Naravno, povezivanje s istomišljenicima je sjajno, ali puno je toga što se može reći i za upoznavanje suradnika iz različitih životnih sredina. Uostalom, ne samo da se želite družiti s ljudima s kojima radite - već i njih želite naučiti.
Ovih 20 tvrtki vide vrijednost upravo u toj stvari. Zalažu se za različitost i njegu prožimajuće kulture inkluzivnosti. Članovi njihova tima uvijek se uspijevaju okupiti - slaveći sve stvari zbog kojih su drugačiji.
I, najbolji dio? Svi se odmah zapošljavaju. Dakle, odprašite svoj životopis i pripremite se za dodavanje vlastite priče u ove fantastične i raznolike timove.
1. BlackRock
Naš ured
BlackRock je najveći svjetski menadžer za imovinu, s reputacijom odgovornosti, održivosti i neusporedive stručnosti ulaganja.
Usredotočenost BlackRocka na različitost duboko je ugrađena u kulturu tvrtke - i svaki zaposlenik igra kritičnu ulogu. Kako bi zadovoljio potrebe svojih globalnih klijenata, BlackRock se fokusira na angažiranje različitih talenta iz različitih sredina. Tvrtka naglašava inkluzivnost i promovira podržavajuće multikulturalne mreže za zaposlenike veterana, žena, invalida i LGBTQ - samo da nabrojimo nekoliko njih.
„Za financijsku tvrtku nemamo tipičnu kulturu. Stvarno ste u mogućnosti dovesti cijelo svoje jastvo u posao, što mislim da je nevjerojatno. U stanju sam se izraziti u svemu što radim “, kaže Lauren Reeves, analitičarka, softver inženjer, Aladdinova grupa proizvoda u BlackRock-u.
Pogledajte njihove otvorene poslove na BlackRocku2. Gap Inc.
Naš ured
Doris i Don Fisher otvorili su prvu trgovinu Gap 1969. s jednostavnom idejom - kako bi lakše pronašli par traperica i obvezali se raditi više. U proteklih 46 godina tvrtka je iz jedne trgovine prerasla u globalni modni posao sa pet marki - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta i Intermix. Gapova odjeća dostupna je u 90 zemalja širom svijeta putem 3.300 prodavaonica koje vode tvrtke, gotovo 400 trgovina franšizama i web mjesta e-trgovine i još uvijek raste.
Gapovi proizvodi su raznoliki, pa tako i tim tvrtke. Ali, ove su razlike upravo ona stvar koja zbližava zaposlenike. „Raznolikost i pozadina ljudi koji su ovde pružaju vam se iskustvo u radu, “ dijeli Angela Rapadas, direktorica Uspjeh kupaca, „Mi vjerujemo u viziju i filozofiju naših osnivača - svi želimo učiniti ispravno stvar i ponašati se s integritetom. "
Pogledajte njihove otvorene poslove u tvrtki Gap Inc.3. Veterinarski specijalistički centar
Naš ured
Veterinarski specijalistički centar je multidisciplinarna bolnica za životinje u lokalnom vlasništvu koja nudi specijalne usluge, hitnu i kritičnu skrb i rehabilitacijske usluge. Uprava održava dobar odnos sa zaposlenicima, uzimajući u obzir njihove brige i prijedloge za proširenje usluga i ulaganja u najsuvremeniju medicinsku opremu za poboljšanje medicinskih postupaka i ishoda - kao i za proširenje programa i koristi zaposlenika.
U Veterinarskom specijalnom centru, ljudi iz različitih okoliša vežu se za svoju strast prema veterinarskoj medicini i želju da pruže vrhunsku njegu svojim pacijentima. U ovom ugodnom radnom okruženju zaposlenici mogu biti slobodni. „VSC otvara svoja vrata svima. To znam iz prve ruke, jer sam prije dvije i pol godine izašao kao transrodnik cijelom osoblju i dočekao me samo sa otvorenim rukama i podrškom “, dijeli Corban, menadžer za sterilnu obradu.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Veterinarskom specijalnom centru4. Točka B
Naš ured
Točka B je tvrtka u 100% vlasništvu zaposlenika koja pomaže organizacijama da se formiraju, izvršavaju i napreduju. Uz integrirani skup poduzeća koji uključuju upravljanje savjetovanjem, rizična ulaganja i savjetodavne usluge i razvoj imovine, ovaj pionirski pristup donosi uvid, znanje i praćenje na svim razinama. Kultura koja se temelji na vrijednostima točke B prepoznata je kao najbolja u industriji - kultura koja se temelji na otvorenoj komunikaciji, transparentnosti i snažnom vlasničkom mentalitetu.
Kultura koja se temelji na vrijednostima točke B prepoznata je kao najbolja u industriji - kultura koja se temelji na otvorenoj komunikaciji, transparentnosti i snažnom vlasničkom mentalitetu. Članovi tima se potiču da u djelo dovedu čitavu sebe i osjećaju podršku. „Kultura u Točki B govori o stvarnim ljudima koji odlično rade i zabavljaju se usput. Od prvog dana osjećala sam da mi kolege i vodstvo imaju leđa ", kaže Katie Haakenson, viša suradnica.
Pogledajte njihove otvorene poslove u točki B5. Pandora
Naš ured
Osnovan od glazbenika i ljubitelja glazbe, Pandora želi stvoriti svijet inspiriran slušanjem. Koristeći muzikološku DNK i stalne povratne informacije slušatelja, Pandora stvara personalizirane stanice iz sve veće kolekcije snimaka. Deseci milijuna ljudi širom SAD-a koriste Pandoru kako bi slušali svoje omiljene izvođače - i otkrivali nove - svaki dan.
U Pandori, osoblje ima priliku biti uključeno u tri različite zajednice u zajednici - Mixtape, Pride i Pandora Women. Mixtape grupa fokusirana je na zaposlene u boji, Pride se fokusira na LGBTQ osoblje i saveznike, a Pandora Women fokusira se na ravnopravnost spolova. Zaposlenici vole da mogu potaknuti stvarne promjene unutar tvrtke. Postoje mnoštvo drugih nevjerojatnih ugodnosti za sve članove tima, poput Ponosa marša, Diwali festivala, Dovedite svoju djecu na radne dane i uživo u uredskim glazbenim nastupima.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Pandori6. Stavite hipoteku
Naš ured
Osnovana 1972. godine, Pulte Mortgage je pružila usluge pozajmljivanja za gotovo pola milijuna klijenata. Oni su podružnica u stopostotnom vlasništvu PulteGroupa - jednog od najvećih graditelja domova u zemlji. Oni financiraju izgradnju novih kuća na približno 50 tržišta za kupce Pulte Homes, Centex, Del Webb, DiVosta i John Wieland Homes and Neighborhoods. Pulte Hipoteka je ponosna što je poslodavac jednakih mogućnosti.
Kada je u pitanju ono što kulturu Pulte Mortgage čini posebnim, članovi vlastitog tima kažu da je to najbolje. "Da biste ovdje dobro radili, samo budite sami. Pulte ima sjajnu kulturu i njezina je kultura zaista za ljude ", kaže Morgan Billesbach, stručnjak za razvoj proizvoda, " Razne, različite i jedinstvene osobe su ono što trebamo i koje volimo vidjeti, posebno zato što donose drugačije perspektiva, svježe ideje i novi način razmišljanja. "
Pogledajte njihove otvorene poslove na hipoteci Pulte7. CareMessage
Naš ured
CareMessage pomaže pružateljima zdravstvene skrbi da se povežu s pacijentima putem tekstualnih i glasovnih poruka. Web aplikacija CareMessage olakšava klinikama održavanje redovitog kontakta s pacijentima. Primanjem SMS poruka kako bi ih podsjetili na nadolazeće sastanke ili ih educirali o svom zdravlju, CareMessage poboljšava zdravstvenu pismenost i ishode, posebno za rizične bolesnike.
Ljudi koji rade u CareMessageu su raznolika skupina. S članovima tima koji se nalaze na tri kontinenta, svi uživaju u dijeljenju svog znanja i učenju iz tuđih iskustava. Empatija i povjerenje ugrađeni su u kulturu ovdje - ovo je radno mjesto usko vezane zajednice, u kojoj su ljudi vođeni misijom i osjećaju pripadnost.
Pogledajte njihove otvorene poslove pri CareMessage8. HCSC
Naš ured
Korporacija Health Care Service najveća je zdravstvena osiguravajuća kompanija i četvrta po veličini zdravstvena osiguravajuća kompanija u SAD-u, koja služi kao Illinois, Montana, New Mexico, Oklahoma i Texas kao licencirani korisnik Blue Cross Blue Shielda. Namjenska zajednica od 22 000 zaposlenika koja opslužuje preko 15 milijuna članova, HCSC je posvećen misiji poboljšanja života, zdravlja i skrbi.
HCSC koristi raznolikost kako bi stvorio inkluzivnu kulturu koja uspijeva. Različite skupine zaposlenika, koje ujedinjuju talente iz svih različitih linija da bi pogodovale svim poslovima, imaju visok angažman u članstvu i značajne događaje. Zaposlenici sudjeluju u mnogim volonterskim prilikama, uključujući jedinstvene interaktivne programe koji podržavaju naše lokalne zajednice.
Pogledajte njihove otvorene poslove u HCSC-u9. Atlasija
Naš ured
Atlassian gradi korporativni softver koji pomaže svim članovima svakog tima i odjela da ostanu na tragu, u točki i na vrhu svoje igre. Atlassian razvija proizvode koji su usmjereni prema programerima softvera i voditeljima projekata, uključujući njegovu prvu aplikaciju, JIRA, koja pomaže u praćenju problema unutar projekta, što ga čini neophodnim za timove širom svijeta.
Atlassian se ponosi temeljnim vrijednostima koje ilustriraju njegovu posvećenost zajedničkom obavljanju poslova. Jedan glavni fokus tvrtke? Inicijativa zaposlenika za privlačenje više žena za rad na tehničkim pozicijama. Članovi tima u tvrtki posebno se trude stvoriti prstenove za mentore, nastoje pozvati vješte žene na predavanja na edukativnim simpozijima i radi na raznolikosti predavača i publike na konferencijama tvrtki.
Pogledajte njihova otvorena radna mjesta u Atlassianu10. Dropbox
Naš ured
Dropbox je vodeća svjetska platforma za suradnju koja transformira način na koji ljudi i timovi rade zajedno. S više od 500 milijuna registriranih korisnika u 180 zemalja, Dropbox je na misiji osloboditi kreativnu energiju u svijetu dizajnirajući prosvijetljeniji način rada. Sjedište kompanije Dropbox nalazi se u San Franciscu u Kaliforniji i ima 12 ureda širom svijeta.
Kao tvrtka čija je misija pojednostavljenje načina na koji ljudi rade zajedno, Dropbox njeguje bogatu kulturu zaposlenika koja cijeni raznolikost, naporan rad i kreativnost za rješavanje problema milijuna kreativaca i inovatora širom svijeta. Ideja zaposlenika da dovedu cijeli svoj posao znači da članovi tima iznose svoje raznolike interese i strasti za stol, što doprinosi već šarenoj i energičnoj kulturi.
Pogledajte njihove otvorene poslove na Dropboxu11. Učitelji plaćaju učitelje
Naš ured
Osnovan od strane učitelja javnih škola u NYC-u 2006. godine, Učitelji plaćaju nastavnike kako bi pomogli nastavnicima da bolje služe svojim učenicima tako što su olakšali razmjenu resursa, planova lekcija i materijala. Od tada, web stranica je izrasla izvan svoje niše u široku uslugu i tržište sa širokom ponudom, koje koristi više od 4 milijuna učitelja širom svijeta.
Svaka razina menadžmenta, od predsjednika uprave pa nadalje, posvećena je stvaranju raznolike radne snage, a taj duh uključivosti prožima atmosferu na TpT-u. S fokusom na različite perspektive - uz otvoren i osnažujući stil upravljanja - TpT kultura pomaže u postizanju uspjeha, kako za zaposlenike, tako i sve veću globalnu korisničku bazu edukatora.
Pogledajte njihove otvorene poslove kod nastavnika koji plaćaju nastavnike13. Akcentura
Naš ured
Globalna tvrtka za profesionalne usluge s oko 442.000 zaposlenika, Accenture pomaže razviti i primijeniti tehnološka rješenja za poboljšanje produktivnosti i učinkovitosti klijenata kako bi bili uspješni. Uz kontinuirano osposobljeni bazen talenta i sposobnost pružanja svih vrsta izazova - od apstraktne strategije do konkretnih tehničkih problema - nije čudo da Accenture i dalje napreduje.
Accenture se kontinuirano svrstava u red najomiljenijih tvrtki jer želi poboljšati način na koji svijet radi i živi. Angažiran u svojoj lokalnoj zajednici, Accenture sponzorira Tribeca Film Festival i podržava grupe poput Girls Who Code kako bi pomoglo većem broju djevojčica da dobiju STEM obrazovanje. Pored toga, za Međunarodni dan žena tim provodi istraživanje vezano za zatvaranje rodnog jaza.
Pogledajte njihov otvoreni posao po akcentu14. Bridgespan
Naš ured
Bridgespan Group globalna je neprofitna organizacija koja surađuje s vođama, organizacijama i filantropima vođenim misijama kako bi razbila cikluse siromaštva i dramatično poboljšala kvalitetu života onima koji trebaju.
Brineći na pronalaženju rješenja za osiguranje jednakih mogućnosti i temeljnih ljudskih i građanskih prava, Bridgespan svoja nastojanja usredotočuje na četiri široka područja - obrazovanje; djeca, mladi i obitelji; javno zdravstvo; i globalni razvoj.
Usluge organizacije uključuju savjetovanje s neprofitnim organizacijama i filantropima, podršku razvoju vodstva te razvoj i razmjenu uvida - sve s ciljem smanjivanja društvenog utjecaja.
Uz poduži popis društvenih pitanja koji treba preuzeti, Bridgespan treba zaposlenike koji nude svježu perspektivu kompliciranih pitanja. Tvrtka njeguje raznovrstan tim kvalificiranih i na temelju vrijednosti vrijednosti ljudi koji donose stručnost u najsloženijim problemima u socijalnom sektoru - i koji prerastaju u lidere u Bridgespanu te u neprofitnim i za profitne svjetove.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Bridgespanu15. Virid
Naš ured
Virid je tim stručnjaka za e-trgovinu koji nudi sveobuhvatno tehnološko rješenje za rastuće maloprodaje. Jedinstvena ponuda Virida uključuje vlasničku platformu za e-trgovinu koja se nalazi u poduzeću, razvoj web stranica i integracije te stalnu tehničku i stratešku podršku tima orijentiranog na rezultate.
„Teško je odabrati jednu stvar koja mi se najviše sviđa kod kulture u Viridu jer postoji puno stvari koje je čine posebnom“, objašnjava Lauren Shanta, direktorica proizvoda i operacija. No mnogi zaposlenici navode naglasak tvrtke na inkluzivnosti i razmjenu ideja, što članove tima drži nadahnutim i angažiranim. "Svakog dana učim nešto novo od nekoga s kime radim", dodaje Shanta.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Viridu16. Mozaik
Naš ured
Mosaic je solarna financijska tvrtka koja osigurava financiranje stambenih solarnih sustava. Mozaikova vizija, 100% čista energija za sve, utjelovljuje želju za stvaranjem zajedničkog prosperiteta čistom energijom i za pomoć milijunima ljudi koji ulažu u sebe, svoje domove i budućnost planeta.
Ljudi koji rade u Mosaic-u cijene cijelu kompaniju inkluzivnu i suradničku atmosferu. Tim je vođen misijama - kad su u pitanju vrijednosti tvrtke, „Timski rad čini posao iz snova“ omiljeni je zaposleniku. Izraz utjelovljuje usku kulturu i drugarstvo koji Mozaik čine posebnim radnim mjestom.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Mozaiku17. TransUnion
Naš ured
TransUnion je više od puke agencije za izvještavanje o kreditima koji također nudi sofisticirane podatke o globalnom riziku kako bi pomogao klijentima u donošenju važnih poslovnih odluka. Organizacija je posvećena pružanju najcjelovitijih i višedimenzionalnih informacija dostupnih više od 500 milijuna kupaca, u 45.000 tvrtki, u 33 zemlje širom svijeta.
TransUnion ima raznoliku skupinu zaposlenika - neki su s tvrtkom godinama, a drugi su se tek priključili. U nastojanju da prenesu znanje koje su dugogodišnji zaposlenici stekli tijekom svog mandata, novi se zaposlenici usklađuju s mentorima koji im mogu pomoći u pronalaženju novih radnih mjesta i prolasku daleko unutar tvrtke.
Pogledajte njihove otvorene poslove kod TransUniona19. NFP
Naš ured
Kroz mrežu od 3.800 zaposlenika u stotinama ureda širom SAD-a, Kanade i Velike Britanije, NFP je vodeći posrednik i savjetnik za osiguranje koji kroz licencirane podružnice i podružnice osigurava naknade zaposlenima, imovinu i nezgode, umirovljenje i individualna rješenja za privatne klijente., Ekspanzivni doseg tvrtke omogućuje svojim proizvođačima prodaje pristup najcjenjenijim osiguravateljima, dobavljačima i financijskim institucijama u industriji, dok zaposlenici u lokalnim tvrtkama kroje rješenja kako bi zadovoljili različite potrebe klijenata.
„Imamo nevjerojatno raznoliko osoblje, a to nam pruža priliku da stvari gledamo iz različitih perspektiva“, kaže Ashley Farley, direktorica računa. A kad se podijele te različite perspektive i svježe ideje? Zaposlenici su prepoznati, nagrađeni i ovlašteni za djelovanje. Tvrtka zna da će se, kada vrednujete članove tima, htjeti zadržati.
Pogledajte njihove otvorene poslove na NFP-u20. Grad Fort Worth
Naš ured
Osnovan 1849. godine, Fort Worth, Texas, jedan je od najbrže rastućih gradova u zemlji, trenutno obiluje preko 800 000 ljudi. Gradske službe i mrežni izvori zajednička su sveobuhvatna trgovina za sve stvari povezane s tim područjem, uključujući razvoj, dozvole, prijevoz, smeće, recikliranje, socijalne usluge, komunalije, javne evidencije, životinje i još mnogo toga.
Ova je organizacija lako proslaviti različitost - treba uzeti znak iz samog grada, koji je izuzetno raznolik. Kao grad prosječne dobi od samo 31, 6 godina, Fort Worth je živahna i živahna zajednica koju ljudi vole nazivati domom. Djelatnici Citya Forth Worth jednako vole svoje vrijeme u uredu - zahvaljujući kolegama koji podržavaju rad. "Polazak na posao je poput posjeta mojoj širokoj obitelji", dijeli rekreativni programer Aaron Muhammad.
Pogledajte njihove otvorene poslove u gradu Fort WorthuMislite li da bi se vaša tvrtka trebala naći na ovakvoj listi? Saznajte više i javite se!
