Ne želite se samo slagati s ljudima s kojima radite - već želite puno naučiti i od njih. A imati raznolik tim jedan je od najboljih načina da se izložite svim vrstama različitih životnih sredina i životnih slojeva.
Ako tražite posao s tvrtkom koja zagovara raznolikost i njeguje kulturu inkluzivnosti, imate sreće.
26 tvrtki koje smo objedinili na ovom popisu svi se okupljaju u ime suradnje - dok još uvijek slavimo sve one stvari koje čine svakog pojedinog člana tima jedinstvenim.
1. GlaxoSmithKline
Naš ured
GlaxoSmithKline posvećuje se stvaranju zdravije populacije u cijelom svijetu istraživanjem i razvojem širokog spektra inovativnih proizvoda u farmaceutskim, cjepivim i potrošačkim arenama zdravlja. Tvrtka se može pohvaliti komercijalnim poslovanjem u više od 150 zemalja, kao i 89 proizvodnih mjesta i centara za istraživanje i razvoj u Velikoj Britaniji, SAD-u, Belgiji i Kini.
„Otkrila sam da je fokus na uključivanje i različitost doista drugi prema mom iskustvu na GSK-u, “ kaže Martha Sarpong, istraživački i razvojni projekti, kliničke platforme i znanosti. Tvrtka nudi mnoštvo multietničkih resursa i grupa koje podržavaju i potiču zaposlenike da budu sretni, zdravi i cijenjeni. Žene, članice LGBTQ zajednice, veterani i zaposlenici s invaliditetom stvaraju društvene i profesionalne mreže zaposlenika širom ureda.
2. Bunara Fargo
Naš ured
Povijesna banka Wells Fargo opslužuje zajednice od 1852. - sa klijentima u jednom od tri domaćinstva širom zemlje i 8.700 lokacija u 36 zemalja. Wells Fargo - „najviše obožavan“ među najvećim svjetskim bankama magazina Fortune - nudi opsežan portfelj bankarskih, hipotekarnih, osiguravajućih, investicijskih, potrošačkih i komercijalnih ekspertiza za svaku financijsku potrebu.
Od podržavajuće atmosfere do naglašavanja povratka, ima puno ljubavi za rad u Wells Fargu. No, jedna stvar koja često prepuna popisa zaposlenika? Raznolikost. "Ured je nevjerojatno raznolik. Postoji toliko različitih pozadina i kultura. Svi su toliko različiti. Sjajno je biti u stanju utjeloviti sve to i dalje se međusobno povezivati “, kaže Sandra Streeter, underwriter i kreditni analitičar, Dealer Services.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Wells Fargu3. Etsy
Naš ured
Osnovan 2005. godine, Etsy djeluje na tržištima koja milionima ljudi širom svijeta omogućuju povezivanje - i internetsko i izvan mreže - kako bi napravili, prodali i kupili jedinstvenu robu. Etsyjeva globalna zajednica poduzetnika, kupaca, proizvođača i zaposlenika srce je i duša njegovog poslovanja, a s više od 40 milijuna nabrojanih predmeta, Etsy ima za svakoga ponešto.
Kao tvrtka, Etsy nastoji voditi se svojim vrijednostima i pomagati u širenju ideja održivosti i odgovornosti čiji utjecaj može biti daleko izvan vlastitog poslovanja. Etsyine zalaganja za različitost i inkluziju, kulturu tima i prostore u kojima djeluje, sve odražavaju misiju tvrtke da zadrži trgovinu ljudima.
Pogledajte njihove otvorene poslove na Etsyju4. Take-Two interaktivni softver
Naš ured
Sa sjedištem u New Yorku, Take-Two Interactive Software, Inc. vodeći je programer, izdavač i prodavač interaktivne zabave za potrošače širom svijeta. Tvrtka razvija i objavljuje proizvode uglavnom putem svojih cjelokupnih etiketa Rockstar Games i 2K, kao i svojim novim etiketama Private Division i Social Point, vodećim proizvođačem mobilnih igara. Naši proizvodi dizajnirani su za konzolne sustave i osobna računala, uključujući pametne telefone i tablete, a isporučuju se putem fizičke maloprodaje, digitalnog preuzimanja, internetskih platformi i usluga strujanja oblaka.
Tim za učenje i razvoj ugošćuje Energizer seriju kao način da se zaposlenici vežu, ispuhuju pare i isprepliću neke kreativne mišiće. Bilo da je to joga, Zumba, bojanje na krovu ili ljetni favorit - društveni sladoled - ovi događaji potiču zaposlenike Take-Two da se uključe u ono što ih vodi, kao i da međusobno dijele različite interese.
Pogledajte njihov otvoreni posao na Interaktivnom softveru Take-Two5. Mastercard
Naš ured
Mastercard upravlja jednom od najbržih svjetskih mreža za obradu plaćanja, spajajući potrošače, financijske institucije, trgovce, vlade i tvrtke u stotinama zemalja svijeta. Tvrtkovi proizvodi i rješenja imaju za cilj učiniti svakodnevne aktivnosti kao što su kupovina, putovanja, vođenje tvrtke i upravljanje financijama lako, sigurno i učinkovito za sve.
U Mastercardu vjeruju da različitost razumije da su sve stvari zbog kojih su ljudi različiti imovina. Ali, stvaranje različitih timova samo je jedan dio jednadžbe. Tvrtka također nastoji stvoriti kulturu pristojnosti i uključenosti u kojoj se zaposlenici osjećaju cijenjeno i uvaženo. Mastercard vjeruje da kad ljudi rade u okruženju pristojnosti i korektnosti, nose strast i ponos koji nadahnjuju njihov najbolji rad i omogućuju im da ostvare svoj puni potencijal.
Pogledajte njihove otvorene poslove na Mastercard-u6. Blizzard Entertainment
Naš ured
Osnovano 1991. godine od strane trojice diplomanata UCLA-e, Blizzard Entertainment se tijekom godina razvijao i postao jedno od najprepoznatljivijih i najcjenjenijih imena u igrama. S preko 4.700 zaposlenika širom svijeta, Blizzard nastavlja redefinirati industriju - od pionirskog e-sporta i poboljšanja AAA franšiza do stvaranja novih naslova za igrače svih interesa.
Blizzard je tvrtka koja istinski pozdravlja duh individualnosti u zajednici inkluzivnosti. To je mjesto na kojem je svaki glas važan i gdje se zaposleni potiču da prihvate svoj unutarnji geek, gdje su ljudi bilo koje pozadine - sa svim vrstama nišnih interesa - ujedinjeni zajedničkom strašću za stvaranjem epskih doživljaja zabave.
Pogledajte njihove otvorene poslove na zabavi Blizzard7. Livestream
Naš ured
Omogućujući vlasnicima događaja čitav niz hardverskih i softverskih alata za dijeljenje svojih događaja putem video zapisa uživo, Livestream želi otključati svijet u kojem je svaki događaj dostupan uživo putem interneta. S 50 milijuna gledatelja svakog mjeseca, korisnici mogu gledati tisuće događanja uživo od kupaca koji uključuju The New York Times, Facebook i ESPN putem Livestream tehnologije.
Da bi se povezao kao tim i pokazao poštovanje svojim raznolikim zaposlenicima, Livestream voli organizirati gomilu odlazaka na cijelu tvrtku i do tima specifičnih za cijelu godinu. Neki od najupečatljivijih prošlih događaja uključuju odlazak gledati Yankeevu utakmicu, noć u karaoku i navijanje za Brooklyn Nets - svaki od njih je tim zbližio i ojačao Livestream kulturu orijentiranu prema Livestreamu.
Pogledajte njihove otvorene poslove na Livestreamu8. Integrativna prehrana
Naš ured
Integrativna prehrana najveća je prehrambena škola na svijetu - i jedina škola koja istražuje više od 100 različitih prehrambenih teorija. Kroz svoju inovativnu platformu za online učenje Integrative Nutrition omogućio je globalno iskustvo učenja za gotovo 100 000 studenata i diplomanata u preko 120 zemalja svijeta. Integrativna prehrana je na misiji poboljšanja zdravlja i sreće, i kroz taj proces, stvoriti valovit efekt koji transformira svijet.
Sve prednosti, koristi i zabave integrativne prehrane odražavaju što znači živjeti zdrav i uravnotežen život, uz hranu, fizičku aktivnost, rast u karijeri i ravnotežu radnog i privatnog života. Pozitivnost, ljubav prema poslu, raznolikost i učenje novih načina da se stvari rade samo su neke od glavnih vrijednosti tima - i vrlo velik dio kulture.
Pogledajte njihove otvorene poslove pri integrativnoj prehrani9. PrintFleet
Naš ured
U najranijim danima PrintFleeta postojao je pod okriljem tvrtke za proizvodnju tonera. Međutim, praćenje potražnje i analiza ključnih mjernih podataka s softverom oblikovali su tvrtku u onu što je danas - prva koja nudi brze procjene i sveobuhvatnu aplikaciju za daljinsko praćenje ispisa. Brzo rastuće ponude koje nude tvrtke prepoznati su kao vodeća rješenja u areni za upravljanje ispisom.
Veličina PrintFleet-a omogućuje zaposlenicima na svim razinama da se uključe u razne projekte - čak i one izvan svojih općih polja. Transparentni stil upravljanja prelazi u različite perspektive prije donošenja odluka, promovirajući praktično iskustvo učenja i otvorenu komunikaciju. Osim toga, izvršni tim traži otvorene razgovore i doprinose od bilo kojeg zaposlenika, što vršnjačko učenje postaje jednako korisno kao i naknada školarine.
Pogledajte njihove otvorene poslove na PrintFleetu10. VICE mediji
Naš ured
VICE je vodeća svjetska medijska kuća i studio za stvaranje sadržaja. Pokrenut 1994. godine, VICE sada djeluje u preko 30 zemalja i distribuira svoje programe gledateljima na digitalnim, linearnim, mobilnim, filmskim i društvenim kanalima. VICE uključuje međunarodnu mrežu digitalnih kanala; tjedno i dnevno partnerstvo s HBO-om za programiranje vijesti; studio za produkciju televizijskog i igranog filma; magazin; diskografska kuća; VIRTUE, interna agencija za kreativne usluge; i međunarodna TV mreža, VICELAND.
VICE Media govori o raznolikosti - a ne samo o kulturnoj ili životopisnoj raznolikosti koju bi većina ureda mogla zanimati. VICE nastoji zaposliti tim koji razmišlja drugačije - ne samo različit od glavnog, već različit jedan od drugog. Tvrtka vjeruje da ljudi s različitim stajalištima i misaonim procesima ne samo da ured čine dinamičnijim već i stvaraju zanimljiviji sadržaj koji može doprijeti do šire publike.
Pogledajte njihove otvorene poslove u VICE medijima11. Avanada
Naš ured
Avanade pruža inovativne digitalne usluge i usluge utemeljene na oblaku, poslovna rješenja i iskustva vođena dizajnom zahvaljujući snagama ljudi i Microsoftovom ekosustavu. Njeni ljudi mogu kombinirati svoje stručnost u industriji i hrabro, svježe razmišljanje s vrhunskim tehnologijama kako bi se poboljšala transformacija i rast goriva i za klijente i za kupce. Avanade trenutno povezuje 30.000 ljudi u 24 zemlje.
Avanade je sve o jednakosti. Tvrtka ulaže velike napore za podršku ženama u tehnici i posebno LGBT zajednici. Budući da zapošljava ljude koji su izravno povezani s tim naporima, izvršni direktor tvrtke često će kontaktirati pojedince za savjet i povratne informacije o načinima uključivanja i guranja pokreta naprijed.
Pogledajte njihove otvorene poslove na Avanade12. Broadridge
Naš ured
Broadridge, globalni fintech sa 4 milijarde dolara prihoda navedenim na S&P 500, nudi rješenja za komunikaciju, tehnologiju, podatke i analitiku. Tvrtka pomaže u pokretanju poslovne transformacije za klijente s rješenjima za obogaćivanje angažmana klijenata, navigaciju na riziku, optimiziranje učinkovitosti i ostvarivanje rasta prihoda. Broadridge surađuje s nekim od najvećih svjetskih financijskih institucija i s preko 5000 marki u industrijama od telekomunikacija do zdravstvene zaštite.
Broadridge djeluje na poticanje kulture zajednice - potičući zaposlenike da formiraju afinitetne skupine radi promicanja inkluzivnosti i slave različitosti. Dobar primjer je Forum za žensko liderstvo, koji promiče izgradnju vještina, razvoj i umrežavanje unutar financija - industrija koja često može biti jedini muški klub. Ovaj naglasak na raznolikosti dovodi do zaposlenika koji se osjećaju prihvaćenima i spremni su naporno raditi.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Broadridgeu13. Financijska finoća
Naš ured
Osnovan 1999. godine, financijski wellness programi Financial Finesse mijenjaju živote i preobražavaju organizacije širom SAD-a pružajući ljudima objektivne financijske smjernice bez ikakvih posljedica, neovisna tvrtka u vlasništvu zaposlenika pomogla je više od 2, 4 milijuna zaposlenika u više od 600 tvrtki da smanje financijsku stres, maksimizirajte koristi i donosite mudrije financijske odluke.
Financial Finesse potiče izravan stil upravljanja s puno autonomije zaposlenika i iskrene komunikacije. Društvenu organizaciju tvrtke vodi raznolik tim poduzetničkih, brzih, suradničkih i intelektualno znatiželjnih samopokretača koji vole učiti. Menadžeri vjeruju zaposlenicima da odgovorno i pouzdano vode projekte - i da transformiraju snažne ideje i povratne informacije u velike rezultate.
Pogledajte njihove otvorene poslove po financijskoj finoći14. Tabula
Naš ured
Taboola je nesumnjivo jedna od najvećih svjetskih platformi za internet otkrivanje, djelujući iz ureda u Tel Avivu, Los Angelesu, Londonu, Bangkoku, New Delhiju, Tokiju, Sao Paulu, Šangaju, Pekingu, Seulu i Istanbulu. Surađujući s izdavačima, trgovcima i oglašivačkim agencijama širom svijeta, tvrtka povećava zadržavanje korisnika za klijentske web stranice, učinkovito unovčavajući promet i distribuirajući kvalitetan sadržaj ciljanoj publici.
Taboola brine o njegovanju bogate kulture za tvrtku i zaposlenike - toliko da je imenovala interni odbor koji će nadgledati skupljanje zabavnih uredskih događanja na mjesečnoj osnovi. U prošlosti su ljudi uživali u sudjelovanju u svemu, od natjecanja s temom Family Feud-a do velikih Bingo zabava uz obilje nagrada.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Tabooli15. DMC Atlanta
Naš ured
Osnovan 2003. godine sa samo osam ljudi, DMC Atlanta narasla je na preko 700 zaposlenika u 50 ureda širom zemlje, zahvaljujući filozofiji zasnovanoj na rezultatima i obvezivanju da svojim klijentima oživi klijente. U narednih nekoliko godina, DMC se nada da će se proširiti na stotine novih ureda širom zemlje, a potom i svijeta.
DMC Atlanta tim naporno radi kako bi se međusobno pomagali u postizanju ciljeva. To znači da se uvijek prijavljuju kako biste jedni drugima odgovarali i davali jedan drugome savjete kako ostati na putu. Tim vjeruje u stalno podučavanje novih članova i učenje novih stvari kako bi bili bolji zaposlenici - i na kraju, bolji vođe.
Pogledajte njihove otvorene poslove u DMC Atlanti16. HomeAdvisor
Naš ured
Osnovan 1999. godine, HomeAdvisor - tvrtka u vlasništvu IAC-a - nebo je za poboljšanje kuće za vlasnike nekretnina i profesionalce. Omogućujući trenutnu online rezervaciju, samouvjereno zapošljavanje, vodiče s troškovima i resurse, HomeAdvisor se prilagođava vlasnicima kuća koji traže održavanje s najvećom mrežom unaprijed pregledanih kućnih profesionalaca u cijeloj državi - i sve besplatno. Istovremeno, HomeAdvisor također povezuje kvalificirane pružatelje usluga s poslovnim povećanjem pristupa beskonačnim kupcima.
Mnogi zaposlenici navode kulturu HomeAdvisor-a kao najboljeg posla. Zaposlenici cijene međusobne razlike i slave svaku prekretnicu, osobnu i profesionalnu. Ured HomeAdvisor potiče potporu i druženje te potiče ured na zajednički rad kako bi svi uspjeli, omogućavajući zaposlenicima da se osjećaju ugodno tražeći pomoć i smjernice.
Pogledajte njihove otvorene poslove kod kućeAdvisor17. Glaukos korporacija
Naš ured
Otkako je izbacio iStent®, uređaj koji može pomoći smanjiti očni tlak i smanjiti oslanjanje na lijekove glaukoma, Glaukos je uvrstio mikroinvazivnu kirurgiju glaukoma ili MIGS, s ciljem revolucije tradicionalnog paradigme liječenja glaukoma. Glaukos kombinira solidna istraživanja, kreativne inženjere i fleksibilan stil upravljanja kako bi stvorio proizvode koji poboljšavaju život pacijenata na globalnoj razini.
Djelatnici Glaukosa naporno rade, ali također pronalaze vremena za druženje sa svojim suradnicima oko zajedničkih hobija, poput volontiranja, drvenja, kuglanja i planinarenja - te izlaskom zajedno na večeru na ručak ili sitnice. Ovi vanjski događaji i iskustva pomažu suradnicima da se bolje upoznaju i nauče iz svačijih različitih interesa, što jača tim.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Glaukos Corporation18. Sunrun
Naš ured
Sunrun je najveći domaći dobavljač solarnih solarnih napajanja, stvarajući jeftina energetska rješenja koja ljudima donose održivu snagu. Kupci mogu birati između planova usluga koji im omogućuju plaćanje samo za napajanje - ne i ploče - jer Sunrun posjeduje, održava i nadzire cijeli sustav, omogućavajući vlasnicima domova mjesečno da primaju nisku stopu zaključavanja.
Sunrun vjeruje da bi ljudi trebali imati isti pristup suncu i sva radna mjesta koja njegova snaga može osigurati. U stvari, organizacija je čak posvetila čitav odjel naporima za raznolikost i uključivanje unutar i izvan ureda, usredotočujući se na područja poput žena u tehnici (ovo je već prošlo za organizaciju koju vode žene!), Vojne veterane i članice LGBT zajednica.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Sunrunu19. GEICO
Naš ured
Zalažući se za osiguravajuće društvo za državne službenike, GEICO je prvobitno osnovan 1936. radi pružanja kvalitetnog osiguranja za vladine zaposlenike i vojno osoblje. Danas je GEICO održao svoju tradiciju izvanredne usluge živom, ali proširio je obuhvat. GEICO opslužuje preko 14 milijuna ljudi širom SAD-a i nudi raznoliku paletu politika od automobila do vlasnika kuća do osiguranja krađe identiteta.
GEICO daje prioritet izgradnji raznolikog tima, a zatim im daje slobodu i priliku da se spoje i zabave. Od tečaja Zumba do softball liga do nogometnih timova, mogućnosti pokrivaju gotovo svaki interes. Ne možete pronaći ono što tražite? Nikad se ne bojte. GEICO potiče zaposlenike da pokreću nove klubove - i sigurno ćete naći neke željne onih koji žele.
Pogledajte njihove otvorene poslove u GEICO-u20. GoCanvas
Naš ured
Tvrtka je osnovana po jednostavnom principu da mala i srednja tvrtka, ako im se pruži pravi alat, može automatizirati svoje radne procese na mobilnim uređajima. GoCanvas je platforma na kojoj tvrtke bez mogućnosti razvoja softvera mogu za nekoliko minuta kreirati vlastite mobilne obrasce koji rade na bilo kojem uređaju.
GoCanvas nudi atmosferu blisku suradnji koja je u timu i koja potiče apsolutno sve da dovedu sebe u ured. Zapravo, autentičnost je nešto što tvrtka zapravo traži. „Moj savjet nekome tko dođe na razgovor je 100% biti sam. Pokažite da imate nešto strasti - pokažite da ste ovdje vozili, voljni se smijati i spremni ste naporno raditi “, kaže Jordan Kruger, savjetnik za mobilne aplikacije.
Pogledajte njihove otvorene poslove na GoCanvas21. igre s velikim ribama
Naš ured
Igre Big Fish posvećene su poboljšanju života izuzetnom igrom. Na Big Fishu, članovi tima nisu samo mali komad nečeg velikog, oni su veliki dio nečeg posebnog. Zaposlenici se trude da budu kreativni u svemu što rade. Od načina na koji razmišljaju, do načina na koji igraju, od načina na koji rješavaju probleme, do načina na koji surađuju - sve je prilika da napravite utjecaj. Zabava je u zajedničkom radu na izgradnji nečeg većeg od sebe i stvaranju nečeg sjajnog.
Jedna od mnogih stvari koje zaposlenici Big Fish Games vole je da su imena, a ne brojevi. U stvari, tim smatra sebe bliskim koliko bi suradnici mogli biti - a sve započinje inicijacijom novih zaposlenika. Jedan odjel domaćin je godišnjeg piknika u parku, zajedno s svečanom piñatom. Novi zaposlenici su prvi koji vezuju oči i udaraju, a poslije svi uživaju u nagradi.
Pogledajte njihove otvorene poslove na igrama s velikim ribama22. Bridgestone Americas
Naš ured
Bridgestone Americas, ili BSA - i njegove podružnice širom sveta - razvijaju, proizvode i prodaju široku paletu guma, zračnih opruga, krovnih materijala i industrijskih vlakana i tekstila za privatne i komercijalne kupce u automobilskoj, poljoprivrednoj, šumarskoj i dr. rudarske industrije. BSA također upravlja najvećim svjetskim lancem automobilskih guma i servisnih centara.
Mnogi zaposlenici gravitiraju Bridgestoneu zbog izvanredne reputacije tvrtke kako zbog rasta, tako i zbog raznolikosti. Samo jedan primjer? Bridgestone naglašava jednake mogućnosti za sve - što je velika stvar za zaposlene žene koje rade u automobilskoj industriji u kojoj su ranije dominirali muškarci. Vole znati da imaju potporu i ohrabrujuće poslodavce koji ih podržavaju.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Bridgestone Americi23. WSGR
Naš ured
Wilson Sonsini Goodrich & Rosati više od 50 godina surađuje s najinovativnijim svjetskim kompanijama. Doista, njegovi klijenti između ostalog uključuju lidere u tehnologiji, životnim znanostima, obnovljivim izvorima energije, medijima i zabavi, komunikacijama i financijskim uslugama. Sa 11 ureda u cijeloj državi, zajedno s uredima u Kini i Europi, WSGR je vodeći pružatelj pravnih usluga u svijetu.
WSGR ima uredsku kulturu koja potiče sudjelovanje i puno timskog rada. Zaposlenici cijene činjenicu da osjećaju podršku uprave, da im se pruža mogućnost profesionalnog razvoja i sposobni su glasati u procesima donošenja odluka.
Pogledajte njihove otvorene poslove na WSGR-u24. Keller Williams Realty International
Naš ured
Keller Williams Realty je na vrhu liste kada je u pitanju veličina - i domišljatost - budući da je tvrtka najveća franšiza nekretnina po broju agenata; koristi poslovanje koje se temelji na agentu i temelji se na obrazovanju; i stvara platformu tehnologije nekretnina po izboru za agente i potrošače. Iza te vojske talentiranih agenata stoji korporativni tim predan kulturi i posvećen dodavanju vrijednosti svojim suradnicima.
Naziv tvrtke govori o njenoj industriji, ali ne i njenom potencijalu. Sjedište KWRI-a zapošljava raznoliku skupinu stratega, inovatora, pripovjedača i tehnologa koji pomažu transformirati način na koji agenti prodaju, prodaju i komuniciraju s kupcima i prodavačima. Centar za učenje na licu mjesta i opsežan program Career Visioning podržavaju naglasak tvrtke na timskom radu, omogućujući pojedincima svih pozadina da istražuju i rastu.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Keller Williams Realty International25. Ideozitet
Naš ured
Ideosity partneri s klijentima digitalno transformišu svoje poslovanje i ostvaruju njihove ciljeve. Ovaj pristup, u kombinaciji s upravljanjem informacijama o proizvodima Ideosity-a i glavnim tehnologijama upravljanja podacima, pomaže klijentima da učinkovitije plasiraju svoje proizvode u višekanalno prodajno okruženje - što rezultira povećanom prodajom, poboljšanom profitabilnošću, poboljšanom lojalnošću kupaca i jačim partnerskim kanalima.
Mnoge tvrtke kažu da cijene svoje zaposlenike, ali Ideosity te riječi podržava akcijom. Osim što znaju kako se čuju njihovi glasovi i cijene njihove ideje, zaposlenici su u potpunosti pokrili zdravstveno i stomatološko osiguranje i mogu odmah doprinijeti svom mirovinskom planu s 4% podudaranjem. Oni također imaju neograničeno plaćeno slobodno vrijeme, besplatno članstvo u teretani i obilje zalogaja tijekom dana.
Pogledajte njihove otvorene poslove u ideoznostiMislite li da bi se vaša tvrtka trebala naći na ovakvoj listi? Saznajte više i javite se!
Ovdje u The Muse, zajedno s velikim brojem tvrtki donosimo vam insajderske preglede njihovih ureda i fantastične liste poslova. Ti poslodavci plaćaju nas da budemo prikazani na stranicama, ali budite sigurni da ne radimo samo s nikim. A što se tiče članaka poput ovog, ovi Muse-dostojni brandovi napravili su ovaj popis ne zato što žele biti uključeni, već zato što su im kultura, politika i povratne informacije zaposlenika pokazali da oni to zaslužuju. Evo da pronađete društvo svojih snova!
