Jedan od mojih najdražih načina za pripremu za intervju je osmisliti popis od 10 potencijalnih pitanja, dati taj popis prijatelju i zamoliti njega ili nju da me intervjuira.
Na kraju nedavnog lažnog intervjua, pitao sam prijatelja kako sam to učinio. Bio sam prilično siguran da će reći: „Fantastično!“
Ali umjesto toga, odgovorio je: "Hmm … nisam bio baš impresioniran."
Jeste li ikada imali iste razlike između vaše ocjene i anketara? (I saznali ste kad nikad niste dobili poziv da se vratite na još jedan krug?) Evo četiri razloga za koja biste mogli pomisliti da ste ga nokautirali iz parka - kad ste ga zapravo otpuhali.
1. Nisi bio oduševljen
Ovo je bila prijateljica broj jedan za moju prijateljicu: Iako sam jasno obavio svoje istraživanje, nisam se činio kao da sam pretjerano napunio tvrtku ili položaj. Dok sam mislio da sam smiren i sakupljen, rekao je da sam naišao na "ja".
Budući da vam je toliko očito da to stvarno želite, može biti teško sjetiti se da i dalje trebate izraziti taj entuzijazam. I ne samo govoreći: „Stvarno želim ovaj posao.“ Provjerite da li to i fizički dokazujete, naginjući se naprijed, smiješeći se i klimujući glavom, animirano govoreći, pokazujući zanimanje za ono što ispitanik kaže i pitajući puno toga (točno ) pitanja.
2. Rekli ste što su željeli čuti
I bilo je očito. Ne kažem da ne biste trebali predvidjeti što anketirani traže i dati im ih. Međutim, ako su vaši odgovori oštro dizajnirani da im udovolji, uhvatit će se za kraj - i vjerojatno će nepovjeriti onome što ste rekli.
Na primjer, ako pitaju: "Zašto želite raditi ovdje?" I recitirate tvrtku stranicu "O" riječ po riječ, izgledat ćete (u najboljem slučaju) neoriginalno i (u najgorem slučaju) lažno.
Umjesto da pružite "pravi" odgovor, potražite vještine, iskustva i interese koje imate i koji se poklapaju s ovim poslom i razgovarajte o njima. (Za više informacija o tome, pogledajte moj članak o tome kako dokazati da ste savršeni fit.) Vaši će odgovori zvučati istinski i prirodno.
3. Niste razvili izvještaj
Koliko se razgovor za posao tiče dokazivanja da možete ispuniti potrebe unutar tvrtke, isto je i zbog toga što će vaš anketar postati takav. Na kraju dana, svi su ljudi - i više mislimo na nečije profesionalne sposobnosti kada nam se sviđaju on ili ona.
Pisac muzike Katie Douthwaite Wolf ima fantastične savjete za uspostavljanje trenutne veze s vašim sugovornikom, uključujući:
- Suptilno zrcali njegov govor tijela
- Stvaranje osjećaja nalik razgovoru postavljanjem pitanja tijekom intervjua, a ne samo na kraju
- Uokvirivanje odgovora na isti način na koji radi vaš anketar (tj. S puno primjera, u obliku priče ili korištenjem podataka)
Ove će tehnike podsvjesno učiniti da se vaš sugovornik osjeća bliže vama.
4. Niste koristili primjere
Moj prijatelj me kritizirao i zbog toga. Iako su moji odgovori bili čvrsti, nisam ih dovoljno podržao.
Na primjer, rekao sam:
„Izuzetno sam organiziran i pouzdan. Ako kažem da će se nešto riješiti, uspijeva. "
Što sam trebao reći:
"Posljednje dvije godine poduzimao sam kompletan tečaj i održavao 3, 9 GPA dok sam istovremeno internirao, radeći kao glavni urednik časopisa u kampusu sa 70 ljudi, podučavajući ostale studente, sudjelujući u dva kluba i slijedeći slobodnu pisačku karijeru. Imati toliko obveza naučilo me kako biti izuzetno organiziran i pouzdan. Bez opsežnih sustava koji bi bili sigurni da sam sve završio dobro i na vrijeme, nikad ne bih mogao učiniti sve što me zanima. "
Kao što je moj prijatelj naglasio, drugi je odgovor mnogo uvjerljiviji.
Zna li vam se nešto od ovoga poznato? Dobra vijest: Ne morate čekati svoj razgovor da biste to saznali. Zgrabite prijatelja, prođite kroz svoja pitanja i pregledajte kako ste. Ne samo da ćete uhvatiti potencijalne pogreške, već ćete se osjećati spremnima za pravu stvar.
