Što boli više od odbacivanja?
Višestruka odbacivanja.
Govoreći vam iznova i iznova da niste u pravu ili niste dovoljno dobri iz bilo kojeg razloga koji je bolan - i u jednom ćete se trenutku morati početi pitati gdje je problem.
Unatoč nelagodi, jedan je kut koji treba istražiti jest jeste li vi taj koji nešto radi pogrešno. Dobra vijest je da su znakovi upozorenja prilično jasni. Ovdje su tri crvene zastave - i što je još važnije, što učiniti s njima.
1. Nikad ga ne uspijevate proći kroz završni okrugli razgovor
Ovo može biti nevjerojatno demoralizirajuća situacija. Sumnjam da će vam nedostajati i velika crvena zastava. Jasno radiš nešto dobro kako bi stigao sve do završnog intervjua. Dakle, što vas sprečava da zaključite ugovor?
Kad se toliko snađete u tom procesu, natječete se samo s jednom ili dvije druge osobe. Uz to, vjerojatno je već utvrđeno da imate pravo iskustvo ili kvalifikacije za ulogu. Posljednja stvar je, dakle, koliko dobro razumijete položaj, tvrtku i tim. Ako ne prođete posljednji krug, vjerovatno nećete preći ono što znate o barem jednom od njih.
To znači da trebate nazvati istraživanje tvrtke. Obavite domaće zadatke u tvrtki čitajući sve što je u vezi s vama, postavljajte promišljena pitanja o ulozi tijekom cijelog postupka i potrudite se da se stvarno povežete s timom i pokažite im koliko ćete se dobro uklopiti. Na kraju, ne zaboravite da je sve to jedino važno ako tijekom razgovora pokažete ono što znate. Evo kontrolnog popisa kako biste bili sigurni da ćete dobiti sve što trebate.
2. Dolazite samo do zaslona telefona
Definitivno imate poliran životopis, jer odlazite na razgovore u prvom krugu i na ekrane telefona, ali neobično je da ne napredujete dalje od toga. Što daje?
Vaše vještine i iskustva očito su privlačna i dovoljno relevantna da biste privukli nečiju pažnju, tako da nije moguće da nemate o čemu razgovarati. Umjesto toga, vjerojatno ne prenosite svoje priče dobro. Ponekad se radi o dostavi.
Na kraju, jedini način da se to riješi je kroz praksu. Imate sirovu robu. Sada ih polirajte tako da se vratite na osnove i glasno odgovarate na pitanja intervjua. Ovdje pročitajte kako strukturirati odgovor na pitanje o ponašanju. Zatim idite u grad s ova 31 uobičajena pitanja o intervjuu.
3. Ne primate pozive za razdoblje
Pod pretpostavkom da se prijavljujete za poslove za koje ste kvalificirani, a ne primate povratne pozive nakon što su brojne aplikacije odmarajuće. Nešto se sprema, ali s tako malo informacija da se može riješiti, teško je reći što.
Naravno, vaš prvi korak je provjera materijala. Prilagodite svoj životopis i popratno pismo položaju, a zatim stavite kapicu urednika i slijedite ove savjete kako biste osigurali da ono što dijelite zadiviće vašu publiku. Ako to već radite i problem nije u vašim dokumentima, vjerojatno niste dovoljno umreženi.
Umrežavanje isključuje ljude iz puno različitih razloga. Neugodno je. To je nervozno. Nije meritokratski. Također djeluje. I upravo sada, to je ono na što se morate usredotočiti. Vodite informativne intervjue s ljudima u ciljanim tvrtkama i postavite svoju neposrednu mrežu na posao tako što ćete im priopćiti što tražite. Evo predloška koji će vam pomoći.
Potrebna je upornost da prođete kroz dugo traženje posla bez da vam pada na pamet. Ključno je stalno fokusirati se i preispitivati na koji način možete bolje riješiti problem pred sobom - čak i ako je problem, eto, vi.
