Provodio sam sunčano nedjeljno popodne u kafiću, radeći na nekoliko sporednih projekata za koje nisam imao vremena tijekom tjedna. Za to su vikendi, zar ne? I sudeći prema broju ljudi oko mene koji ih pišu na prijenosnim računalima, zaključio sam da i svi drugi moraju raditi isto.
Ali dok sam pregledavao sobu, jedva da je netko oko mene izgledao previše zadovoljno. U stvari, izgledali su jako kao što zamišljam tijekom stresnog dana u uredu. Zbunjen, započeo sam razgovor sa ženom pored mene - i dobio sam svoj odgovor. Ispostavilo se da je njezina namjera bila raditi na svom blogu, ali nekako je završila provjeravati radnu e-poštu i od tada je ostala zaglavljena.
Loša stvar, pomislila sam. Zatim sam pogledao svoj vlastiti ekran i sa užasom shvatio da i ja provjeravam radnu e-poštu. Zapravo sam potrošio više vremena na poslu nego što sam imao na svojim osobnim projektima!
Jasno, svi smo imali nekih graničnih problema.
I nažalost, znam da ovo nije jedinstveno. Svi imamo prijateljicu koja ne može proći kroz koktel bez odgovora na e-mail ili tekst svog šefa. Imao sam poslodavce koji su mi izričito rekli da očekuju od mene da se prijavim ili budem „dostupan“, kad god sam svjestan. Čini se da je sve veća lakoća s kojom možemo pristupiti svom poslu na daljinu poslodavcima carte blanche da budu stalno u kontaktu s nama.
Sada sam prvi koji je priznao da je povremeno potreban rad noću i vikendom, ali zapamtite da svi rade cijelo vrijeme - pa, ostalo znate. Ako se osjećate kao da vam se posao u nezgodno vrijeme uvlači u vaše osobno vrijeme, evo nekoliko koraka koje možete poduzeti kako biste uspostavili (ili ponovno uspostavili) neke granice.
1. Izbjegavajte uređaje koji su izdali tvrtka (ako možete)
Kad sam prije nekoliko godina započeo kao menadžer s novom tvrtkom, ponudili su mi Blackberry (sjećate se onih?) Prvog dana. Kako to nije bilo potrebno, uljudno sam odbio i kao rezultat toga nikad nisam razvio ovisnost o uređaju.
Što je još važnije, bez potrebe da kažem riječ, uspostavio sam važnu granicu sa svojim poslodavcem, u suštini definirajući "radno vrijeme" slično kao što su radili i vaši profesori na fakultetu. Između 7 sati ujutro i 18 sati, od ponedjeljka do petka, mogao sam se naći u uredu. Nakon toga bio sam u suštini nedostupan - osim ako netko nije htio iskopati moj osobni broj.
Doduše, bilo je to prije nekoliko godina, a stvari su napredovale do točke kada većina nas može pristupiti svojim radnim površinama virtualno, ali nepostojanje mobitela ili prijenosnog računala s izdavanjem tvrtke pomaže stvoriti tu podjelu između vašeg osobnog i profesionalnog života i postavlja očekivanje da nećete redovito uzimati posao kući.
2. Ne ubijajte se prekovremeno
Kad prvi put započnete s novim poslom ili čak novom ulogom, prirodno je da želite impresionirati svog novog šefa. I lako je doći u iskušenje da dokažete svoje opredjeljenje lukavo odgovaranje na e-poštu u nečasnim satima ili čak vikendom.
Iako će to najvjerojatnije ostaviti dojam na vašeg šefa, vrlo je vjerojatno da će imati nenamjerne posljedice. Uzmi me za primjer. U svom prvom poslu izvan fakulteta zaista sam željno ostavio dojam. Dakle, ostao sam kasno, ulazio vikendom i provjeravao svoju e-poštu kada sam trebao biti u krevetu. Rezultat? Nehotice sam trenirao svog šefa da se oslanja na mene u svako doba dana, sedam dana u tjednu. Trebale su mi gotovo četiri godine i promjena posla prije nego što sam uspio prekinuti taj ciklus i, vjerujte mi, bila je to iscrpljujuća lekcija.
S druge strane, imao sam kolegu koji je imao aktivan život izvan ureda. To je značilo da je jedne večeri vodila odbojku, drugu, tečajeve jezika, druge; imate ideju. Od prvog dana pobrinula se da dođe na vrijeme u ured, dovršila je posao i nadvladala na sve moguće načine - sve dok taj dan nije učinio. Ponudila je da radi do kasno ili dođe rano ako treba, ali jasno je dala do znanja da ima i druge obveze, što je pomoglo našem šefu da privika na činjenicu da će napustiti većinu dana.
Teško će vas naći šef koji će vam previše prigovoriti da radi van radnog vremena (osim ako to zakonom ne zahtijeva), ali taj će isti šef biti podjednako impresioniran ako možete raditi posao u 8 ( OK, 10) sati svakog dana, već ste tamo. Iskoristite što više vremena u uredu, a ostatak ostavite za sutra. Vjerujte mi, posao će vas čekati.
3. Uzmite slobodan dan - redovito
Nisam siguran kad se to dogodilo, ali u nekom trenutku moje karijere, skupljanje vremena za odmor postalo je malo konkurencija. Moji prijatelji koji smo radili i ja bismo se nadlijevali našim pivima nakon još jedne kasne noći u uredu, hvaleći se tko je imao više vremena. Tek nakon nekoliko godina - kad sam upoznao iskusnog veterana koji je svaki dan zalazio svaki dan, zaradio sam - shvatila sam koliko vrijedi vrijeme za godišnji odmor.
Dok su svi ostali prekasno radili nadajući se da će pribaviti uslugu kutnom uredu, on je jednostavno radio učinkovito i iskoristio svoje slobodno vrijeme kako se to namjeravalo koristiti. I znate što? Bio je najsretniji tip u uredu. Dok su se oni od nas koji su ostali zaglavili u uredu, dok je tjedan dana na Havajima uživao sa obitelji, okupljali, duboko u dnu, svi smo mu se divili.
Tvrtke daju zaposlenicima slobodno vrijeme s razlogom - treba im. Malo R&R-a učinit će samo dobre stvari za vašu motivaciju, kreativnost i dugoročnu sreću sa svojim svirkama. Vjerujte mi, ušteda neiskorištenih dana odmora može vam privući simpatiju u sretnom času, ali nećete učiniti sebi ili svom poslodavcu usluge ako preskačete slobodne dane.
Kao i u bilo kojem (nadamo se) dugoročnom odnosu, važno je rano uspostaviti granice. A ako vam se stvari pomalo iznevjere, nikad nije kasno da ponovno uspostavite granice između svog radnog i osobnog života. Na kraju, poslodavci znaju da ste vrijedniji kada vam je vikendom napunjen ured - ili još bolje, tjedan dana na Havajima!
