Prije godinu dana suočio sam se s velikom odlukom u karijeri. Pojavila se nova prilika koja će mi omogućiti visoku razinu autonomije i kreativnosti. Međutim, preuzimanje u njemu značilo bi napuštanje posla u kojem sam uživao, ponovno fokusiranje na drugu vrstu posla i suočavanje sa znatnom krivuljom učenja. Bila sam toliko rastrgana da sam gotovo propustila prozor da se prijavim. Imao sam veliki izbor za napraviti, a to neće biti lako - i pišem stupac o profesionalnim savjetima!
Jedna od najvećih nedoumica koja donosi mir uma donosioca odluka je briga zbog pogreške. Što ako uzmem ovaj novi posao i pokajem ga? Što ako nisam dovoljno spreman za pokret? Što ako se napišem sam i ne uspijem? Samo kako točno možete reći hoćete li pogriješiti? Kao i mnoge stvari iz vašeg profesionalnog života, tako i ovdje nema crno-bijelih ako se radi o smjeloj stopi promjene karijere. Sljedeća tri pitanja mogu vam pomoći u rješavanju problema prije nego što date otkaz.
1. Imate li smisla za predosjećaj?
Osjećate li maleni dugotrajan osjećaj straha kad razmišljate o novoj prilici? Možda je vaš potencijalni šef minimalizirao neka od vaših postignuća u razgovoru, pa se pitate da li vaš rad jednostavno nije cijenjen. Ili ste možda upoznali tim s kojim biste radili, i oni su bili pristojni, ali izgledali su pomalo zbijeno, pa ste se zapitali kako izgledaju pod teškim rokom ili je to status quo za odjel.
Mislite da biste jednostavno otišli ako naiđete na crvene zastave poput ovih? Ne kidajte se - ima puno razloga zbog kojih zanemarujemo zvona upozorenja, poput veće plaće, višeg statusa ili mogućnosti da živite na izvrsnoj lokaciji. Ali, ako vidite ove znakove, ne biste ih trebali previdjeti jednostavno zato što želite zaraditi više. Mučna nelagoda ili osjećaj nelagode mogli bi biti znak da niste spremni ili da nije najbolja opcija.
Gledajte, neminovno je da će promjena karijere stvoriti neku anksioznost. (Ako ne, provjerite puls!) Ne morate automatski odbiti sjajnu ponudu ako osjećate nervozu, ali pokušajte utvrditi je li to više od leptira. Zapitajte se: "Je li mi neugodno zbog nečega što se dogodilo u ovom procesu ili sam samo nervozan pri pomisli na promjenu?" Ako ste samo zabrinuti, primijetit ćete osjećaj uzbuđenja pomiješan s tom nervozom. Ako to nije slučaj, razmislite kroz postupak i pokušajte prepoznati crvenu zastavu kako biste se mogli obratiti.
Razmotrimo potencijalnog šefa koji je smanjio vaša postignuća. Niste sigurni što to znači o vrsti osobe koja je svakodnevna, ergo, morate postaviti neka pitanja o njegovom stilu upravljanja i kako se postignuća prepoznaju u odjelu i tvrtki. To se može dogoditi na drugom razgovoru, kao nastavak početnog intervjua ili kao dio rasprava koji se vode ako vam se ponudi položaj. Možda ćete biti ugodno iznenađeni i oslobođeni onoga što otkrijete ili možda shvatite da je grickanje u neredu znak ozbiljnijeg problema i samo ste se spasili od glavobolje ulaska u noćnu moru. Što god učinite, nemojte zanemariti te vječne brige.
2. Osjećate li se očajno?
U ranoj karijeri radio sam na privremenom položaju i očajnički sam želio osigurati zaposlenje prije nego što se termin završi. Dijelom kroz obećavajući intervju, stvari su se prebacile iz strogo profesionalnih u osobne. Umjesto da pita za moje iskustvo, moj sugovornik je počeo sa mnom razgovarati kao da bi mogao razgovarati s prijateljem, dijeleći previše informacija da smo se međusobno poznavali ukupno 30 minuta. Kad su mi ponudili položaj, zanemario sam znakove upozorenja da ona može imati loše granice i biti voditelj mikrofona, a umjesto toga prihvatio sam ponudu, uzdahnuvši s olakšanjem što sam se postrojila s poslom. Kasnije sam se potrudio zbog svoje nepristojne odluke.
Ne znam da bi kupnja sebe neko vrijeme dovela do drugačijeg ishoda, ali to je dio problema - nisam ni sebi dao priliku da istražim druge mogućnosti. Iako svakako trebate biti realni kad razmatrate situaciju i svoje mogućnosti, gledanje situacije kroz leću panike nije ništa korisnije nego gledanje naočala s ružičastom bojom.
Niti jedan nije sličan strateškom potezu. Ako ste u krivoj situaciji i mrzite svoj posao ili svog šefa i imate priliku za pomicanje prema gore i prema gore, vjerojatno biste trebali krenuti s tim. Samo pripazite da odluci pristupite bistro, tako da možete utvrditi nudi li nova prilika nešto bolje (na primjer, hoćete li se prijaviti istom upravitelju? S kim ćete blisko surađivati?) Ili ako to se u trenu čini tako.
Ako ne možete sami pronaći taj jasan prostor u glavi, razgovarajte s nekim. Kada osjetite paniku, nevjerojatno je teško održati perspektivu. Netko izvana, netko tko nema vašu emocionalnu povezanost sa situacijom, često vam može biti od velike pomoći. Prijatelj, mentor, trener karijere ili savjetnik može vam pomoći prepoznati i sortirati svoje mogućnosti. Možda ćete se iznenaditi izborima koji su pred vama kad se dovoljno smirite da razmišljate racionalno.
3. Pokušavate li nekoga prevariti?
Svi smo radili sa ili sa užasnim čovjekom koji je gledao niz svoj nesigurni nos u nas, omalovažavajući naš rad, naša postignuća ili nas čak omalovažavao na osobnoj razini. Nisi jedini koji je sanjao da će dobiti nevjerojatnu priliku da se trlja u samozadovoljno lice tog kolege. Ali, hajde, to je očito grozan razlog da zapravo napravimo potez u karijeri. Ako joj dopustite da upravlja vašom odlukom, dajete joj kontrolu, a malo je vjerojatno da je odluka uistinu najbolja za vas i vašu profesionalnu putanju.
Morate znati kada unovčiti kada se stvori prava prilika. Znajte koliko vrijedi pa možete biti u potrazi za tvrtkom koja prepoznaje i nagrađuje naporan rad i ambiciju. Kad vam se dogodi prava stvar, možete skočiti na nju i otploviti se prema većim i boljim mjestima na putu karijere.
Iako biste možda željeli da sramežljivi suradnik padne s lica zemlje, ova misao nije osobito korisna. Kao što sam već spomenuo, perspektiva je kritična za vaš razum u teškoj situaciji. Zapitajte se: „Koja vrsta odrasle osobe tretira druge loše?“ Sigurno nije sigurna i zdrava osoba. Kad iza negativnog ponašanja možete vidjeti nesigurnu osobu, to vam može pomoći da zadržite smirenost i shvatite da nije vrijedno energije. Ako možete ostati sigurni i produktivni u svojoj ulozi, na kraju ćete imati više kontrole, a na kraju će se otvoriti nova vrata za vas koja će vam pružiti priliku da objektivno procijenite svoje mogućnosti.
Evo posljednjeg poteza koje treba imati na umu kada se hrvate s glavnom odlukom u karijeri: Zaista nema ispravnog ili pogrešnog poteza. Ako je očita korist ili nedostatak, lako će se vidjeti „pravi“ put. Ako se budete hrvali s izborom, vjerojatno imate dvije uporedive mogućnosti, što znači da zaista ne možete pogriješiti. Pa, osim što dopuštate da strah diktira kako ići naprijed.
Kad sam napokon podnio zahtjev za mjesto spomenuto u uvodu ovog djela, nazvao sam mentora i rekao: „Odlučio sam se prestati bojati; Krenuo sam, pozvonio sam kad sam ponudio položaj. Je li moj posao savršen? Naravno da ne, jer savršenstvo ne postoji. Pitam se što bi se dogodilo da sam ostao tamo gdje jesam? Naravno, ponekad. Da li bih učinio nešto drugačije da se mogu vratiti? Apsolutno ne. Moj potez otvorio je nebrojena vrata i doveo do nemjerljivog osobnog rasta.
Što je sljedeće? Nemam pojma, ali imam više iskustva, obrazovanja i odnosa koje treba ponijeti sa sobom kada dođe vrijeme da to shvatim.
