Oh, tako da ste spremni trčati u kutni ured, zar ne? Imate li šansarda da bude velik i odgovoran, velika kahuna, doslovni izvršni direktor oko vaše trenutne ili buduće organizacije?
Sve to zvuči kako kiša. Ali kako gledate na papir? Je li vaš trenutačni životopis ispunjen zadatak dokazivanja vašeg slučaja? A ako ne, što točno trebate učiniti da napunite svoje papire kako biste na papiru izgledali kao izvanredna podudarnost?
Evo pet stvari koje biste trebali učiniti upravo u slučaju pokušaja izvrsne željene izvršne uloge:
1. Predstavite se kao izvršni direktor
Tako mnogi profesionalci koriste pristup "dodaj, dodaj, dodaj i dodaj još malo" kada je u pitanju ažuriranje njihovih životopisa. Problem s ovom metodologijom je taj što, nakon nekoliko dodataka, vrlo dobro počinje nalikovati skučenom Frankensteinu u onom trenutku karijere kada pokušavate nalikovati izvršnom direktoru.
Kad vam je cilj pribaviti izvršnu ulogu, apsolutno se morate predstaviti kao izvršna direktorica, pravo izvan vrata. Najbolje mjesto za postizanje toga je sažetak karijere na vrhu stranice prije nego što pokrenete kronologiju karijere. Sastavite tri ili četiri tačke ili izjave metaka koje navode vašu vrijednost vrijednosti, s obzirom na vašu specifičnu publiku.
Drugim riječima, razmislite o onim što će vam biti važno da biste mogli raditi u sljedećem poslu - na primjer, strategiji, vodstvu, rješavanju problema, postizanju rasta - i predstavite se kao netko tko je za to spreman (i sa pokazali uspjehe u) tim ključnim stvarima.
2. Jasno istaknite svoju strategiju i liderske potencijale
Dvije vitalne vještine koje čine izvrsnog rukovoditelja sposobnost su stvaranja i raspoređivanja strategija te dokazane snage u motiviranju, vođenju i razvoju timova i pojedinaca. Vođe se moraju izvrsno istaknuti. Ljudi na ovoj razini moraju se istaknuti u razmišljanju velikih slika.
Pod pretpostavkom da ste to vi, onda to učinite kristalno jasnim u vašem životopisu. Ne možete samo "postati" izvršni direktor jer ste se popeli uz ljestvicu i ovo je logično sljedeće okidanje. U većini poduzeća danas to jednostavno više ne funkcionira. Morate biti u mogućnosti nastupati na višoj, strateškijoj i nadahnutijoj razini od većine svih ostalih u tvrtki.
Označite ove osobine - uključujući konkretne primjere koji ih dokazuju - na novom životopisu.
3. Pokažite utjecaj. Pokažite utjecaj. Pokažite utjecaj
Ovo je vrijeme da se ne založite za zadatke i odgovornosti koje imate ili ste bili na prethodnim pozicijama. (Uzgred, to je najčešća greška koju ljudi čine u svojim životopisima - pokazuju samo dužnosti i odgovornosti.) Morate pokazati učinak. Gdje ste pomogli organizaciji da zarađuje, uštedite novac, spasite situacije, riješite probleme, iskoristite mogućnosti, izgradite nešto potpuno novo?
Pokaži sve to. I pokažite konkretne rezultate - čak i ako su kvalitativni ili anegdotski - za svaku od tih stvari dok ispišete kako i zašto ste se dobro uklopili.
DA LI JE VAŠ REZIME Spremno PRIJAVITI DA LJUDIMA PREDSTAVA PRAVO SADA?
Sjajno! Jer znamo puno tvrtki koje se zapošljavaju na višim pozicijama.
provjerite ih sada
4. Olakšajte plin na tehničkim vještinama gusta
Ako ste CIO, vjerojatno je sjajno da znate C #, Java, SQL i Perl. Ali ako vam se previše zanese tehničke vještine i nisu dovoljno teški za stvari koje čine odličnom vođi - poslovna opuštenost, sposobnost strategija, nadahnuće i izvršavanje - riskirat ćete izgledati više kao "profesionalac u srednjoj karijeri" ili "tehničar" "Nego vrhovni izvršni direktor.
Opet razmislite što organizacije traže od izvršnog vođe. Ako vam trebaju savjeti, proučite pregršt opisa poslova koji se podudaraju s vrstom uloge u kojoj promatrate. Vidite one uobičajene teme i rezultate? Kladim se da su u prirodi mnogo više fokusirani na tehničke detalje, a ne na grizu. Ovo su stvari na koje trebate teško pogoditi prilikom sastavljanja nastavka na izvršnoj razini.
5. Koristite formatiranje da biste nacrtali oko na najvažnije stvari
Divovske mrlje teksta neće osvojiti nijednog obožavatelja. Da, do trenutka kada u karijeri dostignete status "blizu izvršnog" radnika, možda imate puno toga za reći. Ali nitko ne želi (niti će) ići na ribolov tražeći dokaze da vi morate biti sljedeći izvršni direktor. Morate biti sigurni da je najbolje, najrelevantnije stvari (npr. Vaša ključna postignuća koja pokazuju strateško razmišljanje, utjecaj i utjecaj) vrlo jednostavno pronaći.
Kada radim u ime vlastitih klijenata, obično postavljam pododjeljak "Odaberite istaknute stavke" ispod svake uloge koju je profesionalac držao i dodam dvije do tri točke sa prikazom ključnih pobjeda ili važnih rezultata. A onda sam podebljao najmoćnije izraze unutar tih točaka, tako da pogled recenzera ide pravo na velike stvari.
Odličan je način kontroliranja mjesta na koje prvo pregledava pažnju. Samo budite sigurni i upotrijebite dosljednost u svojim mecima, kao iu načinu i što odlučite istaknuti podebljano.
Bez obzira tko vam kaže, ne postoji niti jedan savršen format ili stil za pobjednički životopisni životopis. Ali postoji jedno važno pravilo - na vama je da izgledate kao da ste spremni za ulogu. Ako ne možete oblikovati tu poruku, riskirate da izgledate kao zaposlenik niže razine. Ovo možda i nije najgora stvar na svijetu, ali ako težite postizanju vrha?
Vaš životopis mora vikati s krovova da imate izvrsne odsječke.
(Jer, naravno da.)
