvezati na produžene sate ili putovanje koje je potrebno za te uloge ili niste strastveni u misiji tvrtke. Bez obzira na vaš razlog, ako se ne želite doseliti u vašoj tvrtki, smatrajte to crvenom zastavom.
Sljedeći koraci
Vrijeme je da pogledate svoje ciljeve u karijeri: zašto trošite vrijeme u karijeri u kojoj niste uzbuđeni zbog prelaska na sljedeću razinu? Možda imate solidne razloge - financije, sigurnost posla ili trenutni skup vještina - ali osim ako niste voljni zauvijek ostati na tom istom položaju, možda želite potražiti posao u kojem ćete biti uzbuđeni zbog rasta i napredovanja u,
Dakle, razmotrite neke druge mogućnosti. Čak i ako još niste spremni uskočiti u posao, poduzmite male korake: postavite neke informativne intervjue s kontaktima u drugim tvrtkama ili drugim ulogama, pohađajte časove na području koje vas zanima ili pregledajte putem nekih profila karijere na mreži. Možda ćete biti iznenađeni onim što pronađete - a to vam može samo dati iskru koja vam je potrebna da biste nastavili nešto novo.
3. Vaš se rad nije razvijao
Kako steknete više iskustva u svom trenutnom položaju, trebali biste moći očekivati da ćete dobiti veću odgovornost i sve zahtjevniji posao. I kad uspješno dovršite svaki novi zadatak i iznova se iznova dokazujete, vremenom biste trebali početi uočavati prilike za pomicanje prema gore u službenom smislu (tj. Promocije koje uključuju sjajni novi naslov i zasluženi povišicu).
S druge strane, ako i danas obavljate potpuno isti posao kao prije dvije godine kada ste prvi put započeli s tvrtkom, to je prilično jasan znak da se nećete brzo kretati gore ili svi. A bez šanse da poboljšate svoje vještine i razvijete nove, čak i ako ste imali priliku na višoj poziciji, možda nećete imati marketinške vještine da je ispunite. Ukratko: Bez novih mogućnosti vaša karijera se zaustavlja.
Sljedeći koraci
Ne bojte se nikada tražiti više odgovornosti. Na primjer, kada vidite potrebu za boljim programom usavršavanja u svom odjelu, dobrovoljno ga razvijte sami - ili ako primijetite da kompaniji na društvenim medijima malo nedostaje, pitajte možete li to shvatiti kao sporedni projekt. Prihvaćajući nove izazove i pokazujući svojim menadžerima da možete preuzeti više nego što to činite trenutno, dokazat ćete koliko ste vrijedni
A ako je vaš zahtjev ispunjen otpor i vaš rad ostaje u zastoju? Pa, onda je možda vrijeme da potražite nešto s više potencijala za rast.
Shvaćanje da ste u ćorsokaku može biti zastrašujuće - pogotovo ako uzmete u obzir da je vaša alternativa ne baš ugodna potraga za novim poslom. Ali odlazak na put - duže nego što biste željeli - nije sjajna alternativa. Dakle, ako vaš posao ne napreduje onako kako želite, preuzmite odgovornost i idite svojim ciljevima punom brzinom. Zahvalit će vam buduće ja (ono koje sjedi u kutnom uredu).
