Prije nego što nastavimo dalje, vrijedno je naglasiti da ako aktivno tražite posao šest mjeseci i nemate ponude, sigurno niste sami. (I usprkos onome što kažu vaši prijatelji i obitelj, niste baš previše izbirljivi.) Svi smo bili tamo, uključujući i mene. Zapravo, cijeli ovaj članak inspiriran je vlastitim vrlo dugim traženjem posla.
Iako sam završio posao koji volim, također sam usput shvatio da bih, ako bih promijenio nekoliko stvari, mogao skratiti cijeli postupak. Dakle, ako ste radili neko vrijeme na ovome i stvarno ne napredujete, pogledajte ova tri pitanja.
1. Je li vaša vrijednost jasna?
Samo ću to reći: Ja sam vrsta osobe koja zaista voli čuti zvuk vlastitog glasa. I dugo sam voljela da me se u intervjuima pita o sebi. Odgovoriti su na laka pitanja, a mogao sam razgovarati danima. Jedini problem bio je taj što nisam jasno rekao da ću kompaniji doneti bilo kakvu vrijednost, osim što sam možda dodao novi glas razgovoru za ručak.
Možda to nije vaš problem - u stvari, možda mrzite govoriti o sebi. Dakle, umjesto toga, mrmljate svoje odgovore. Ili možda ne mrmljate, ali skidate se s teme govoreći o trendovima u industriji ili nečemu što ste nedavno gledali na Netflixu, a ne svojoj kvalifikaciji. Čak i ako razgovori nisu vaša utvrda (i doista, nitko nije savršen u razgovoru), morate biti sigurni da svi vaši odgovori govore o zaposlenicima koji će menadžeri imati vrijednost koju biste donijeli tvrtki.
2. Bi li me uzbuđivalo čitanje mog propratnog pisma?
S obzirom da sam puni pisac, ovo mi je nekako neugodno priznati. Ali dugo vremena moja su propratna pisma bila zaista, stvarno dosadna. Naravno da sam znao da su propratna pisma važna. A postoji jako puno sjajnih predložaka koji će vam pomoći da započnete s radom. Ali bez samo malo moje osobnosti, bila su poprilično identična svakom drugom propratnom pismu napisanom na osnovu mog odabranog predloška.
Odvojite minutu i ponovno pročitajte propratno pismo. Ako ne možete proći kroz cijelu stvar, to je dobar znak da ni poslodavci nisu super zaintrigirani. Iako biste trebali biti oprezni pri prelasku granice između profesionalnog i povremenog brbljanja, slobodno pustite da vaša osobnost zasja. U svom slučaju dodala sam nekoliko redaka o tome koliko me je neugodno zbog njegovih prethodnih verzija, ali da sam provela neko vrijeme na prepisivanju jer sam zaista željela posao. Iako se to može činiti rizičnim, sada imam stvarno cool svirku - tako da je dokaz u pudingu.
3. Želim li zapravo neki od ovih poslova?
Ovo je važno uzeti u obzir iz dva razloga. Prvo, možda nećete dobiti ponude za te poslove jer je svima u interesu da idu u drugom smjeru (vjerujte mi, regrutori znaju kada bi netko bio nezadovoljan ulogom). I ako je to slučaj, vaše poker lice oko činjenice da ne želite posao možda neće biti tako dobro kao što mislite.
Sad kad pišem s punim radnim vremenom, vidim kako možda nisam bio super prijateljski ili entuzijastičan u intervjuima za koncerte koji su uključivali nultu kreativnost. I zbog toga nisam dobio nijedan od tih poslova. Mogu samo zamisliti razgovore koje sam vodio tim zaposlenicima. "Kvalificiran je", vjerojatno su rekli, "ali momče, hoće li mu dosaditi ovaj posao ili što već?"
Dobre vijesti? Zapravo nema ništa loše u tome što se dođe do ove spoznaje. A to je sjajan razlog da odvojite malo vremena za razmišljanje o tome što zapravo želite zaraditi za život.
Traženje posla nije lako. A ponekad je stvarno frustrirajuće, pogotovo kad je prošlo puno vremena i još uvijek nemate ponude. Ali, znam da ste dovoljno otporni da sebi postavite neka teška pitanja. Možda vam se ne sviđaju odgovori (znam da nisam), ali naučit ćete puno. A kad vidite što menadžeri zapošljavanja mogu vidjeti u vama, često ćete primijetiti da popravci nisu tako loši kao što ste prvobitno mislili. Dakle, budite hrabri i budite iskreni prema sebi. Ali nemoj se tući. Jer definitivno niste sami.
