Iznenađenja su velika, zar ne? Tko ne uživa u pronalaženju novca u jakni koju već neko vrijeme niste nosili ili naletite na starog kolegu s kojim ćete biti u prilici susresti se na nekom mrežnom događaju. Ako ste poput mene, ti trenuci vam grle uho do uha.
Ali što se tiče traženja posla, većina ljudi uopće želi izbjeći iznenađenja.
Posljednje što želite je otkriti da „Iznenađenje!“ Niste toliko kvalificirani kao što ste mislili, nećete ići u naprijed u procesu ili gaziti životopis nije tako jak kao što ste mislili da jest. Vaši materijali za prijavu jedan su korak postupka u kojem imate potpunu kontrolu, a to znači da na vama je da izbjegnete pogrešne korake koji bi mogli naštetiti šansama za pristup intervjuu.
Dakle, kad završite, čineći svoj životopis apsolutno savršenim, uvjerite se da vam ne izgleda gore na način na koji niste očekivali:
1. To je slijepa ulica
Nazovite to kako god želite: Ovih dana zapošljavanje menadžera i regrutova želi vas upoznati na više različitih kanala. Dakle, ako vaš životopis ne upućuje na neke vanjske platforme, to je slijepi dokument koji se neće mjeriti s onima drugih podnositelja zahtjeva s cjelovitim pričama o markiranju.
Srećom, popravljanje je prilično jednostavno. Možete usmjeriti čitatelje na svoju internetsku prisutnost pomoću hiperveza na vašem životopisu.
LinkedIn postaje standardna platforma za osobno markiranje i to je izvrsno mjesto za početak. U svoj profil možete uključiti hipervezu na svoj profil, a za dodani poljski koristite isprazni URL sa samo vašim imenom (uklanja sve one dodane znakove smeća).
Osim LinkedIna, uključite hiperveze do vaše osobne web stranice ili portfelja ako ga imate. Aktivan u startup sferi? Umjesto toga, link do vašeg Angel.co profila. Zaista ponosan na svoju prisutnost na Instagramu i mislite da to govori vašim profesionalnim sposobnostima - to možete uključiti i vi.
Što god odabrali, ideja je da poslodavcima olakša nevjerojatno jednostavno klikanje do mjesta na webu, zbog čega izgledate sjajno i nadograđuje se na podacima koje vaša aplikacija dijeli. Ako ovaj dubinski pogled ne daje samo vjerodostojnost vašim zahtjevima, to također pokazuje da ste pametni u tehnici.
2. Izgleda da je netko drugi ostao u ruci
Milisekunda vašeg životopisa znači „Nisam ovo napisao“ ili još gore „To je cjelovito djelo fikcije“ trenutak je kada započinjete propustiti prilike. I nemojte me krivo shvatiti: 100% je u redu upisati pomoć izvana u sastavljanju vaših materijala i osobnog brenda u cjelini, ali morate pronaći nekoga tko zna što rade, pa i dalje zvuči kao vi. Najkvalificiraniji ljudi su oni koji na vas izveštavaju najbolje putem metaka, drugi (loši treneri karijere, vaša mama, prijatelj) jednostavno ubacuju vaše podatke u predložak bez razmišljanja o vama ili položaju u kojem ste. To se gotovo uvijek pokazuje.
Nema ničeg goreg od traženja više informacija o projektu ili preokreta fraze na vašem životopisu i ostavljanja otvorenih usta. Dakle, ako vaša trenutna verzija sadrži detalje s kojima se baš ne osjećate, promijenite ih! Isto vrijedi i za jezik koji ne zvuči poput vas ili odgovornosti opisane na pogrešan način (čak i ako zvuče impresivnije).
A, ako vam je netko drugi pomogao fizički urediti dokument, budite sigurni da nema zabilježenih promjena ili drugih zapisa njegovog imena (vidio sam ga) nigdje na tom dokumentu. Kada spremite dokument, provjerite izbornik Spremi kao, a zatim ponovno provjerite. Zatim ga pošaljite sebi i pogledajte kako to izgleda - ponekad će zaostajati dokazi koje niste vidjeli dok ne dođete putem e-pošte.
3. Nije spremno za mobilne uređaje
Prema LinkedInu, više od 50% vođa akvizicije talenta izvijestilo je da je mobilni regrutiranje glavni prioritet za njihove tvrtke. Prijevod: Kvote su da će vaša aplikacija biti prikazana na nečijem mobilnom telefonu, a ne na prostranom računalu. Dakle, prvo što želite učiniti je osigurati da se vaš životopis otvori i bude čitljiv. Drugim riječima, pojednostavite svoje materijale i testirajte ih putem e-pošte, na iPhoneu, Androidu i tako dalje.
Ubijte grafike, boje i maštovite rasporede, jer onemogućavaju čitanje na malom zaslonu. Koristite čist, jednostavan format i standardni font (mnogi ljudi na slici lako čitaju sans serif fontove poput Arial-a). Kada testirate na različitim uređajima, provjerite je li univerzalno čitljiv. Želite li dodati dodatne bodove? Testirajte svoju osobnu hipervezu na web mjestu dok ste na njoj.
Što činite s tim fantastičnim životopisom koji ste već usavršili? Ne morate to bacati. Spremite za mrežne događaje, sajmove poslova, intervjue među osobama i druge slučajeve kada ćete ih predavati.
Ne možete znati apsolutno sve razmišljanje menadžera za zapošljavanje. Ali ako budete sigurni da na njenom kraju nema iznenađenja tako što će vaš životopis biti čitljiv, jednostavan za praćenje i jednostavan za slikanje koje ste napisali; poklonit ćete se konkurenciji.
