Pisanje propratnog pisma gotovo će uvijek biti naporna vježba. Znate da su oni potrebni i znate da bi vas prave riječi mogle razdvojiti od konkurencije. No, budući da je toliko toga na liniji, lako je otkriti najsitnije detalje. Pojedinosti su toliko neznatne da ih mnogi poslodavci ni ne primjećuju.
Dakle, prije nego što sljedećih nekoliko sati provedete raspravljajući o nečemu beznačajnom, evo nekoliko stvari koje jednostavno nisam tražio kao regrut - i zbog čega biste se više trebali brinuti.
1. Previše ste zabrinuti kako to izgleda
Vjerojatno ste čuli puno stvari o oblikovanju ovog dokumenta. Možda ste čak dobili savjete o usklađivanju fonta na svim materijalima vaše prijave (znam da jesam). A zato što ste toliko uvjereni da će dojmljiv dokument osvojiti čitatelja, trošite previše vremena na muke zbog savršenog izgleda. Međutim, vizualno zapanjujući dokument ne predstavlja loše napisan dokument.
Umjesto toga: usredotočite se na to može li rekruter to pročitati ili ne
Sjećam se barem šake koja me natjerala da kažem: "Jao, ovo je zacijelo trebalo za dizajn, ali ne mogu pročitati tekst." I iako sam bio ljubomoran na njihove vještine grafičkog dizajna, nisam se mogao odlučiti o tome jesu li bili dobri kandidati ili ne. U mnogim sam slučajevima prešao na druge programe koji su bili jednostavnim čitljivim fontom (mislite na Arial ili Times New Roman).
Iako bi vas trebali pohvaliti što ćete prijeći kilometražu kako biste izgledali lijepo, pobrinite se da vaš dizajn ne ometa priču koju pokušavate ispričati. To bi moglo značiti korištenje funkcionalnijeg fonta koji biste željeli, ali vjerujte mi - to će napraviti veliku razliku kod regrutora koji jednostavno presketira vaše stvari.
(A ako niste sigurni kako to izgleda prema neznancu, pročitajte ga na svom telefonu - zadivili biste se onome što ne znači.)
2. Previše ste zabrinuti zbog formalnosti
Kao i puno ljudi koje poznajem, i moj je otac detaljnije usmjerio to na mene kad sam završavao srednju godinu fakulteta. Inzistirao je na tome da me briga za stvari poput uključivanja adrese tvrtke u zaglavlje. Ali evo stvari - kad se moj otac prijavljivao za posao, trebao se brinuti o tim detaljima jer je svoje prijave slao poštom. I ja, mnogo godina kasnije, šaljem mine preko interneta.
Umjesto toga: usredotočite se na njegovo prilagođavanje
Nikada nisam sreo regruta koji je rekao: "Pa, mislili smo da ste sjajni, ali niste uključili našu adresu u zaglavlje." Ako vam se u popratnom pismu jasno vidi da ste uzbuđeni zbog posla, to znači poslodavcima je mnogo više od toga da znaju da je kandidat mogao pretraživati mjesto svog ureda na mreži.
Možda vam je dosadilo da to čujete, ali istina ostaje da se prilagođavanjem vaše poruke za svaku tvrtku izdvajate. Dakle, ako ste sigurni da ste to učinili, greška u formalnosti ne bi vas trebala spriječiti da kliknete "pošalji".
ZVUČNICI SE TEBE U SREDINJU PRETRAGA POSA
To je sjajno, jer povezivanje strašnih ljudi s fenomenalnim poslovima nekako je naša stvar.
Provjerite 80.000+ otvora odmah
3. Previše ste zabrinuti kada biste ušli u svaki relevantan detalj
Upoznao sam nekoliko ljudi koji su se htjeli hvaliti kako su manipulirali s jednim stranicnim pravilom. "Izmijenio sam marže i veličinu fonta", kažu oni. "I dao mi je više prostora da dodam odlomak o svom semestru studiranja u inozemstvu, mojim omiljenim zalogajima i gradovima koje nikada nisam posjetio."
O tim bi stvarima moglo biti dobro razgovarati tijekom intervjua, ali kada sam te ljude pitao imaju li odgovore, pogledali su me i rekli: "Dođite da razmislim o tome, vjerojatno bih trebao nastaviti."
Umjesto toga: usredotočite se na prikazivanje poslodavca što ćete donijeti do stola
Propratno pismo treba biti kombinacija zašto ste zainteresirani za tvrtku i kako smatrate da biste bili dragocjeni dodatak timu. Uostalom, pokušavate prodati menadžera za zapošljavanje kada napravite vrijeme da se sastanu s vama, pa učinite to samo.
Ako ste u nedoumici, upotrijebite predložak propratnog pisma Lily Zhang, koji će vam pomoći da se usredotočite na vještine koje ćete unijeti na stol - i budite što kraći.
Većina ljudi nikad se neće osjećati 100% kad pošalje svoju prijavu. Potrebno je uložiti puno truda i finoće da ispričaju vrstu priče koju se želite prenijeti. Ali iako biste se trebali usredotočiti na to da to bude uvjerljivo, mnogi drugi detalji jednostavno nisu bitni koliko mislite.
Na kraju dana, najvažniji aspekt (osim što ga možete pročitati doslovno) jest taj da pravite slučaj zašto biste se najbolje zaposlili. A ako doista vjerujete da jeste i imate činjenice koje to podupiru, to bi trebalo biti malo manje stresno.
