Kada se na poslu osjećate nesretno, može biti primamljivo zakucati za izlaz što je brže moguće. ("Prestao sam. Doviđenja.") Napokon, odlazak na posao koji mrziš može se osjećati poput mučenja.
No, je li moguće da vam ne treba novi posao, već nova perspektiva?
Znam. To možda nije savjet koji se nadate čuti. I sigurno, možda će vam trebati novi posao. No, imajte na umu dvije važne stvari prije upućivanja poziva, pogotovo ako nemate još jednu ponudu.
Vaša očekivanja o tome kakav bi posao trebao biti Tad su nerealna
Kad se zaljubite u nekoga, prirodna je tendencija idealizirati tu osobu ("Ona je moj kamen, moj dom, moje sunce, moj mjesec, moj najbolji prijatelj, moj ljubavnik, moj povjeritelj, moje sve!") I zatim očekivati da osoba koja beskonačno ispunjava sve vaše potrebe i želje. Problem je u tome što je velik pritisak i očekivanje da postavite samo jednu osobu - nitko ne može udovoljiti svim vašim potrebama, svaki dan, ma koliko fantastične bile!
Mnogi od nas padaju u isti taj obrazac svojom karijerom. Pronalazimo svoj navodni „posao iz snova“ i tada se osjećamo razočarani kad to ne ispuni sva naša nebesko (čitaj: nerazumna) očekivanja.
Ovo može biti gorka pilula koju treba progutati, ali zapitajte se iskreno: „Očekujem li da svoj posao ispunim sve svoje profesionalne / kreativne / društvene / osobne želje i zadovoljim me na svaki mogući način? Je li to fer? Je li to razumno? "
Ako je to slučaj, razmislite o tome koje vrste želja ne zadovoljava vaš trenutni posao (na primjer, vaša želja da budete umjetnički), a zatim pronađite način da te želje udovoljite izvan ureda, ako je potrebno. Možda ste dan za danom upravitelj računa, ali vikendom slikate slavne freske u gradskim parkovima ili predavate umjetničke satove!
Prestanite očekivati da će vaš posao biti "vaš jedini i samo vaš" i pokušajte razmišljati šire. To je tako važno, jer ako nastavite pretraživati posao zadržavajući nerealna očekivanja, nikada se nećete osjećati zadovoljno bez obzira koliko nevjerojatan bio vaš sljedeći posao.
Stalno traženje nečeg "boljeg" moglo bi vas učiniti tužnim - zauvijek
Jeste li ikada primijetili kako pojedini ljudi izgledaju nezadovoljni svojim životom bez obzira kako se sve super događa? Dok se drugi ljudi s vjerojatno „osrednjim“ poslovima (ili domovima ili nivoima prihoda) čine savršeno sadržajima?
Ispada, postoji znanstveni razlog za to.
Barry Schwartz, istraživač koji proučava ljudsko ponašanje i teme poput „odlučivanja“ i „izbora“, otkrio je da većina ljudi spada u jednu od dvije kategorije: vi ste maksimalizator ili ste zadovoljavajući.
Ako ste maksimizator, nećete biti zadovoljni ako ne znate da dobijate apsolutno najbolju opciju ("Trebam pronaći najbolji kroasan u Parizu i neću prestati tražiti dok to ne učinim!"). Ako ste zadovoljavajući, imate osnovnu vrijednost kriterija koje treba ispuniti („Pahuljasto, masno, toplo, to je gotovo sve“) i nakon što su zadovoljeni vaši kriteriji, prestajete tražiti. Zadovoljni ste. Što god ste otkrili, dovoljno je.
Pogodi što je Barry pronašao? Općenito govoreći, ljudi s maksimizerskim ličnostima imaju tendenciju da budu „uspješniji“ - u smislu da imaju „bolje“ poslove s većim plaćama, „boljim“ stanovima, „boljim“ automobilima i slično - ali oni obično imaju i više sreće nego njihovi jednostavni zadovoljni vršnjaci.
Lekcija: ako imate maksimizatorske sklonosti kada je u pitanju karijera, to nije loše. Potaknuti ste da tražite - i pružite - izvrsnost, a ta osobina će vas odvesti daleko. Ali ponekad ćete se morati ohladiti. Neumoljivo skeniranje „boljeg“ posla, šefa, poslodavca ili platnog lista moglo bi vas pretvoriti u nesretnike, jer potraga za najboljim na kraju nije moguća.
Gledajte, zaslužili ste karijeru koja je uzbudljiva, značajna i korisna.
Ali to ne znači da će svaka pojedinačna stranica iz svakog pojedinog poglavlja vaše karijere biti nezaustavljiva kupka užitaka.
Bez obzira na to koju karijeru ste odabrali, slijede grubi spolovi, teška vremena i tjedni kada se jednostavno morate zakopčati i obaviti neki „gruntov posao“ da biste posao obavili. Veliko pitanje nije uvijek: „Zašto ovo nije zabavno?“, Već „Je li to vrijedno toga?“
Ne morate zauvijek ostati na svom sretnom poslu i sigurno možete početi planirati svoj sljedeći potez, čak i dok ste još zaposleni. Ali pokušajte da ne budete pretjerano žurni u pozivanju da prestane. Umjesto toga, razmislite o ova dva pitanja, procijenite svoj trenutni položaj prema najboljim mogućnostima i bez obzira na ono što skočite na sljedeću, bit ćete iskusniji, iskusniji i spremni napraviti sjajan posao.
