Bilo da ste novi ili postojeći zaposlenik, moguće je uvjeriti svoju tvrtku da vam dopusti da počnete raditi od kuće, barem s pola radnog vremena. Ključ za uspostavljanje udaljene radne dogovore pregovara s vašim šefom i dokazuje da ćete, kada radite kod kuće, raditi još bolje nego što to radite u uredu. ~ Ažurirano 4. studenog 2015
Napomena: Ako tražite novi posao na kojem možete raditi od kuće, pogledajte ovaj Kako biste dobili članak za daljinski posao radi pronalaženja najboljih mjesta za traženje radnog mjesta od kuće.
Evo kako
Prvo, provjerite je li daljinski posao za vas. Rad na daljinu je san za mnoge, ali to nije za svakoga. Vjerojatno već znate koje su prednosti daljinskog poslovanja, ali svakako znajte nedostatke i pažljivo razmislite o svim čimbenicima koji će daljinski ili daljinski raditi na daljinu (npr. Vašu sposobnost da se usredotočite bez nadzora, udobnost i izoliranost od ured, kvaliteta domaćeg / daljinskog radnog okruženja, itd.).
Je li daljinski za vas? 4 pitanja koja biste trebali postaviti prije postavljanja da postanete telecommuter.
Znati i ojačati svoju pregovaračku poziciju: Saznajte više o postojećim pravilima o daljinskom radu vaše tvrtke i ocijenite gdje se uklapate kao zaposlenik u smislu da su uvelike cijenjeni i pouzdani. Ove informacije mogu ojačati vaš slučaj za daljinski rad.
Kako poboljšati svoj daljinski radni prijedlog: Savjeti za iskorištavanje vašeg iskustva i znanja o svom poslodavcu.
Rukujte se istraživanjima koja dokazuju prednosti telekomunikacijskih aranžmana za poslodavce: Ne tako davno, daljinski posao smatra se perk, ali danas je to zajednički stil rada koji koristi i zaposlenika i poslodavca. Možete koristiti pozitivne rezultate istraživanja o daljinskim poslovnim pogodnostima za poslodavce, kao što su povećani moral i produktivnost telekomunikacijskih tvrtki, kako biste ojačali svoj prijedlog.
- 5 razloga zašto poslodavci trebaju mobilizirati radnu snagu: pojedinosti o povećanju produktivnosti i uštedama
- GlobalWorkPlaceAnalytics.com izvrstan je izvor za istraživanje daljinskog rada i rada na daljinu. Povećanje produktivnosti kada ljudi započnu s radnim mjestom, odanost zaposlenika i zadovoljstvo zaposlenika su neke od prednosti koje možete spomenuti.
Izradite pismeni prijedlog: To će vam pomoći u podesavanju vašeg zahtjeva i vjerojatno će se uzeti ozbiljnije od povremenog spomena. Prijedlog treba sadržavati pogodnosti vašem poslodavcu i pojedinosti o tome kako ćete učinkovitije i učinkovitije izvršiti svoj posao. Ako želite osobno podnijeti zahtjev, još uvijek napišite prijedlog - kao praksu kada razgovarate sa svojim šefom. Predlažem da počnem male: pokušavam raditi od kuće dva tjedna ili tako da vidim kako stvari idu.
Što treba uključiti u prijedlog za daljinski rad? Osnovni elementi trebali biste uključiti u svoj daljinski prijedlog
Pripremite se za osobno razgovaranje: Brusite se na pregovaračke sposobnosti (isprobajte ovaj vodič iz MindToolsa). Ako izgleda da će vaš zahtjev biti odbijen, saznajte zašto i ponudite rješenje ili kompromis (npr. Dulji rad s punim radnim vremenom, puno radno vrijeme, kratko probno razdoblje itd.).
Savjet
- Tijekom bilo kojeg probnog razdoblja, nastavite svoj dio ugovora i zadržite svoju produktivnost, naravno (možete se pozvati na svoj pismeni prijedlog i izvršeni daljinski ugovor o radu kako biste ostali na pravom putu).
- Redovito se prijavite svojim šefom kako biste pokazali svoj napredak i istaknuli kako je daljinski rad unaprijedio vaš posao - tako da ovaj aranžman bude stalan.
