Redovno odjavljujete zadatke i usrećujete šefa. Često se osjećate zauzeti - čak i pod stresom - na poslu. Na kraju dana dođete kući i srušite se. To su znakovi da naporno radite i ubijate to u karijeri, zar ne?
Ne tako brzo.
Iako možda mislite da izazivate sebe i idete prema svojim ciljevima, mogli biste zbuniti svakodnevne frustracije i prepreke za stvarni rast. Mogli biste živjeti mrdajući usred svoje zone komfora, a da toga niste ni svjesni.
To u početku možda ne zvuči toliko loše, ali ako predugo ostanete ondje, lako se zaglaviti u traci. Naši se svjetovi smanjuju ili proširuju na temelju naše spremnosti da radimo stvari izvan naše zone komfora. Iako se ovaj rast može osjećati nelagodno, često je potrebno to što vas pokrene naprijed.
Niste sigurni jeste li sretni gdje ste ili se zadržavate? Razmislite koliko dugo su ove četiri stvari ostale nepromijenjene:
1. Vaša plata
Jeste li prihvatili ponudu za plaću bez pregovora? Jeste li radili iz godine u godinu (i ispunili sva očekivanja) bez traženja povišice? Upozorenje: potpuno se nalazite u svojoj zoni komfora oko platne liste.
Što učiniti:
Izazovite se da tražite više. Pohađajte radionicu za pregovore o plaći ili se posavjetujte s trenerom kako biste poboljšali svoje vještine. Zatražite sastanak sa šefom kako biste razgovarali o vašem učinku i unesite hrabrost, zajedno s konkretnim primjerima svojih postignuća.
Osjećat ćete se nervoznom (svi to rade!). Krenite kroz nju. Plan je povećati zaradu od kuće, ali čak i ako vam kažu da se to ovoga puta ne može dogoditi, imat ćete više iskustva u podizanju svog nevjerojatnog posla koji ćete graditi u budućnosti.
2. Vaša mreža
Sudjelujete u mrežnim događanjima u industriji, idete na društvene događaje svoje tvrtke i ostajete u kontaktu s prijateljima. No, stavljate li uopće vremena za povezivanje s ljudima koji se osjećaju potpuno izvan dosega? Koliko lidera u industriji zna vaše ime? Ako je odgovor ne, umrežite se u svojoj zoni ugode.
Što učiniti:
Napravite popis onih ljudi u vašoj branši kojima se divite i koje biste apsolutno voljeli upoznati. Zatim počnite aktivno raditi na uspostavljanju veze. Raspitajte se može li netko predstaviti umjesto vas. Prisustvujte događaju na kojem razgovaraju i prate. Dosegnite hladan domet preko LinkedIna (Evo kako). Možda ćete biti odbijeni nekoliko puta, ali ako se uporno držite ovog cilja, mogli biste započeti vezu koja vam poboljšava karijeru.
3. Vaš popis obveza
Postoji razlika između reaktivnih i proaktivnih zadataka, koji su upravo kako oni zvuče - stvari koje radite jer vam padnu u krilo, u odnosu na ono što tražite da biste postigli svoje ciljeve. E-pošta je najveći reaktivan zadatak svih njih. Ako se cijeli vaš dan vrti oko njega (posebno, na štetu vašeg drugog posla), dajete prednost radu koji je tu , bez obzira ima li smisla.
Što učiniti:
Identificirajte jedan projekt koji je od velike vrijednosti za vašu organizaciju i pronađite način da ga proaktivno stavite u svoj svakodnevni popis zadataka. Obavezno odredite prioritet nad manje značajnim radom. U početku će vam biti neprijatno da e-poštu ostavite bez odgovora za sat vremena, uzdahnite, dok nešto drugo poklonite nepodijeljenu pažnju. S vremenom ćete biti bolji u upravljanju ravnotežom između važnih, nevažnih zadataka i svih onih nevažnih stvari koje zahtijevaju vašu pažnju.
4. Vaši karijerni ciljevi
Znate li koji su vaši ciljevi u karijeri? Ako je to slučaj, da li su to ciljevi kojih se vi osobno brinete - ili su to oni kojima ste zbog njega priloženi? Ovo je možda nešto što biste trebali potrajati malo vremena za razmišljanje, jer iako je u početku teško vidjeti, moguće je vrlo naporno raditi na nečemu što uopće ne želite.
Na primjer, možda cijelo svoje vrijeme posvećujete napredovanju u trenutnoj karijeri, ali ako ste bili iskreni prema sebi, znate da biste radije radili nešto drugo. Također je moguće provući se kroz svoju karijeru, a da pritom uopće ne postavite nikakve ciljeve. Ako se dogodi bilo šta od ovoga, vjerojatno se držite poznatog, umjesto da se gurate prema rastu.
Što učiniti:
Odložite tuđa mišljenja i preporuke i kopajte o onome što vam je zapravo važno. Što bi za vas moglo biti i uvjerljivo i izazovno? Izaberite cilj koji ne znate u potpunosti kako biste ga ostvarili, založite ga i gledajte kako vaše sposobnosti i samopouzdanje rastu kako radite na njemu. Ovo bi mogao biti mali korak poput pohađanja internetskog tečaja ili većeg, poput pokretanja sporednog posla; ono što je važno je da smatrate da podržava vaš željeni put karijere.
Udobne zone su lukave jer se osjećaju dobro, ugodno. Očito, ne predlažem da se svaki trenutak svakog dana gurate u zastrašujuće, neugodne stvari. Ali potaknut ću vas da u svoju rutinu dodate malo produktivne nelagode. Kad se gurnete izvan svoje zone komfora, znat ćete da radite više od pukog posla. Aktivno ćete rasti svoje vještine, samopouzdanje i karijeru.
