Više ne živimo u svijetu u kojem cijeli dan odlazite u kabinu, a vaš se voditelj skriva iza zatvorenog ureda. Da, takve vrste mjesta i dalje postoje, ali sve više i više tvrtki shvaća da su zaposlenici sretniji i da rade bolje u alternativnom okruženju.
Zbog čega je ovih 15 tvrtki doista redefiniralo radno mjesto dizajnirajući izvanredne prostore i politike koje pomažu zaposlenima da se osjećaju motiviranim i angažiranim - razmislite o svemu, od fleksibilnih radnih prostora i uredskih joga studija do politika otvorenih vrata i dana hakiranja.
Ako tražite promjenu tempa - i puno više slobode - pogledajte jednu od ovih modernih tvrtki.
1. Dropbox
Naš ured
Dropbox pojednostavljuje način na koji ljudi rade zajedno. Sa 150.000 tvrtki na Dropbox Business-u, tvrtka transformira svakodnevne tijekove rada i čitave industrije.
Zaposlenici Dropboxa imaju koristi od suradničkog okruženja s mogućnostima rasta, od svega, od fleksibilnog rasporeda rada do srijede bez sastanka, do zidova obloženih bojom ploče. Ljubitelj obožavatelja je Hack Week, koji omogućuje svima da se vrate svojim inovativnim korijenima probijajući šifru ili slijedeći profesionalni interes, a često rezultira proizvodima i značajkama koje pomažu u oblikovanju vašeg rada. Prije godinu dana Dropboxer je tijekom Hack Week-a razvio Project Infinite kako bi ponovno zamislio kako ljudi pronalaze, pristupaju i surađuju s velikim količinama podataka. Project Infinite omogućit će korisnicima neprimjeran i siguran pristup svim njihovim Dropbox datotekama s radne površine, bez obzira na to koliko prostora imaju na tvrdom disku.
Pogledajte njihove otvorene poslove na Dropboxu2. NeueHouse
Naš ured
NeueHouse redefinira način na koji ljudi rade - pretvarajući tradicionalne uredske prostore u zajednička iskustva bez kabineta. Jedinstvenim integriranjem prestižnih hotelskih pogodnosti i kulture gostoprimstva s profesionalnim poslovnim okruženjem, Neuehouse omogućava inovativnim kreativcima istomišljenika da udobno savladaju svoj zanat.
Gostoljubivost je u srcu modernog NeueHouseovog profesionalnog smještaja, radnog prostora dizajniranog s izvrsnim estetskim ambijentom arhitekta Davida Rockwella. Prostrana građevina od 50 000 četvornih metara - s izloženim zidovima od opeke i industrijskim šik uređenjem butika - članovima pruža pristup privatnom restoranu, projekcijama filmova, filmskom studiju i luksuznom salonu.
Pogledajte njihove otvorene poslove u NeueHouseu5. Grad Houston
Naš ured
Grad Houston nije obična općina: S raznolikim i rastućim stanovništvom, grad je naučio inovacije poput tehnološke kompanije, dajući javnom sektoru sjaj 21. stoljeća.
Jedan od najvećih i najbrže rastućih gradova u SAD-u ne ide u korak s vremenom dok miruje. Grad Houston može se promijeniti gotovo jednako brzo kao i ljudi koje pruža uslugama, a ljudi u ovoj vladinoj organizaciji dinamični su, pozdravljajući ove uvijek promjenjive okolnosti.
Ali na kraju dana, City of Houston brine se o dobrobiti i uspjehu svojih zaposlenika: „To nije kultura koja se kupa“ ili „plivaj”. Jako želimo uložiti u svoje zaposlenike i pomoći im da rastu “, kaže Jesse Bounds, zamjenik pomoćnika direktora za financije.
Pogledajte njihove otvorene poslove u gradu Houstonu11. Gap Inc.
Naš ured
Gap Inc. je iz jedne prodavaonice 1969. godine prerastao u globalno modno poduzeće s pet marki. Tvrtka se zalaže za ravnopravnost i napredak žena i prepoznata je zbog svojih napora ove godine kao jedina dobitnica nagrade Catalyst 2016.
Osim što se fokusirao na jednakost, Gap Inc. čvrsto vjeruje u razvoj svog tima, što je najbolje izraziti jednostavnim akronimom: GPS. GPS znači "Rast, izvesti, uspjeti", a predstavlja pristup tvrtke u performansama - osiguravajući svim zaposlenicima mogućnost rasta i uspjeha. Gap Inc. eliminirao je godišnje preglede i ljestvice ocjenjivanja u korist sve češćih razgovora o učinku, pružajući zaposlenicima povratne informacije u stvarnom vremenu o tome kako su.
„Svakodnevno pokazujemo volju za pobjedom. Sve je u tome da budemo bolji od onoga što smo bili dan prije “, objašnjava Camille Austin, okružni direktor tvornice Gap.
Pogledajte njihove otvorene poslove u tvrtki Gap Inc.12. poluga
Naš ured
Poluga zastarjele i bezlične metode zapošljavanja pretvara u zajednički, ugodan proces za podnositelje zahtjeva i donositelje odluka s inteligentnim sustavom praćenja podnositelja zahtjeva. Softver omogućava cijeloj tvrtki da bude dio procesa, od pronalaženja i provjere potencijalnih kandidata do intervjuiranja i osiguranja sljedećeg sjajnog zaposlenika.
Polica izrađuje kompatibilne timove - a tim tvrtke nije iznimka. Kako bi spriječili paljenje vatre nakon ukrcavanja Leveroosa, čelnici predaju sljedeću knjigu za uredski klub knjiga. Svakodnevni ručkovi također daju ekipi priliku da se okupe i podijele odgovore na blesava ili ozbiljna pitanja okruglog stola, što brzo pretvara kolege u prijatelje.
„Naši menadžeri doista vode i usmjeravaju umjesto da upravljaju u tradicionalnom smislu. To je vrlo osnažujuće okruženje ", kaže Phil Golding, menadžer uspjeha kupaca.
Pogledajte njihove otvorene poslove s poluge15. Progresivno osiguranje
Naš ured
Od 1937. godine Progressive osnažuje kupce osiguranja kvalitetom, sigurnošću i zaštitom. Progresivan povoljno pokriva višestruke usluge osiguranja i zahtjeva - od automatskog do poslovnog, za brod do vlasnika kuća - s mogućnostima spajanja.
Uz predivan kampus i sjajne pogodnosti, nije čudo što napredni zaposlenici vole ono što rade svaki dan. Tvrtkove otvorene postavke, alati koji se bave tehnologijom, zajedničke prostorije za sastanke i kolekcija moderne umjetnosti od zida do zida nadahnjuju kreativnost.
Tvrtka također ima snažnu timsku kulturu i brzu atmosferu, a najuspješniji zaposlenici su fleksibilni i znatiželjni. Progresivni timovi šalju se udarcima, pronalaze avanturu u neočekivanom i riskiraju izvodeći inventivne ideje koje vode do pozitivnih promjena.
Pogledajte njihova otvorena radna mjesta kod progresivnog osiguranjaMislite li da bi se vaša tvrtka trebala naći na ovakvoj listi? Saznajte više i javite se!
