U 2010. godini Daniel Devoe bio je svjež od Pravnog fakulteta Sveučilišta u Bostonu, kada je sletio ono što je trebao biti posao iz snova: mjesto u Ropes & Gray, velikoj tvrtki za korporativno odvjetništvo u Bostonu.
Zavedena visokom plaćom i međunarodnim ugledom tvrtke, Devoe se rado pridružio kao suradnik. Ali počeo je razmišljati u roku od nekoliko mjeseci.
"Prestiž se vrlo brzo skinuo", kaže 32-godišnja Devoe. "To jednostavno nije bio ugodan posao."
To je sve češći refren među mladim profesionalcima, posebno za one koji se bave financijama i pravom. Prije generacije, karijera u razvoju u cijenjenoj odvjetničkoj tvrtki ili banci na Wall Streetu bila je definicija profesionalnog uspjeha u Americi. No, mnogi danas ti putovi karijere brzo gube volju.
Umjesto toga, sve veći broj ljudi odbacuje tradicionalne pravne ili financijske rute karijere kako bi dobili priliku pokrenuti vlastite tvrtke ili se pridružiti startapima. Privlači ih prilika da rade ono što smatraju inovativnijim i smislenijim radom, a da ne spominjemo priliku da potencijalno naprave sljedeći Twitter ili Facebook - i ponesu kući komadić velike nagrade.
Prema nedavnom nacionalnom istraživanju LearnVest, kada su ispitanici zamoljeni da imenuju dvije trenutno najperspektivnije karijere u Americi, oni su izabrali generalnog direktora (36%) i poduzetnika (28%). Odvjetnik i bankar jedva su se prijavili, sa svega 2%.
„Ono što čujemo da nam studenti govore jest da žele moći vidjeti utjecaj koji imaju“, kaže Maryellen Reilly Lamb, direktorica MBA karijernog upravljanja na Sveučilištu za poslovne škole Sveučilišta Pennsylvania u Whartonu.
U slučaju Devoea, proveo je preko godine radeći u kasnim noćima na zamornim zadaćama prije nego što je odlučio da Veliki zakon nije za njega. "Shvatio sam da je stvar do koje mi je stalo određivanje vlastitog puta karijere", kaže on. "Da radim nešto što želim raditi - a ne samo za puno novca."
Potaknuti željom da jednog dana pokrenu posao, Devoe je napustio Ropes & Grey i završio osmotjedni tečaj s Startup institutom, koji pomaže ljudima da nastave karijeru u rastućem području tehnike. Sada radi za Drizly, tvrtku za prodaju aplikacija na alkohol na zahtjev, i premda prijelaz nije bio lak, on je puno sretniji.
"Nevjerojatno je zastrašujuće ići od plaće od 200 000 USD do toga da trenutno ne zarađujem i radim za pokretanje", kaže on. "Postoji puno rizika, ali sveukupno, to je definitivno neto pozitivan. Sada sam na pravom putu. "
Zašto su jučer bankari i odvjetnici
Rastući socijalni priručnik poduzetničkih karijera dijelom je upravljan pričama o uspjehu u Silicijskoj dolini, a dijelom po potrebi. Slaba ekonomija nakon financijske krize 2008. godine dovela je do toga da su mnoge velike odvjetničke kompanije i banke s Wall Streeta prekinuli posao, kao i smanjili raskošne odštetne pakete koje su svojedobno nudili novim zaposlenicima.
No, unatoč činjenici da su te plaće uglavnom odskakale, zajedno s ekonomijom, pravno polje se i dalje bori sa mnoštvom novih odvjetnika - od kojih mnogi ne mogu naći posao. Prema Američkoj odvjetničkoj komori, jedva polovina svih diplomiranih pravnika na fakultetu 2012. godine imala je redovite, dugoročne pravne poslove od veljače.
Iako se Wall Street održao bolje, velike banke suočavaju se s jačom konkurencijom tehnoloških tvrtki kako bi privukle talente. Na poslovnoj školi Harvard, 18% učenika u klasi 2013. godine prešlo je u tehnološki sektor - to je 12% više od 2012. godine. Među diplomiranim diplomantima Stanford School of Business, tehnološke su tvrtke prvi put ove godine preuzele financijske usluge, s 32 % novih gradova prihvaća posao s tehnologijom i samo 26% odlučuje se uputiti u financije. Prije samo dvije godine, te brojke su bile 13%, odnosno 36%.
"Definitivno vidimo više studenata koji žele pokrenuti vlastiti posao ili se pridružiti startupu", kaže Jonathan Masland, direktor karijernog razvoja na Dartmouth-ovoj poslovnoj školi Tuck, koji dodaje da studente privlači bogatstvo iskustva koje mogu steći. radeći za mladu, poduzetničku tvrtku.
"Ako se radi o poslu u ranijoj fazi, možete imati veći utjecaj kao nedavni diplomci MBA", kaže Masland. "Možete nositi više šešira - razina odgovornosti mnogo je viša od strukturirane, tradicionalne tvrtke."
Više odgovornosti je bilo ključni faktor u odluci Sara Shikhman da napusti obećavajuću pravničku karijeru. „Uključio sam se u korporativno pravo iz pogrešnih razloga“, kaže 32-godišnji grad Pravnog fakulteta Sveučilišta u Pennsylvaniji. "Kad sam išao na fakultet, pomislio sam: u redu, koji je najsigurniji način da zaradim najviše novca? Mogao bih biti liječnik. Mogao bih biti odvjetnik. Što će biti brže? Odgovor je bio odvjetnik. "
Ali prvih nekoliko godina kao suradnica, Shikhman je bila razočarana kad su joj sve što je dala bila "vrlo male stvari", kaže ona. "Nisam donosio odluke. I kad god bih pokušao biti inovativan, odbijen sam. Nisam želio takav život. "
Dakle, unatoč tome što nije imala iskustva s izradom web stranica ili e-trgovine, preuzela je rizik i pokrenula sobu za spavaću sobu furniturediscounts.com, ideju koja je proizašla iz razgovora s prijateljem koji je imao namještaj od cigle i maltera, ali nije prisutan na mreži, Stranica se uklonila - a Shikhman se nikad nije osvrnuo: "Osnivanje vlastite tvrtke pružilo mi je više slobode i fleksibilnosti."
Startupi kao drugi činovi
Tretirati zakonsku ili financijsku karijeru kao jednostavno odskočno svjetlo u potpuno nepovezanoj karijeri vjerojatno nije ono što većina profesionalaca ima na umu dok se plasiraju putem diplomirane škole, često skupljajući značajne zajmove. Ali oni možda samo slijede posao - barem u financijskom i pravnom glavnom gradu države New Yorku. Na temelju podataka Ministarstva obrane države New York, tijekom posljednjih šest godina broj ljudi koji rade u vrijednosnim papirima i bankarstvu smanjio se za 9%, dok je zaposlenost u visokotehnološkom sektoru porasla za 14%.
I barem neki bivši profesionalci na Wall Streetu kažu da im je znanje o financijama zapravo omogućilo neprocjenjivo iskustvo kada je došlo vrijeme za pokretanje vlastitog posla.
Olga Vidisheva (27) kaže da je zahvalna za dvije godine koje je provela radeći kao financijski analitičar u Goldman Sachsu na Manhattanu jer su joj to pomogle da nauči vrijednost napornog rada. Prvo ljeto kad je internirala u banci, kaže, "Mislim da nisam spavala."
Ali Vidisheva je bila frustrirana činjenicom da je njezin posao uglavnom uključivao savjetovanje velikih tvrtki o spajanju, akvizicijama i drugim financijskim strategijama. Ono što ju je zaista inspiriralo bilo je ulaženje u detalje poslovanja s klijentima. "Uspjela sam na tome i pomislila sam:" To je ono što zaista želim raditi ", kaže ona.
Tako je 2012. pokrenula vlastiti modni startup, Shoptiques, web mjesto koje skuplja i prodaje odjeću, obuću i nakit iz butika širom svijeta. Kao svjedočanstvo Vidishevom obećavajućem poslovnom planu, web mjesto je pokrenuto uz podršku željnog investitora startup sjemena YCombinator, kao i drugih ulagača anđela. "Bila sam jedna od prvih netehničkih osoba koje su ikad financirale", kaže Vidisheva. "Ali mislim da razumiju da su i moje sposobnosti vrlo vrijedne."
Naravno, obilje novih zakona i poslovnih gradova još uvijek pruža šansu za rad u 100-satnim tjednima za velike tvrtke i banke u zamjenu za veliku plaću i dobru sigurnost posla. Ali to više nije sigurna prodaja.
„Čini se da je u današnje vrijeme sve veći naglasak na tome kako volite svoj rad“, kaže 33-godišnja H., koja je napustila koncerte korporacijskog prava kako bi osnovala tvrtku za mentorstvo, te blogove o iskustvu pod pseudonimom Big Law Rebel. "Stari mentalitet odabira karijere na temelju nadoknade nestaje iz mode."
Ali Vidisheva upozorava da iako pokretanje vlastitog poduzeća može izgledati privlačno, postoji rizik da će dobiti previše društvene keše za svoje dobro.
"Ljudi prirodno imaju stado mentaliteta - a poduzetništvo je sada stado", kaže ona. "Svi žele biti pokrenuti. Svakodnevno dobivam e-poruke s potpuno nasumičnim idejama koje nisu smislili - samo žele biti izvršni direktor. A vi mislite, 'ajde. Doista mislite da će to postojati 10 godina od sada? '"
