Usred noći zaključao sam vrata svog stana. Torbe su mi bile spakirane, a u ruci sam držala avionsku kartu - bježala sam od života u inozemstvu koji sam uspostavila.
U tom trenutku nisam imao izbora nego napustiti posao kad me je voditelj zamolio da učinim nešto neetično i saznao sam da je ovo kršenje etike široko prihvaćeno sve do vrha organizacije. Nije bilo vremena za "dobru borbu" za ono što je ispravno - morao sam priznati da to nije moja zemlja i da nemam glas u svojoj organizaciji. I to mi je bilo znak da odem.
U našim poslovima, pripravništvu i stipendiranju u zemlji i inozemstvu imamo tendenciju da se vrlo teško, gotovo previše naporno ponekad potisnemo, bez šanse da se to isplati. Vidio sam toliko mnogo prijatelja širom svijeta kako govore loši radni uvjeti, iskorištavanje i bolest, nadajući se da će njihov položaj u inozemstvu dovesti do nečeg boljeg. Ali ponekad morate vagati troškove i koristi i možda otkrijete da vam se situacija samo ne isplati.
Ako vam položaj iz snova u inozemstvu ne odgovara, znajte da je to u redu. Evo trenutaka kada je pametno razmotriti odustajanje.
Kad ti strani izvidi postanu toksični
"Moj suradnik je opet sakrio kombi tvrtke i rekao direktoru da sam zaboravio gdje sam ga parkirao", jednom mi je rekao prijatelj koji radi u nevladinoj organizaciji u Kambodži. "Ja sam postavljen."
U SAD-u takvo ponašanje ne bi bilo prihvatljivo, ali u mnogim je zemljama drugačija kulturološka klima koja prihvaća svojevrsno „maltretiranje“, posebno među starijim osobljem i mlađima. I sigurno, u početku vam se može činiti simpatičnim i smiješnim da vaši službenici traže tračeve o novom strancu u gradu, ali važno je shvatiti razliku između kolega koji igraju bezopasne šale - i kolega s osvetom.
Mnogi moji prijatelji vjeruju da se slično zlostavljaju na svojim položajima, a ne radi se samo o kulturnim pogrešnim komunikacijama. Neki su iskusili komentare o svom izgledu i količini posla koji obavljaju, a drugi, posebno u školskim sredinama, nađu se u srednjoškolskoj drami, gdje se postave ili spopadnu (da, u uredu).
Ako se ti incidenti ne mogu više smijati ili se bojite iznenađenja koja biste mogla pronaći u svom uredu, možda je vrijeme da se istjerate. Važno je biti realan u kulturološkim razlikama, ali ne biste trebali trpjeti zlostavljanja ili dodatni stres zbog toksičnog radnog okruženja.
Kad vaše zdravlje pati
Sjećam se da sam radio na nekoj priči u Africi, osjećao sam mučninu cijelo vrijeme. To još nisam znao, ali imao sam nedijagnosticiran parazit koji je uletio u moj sustav. I iako sam pred kolegama okretao 50 nijansi zelene, nastavio sam se gurati naprijed, želeći dovršiti posao. Nakon što sam se mjesec dana osjećala jako bolesno i odbacila ga kao tropsku kuku, na kraju sam večere prije poslala lice u zdjelu s foom i konačno otišla liječniku.
Brojni moji prijatelji imali su slična iskustva gdje bi, čak i da imaju nešto ozbiljno poput denge ili malarije, pokušali proći kroz to. I da, s liječenjem obje bolesti na kraju prođu, ali mogu imati dugoročne posljedice.
Jednako je važno riješiti se i izdvojiti vrijeme za pitanja mentalnog zdravlja. Imala sam jednog prijatelja koji se borio s depresijom dok je bila u Rumunjskoj. Imala je vrlo teško vrijeme, ali mislila je da će odustati i tako je njezina situacija porasla puno, puno gore.
Medicinske probleme uvijek treba shvatiti ozbiljno - ali iz nekog razloga se trudimo izgledati kao da smo u inozemstvu nepobjedivi. I da, ako imate uznemiren želudac ili čak kratkotrajnu pogrešku, definitivno možete nastaviti dalje, ali kad ste stvarno bolesni (a pogotovo ako vam posao pogoršava), dobra je ideja predahnuti. Također je u redu izmjeriti troškove i koristi dobivanja pomoći na terenu ili čak odstupanja s posta. To nije znak slabosti; znajući kada je vrijeme da se pobrinite za sebe je važno.
Kad nema mjesta za rast
Nakon završetka faze medenog mjeseca u novoj zemlji, lako je upasti u način života Wi-Fi kafića i lattesa i stvarno razviti novu zonu udobnosti. (Vjerujte mi, poznavao sam svaki kafić u jugoistočnoj Aziji, sve do Zlatnog trokuta). I to je u redu, ali ako ne morate nužno učiti nove stvari ili ne napredujete prema svojim ciljevima, udobnost definitivno može zaustaviti vaš profesionalni rast.
Primjerice, podučavanje engleskog već je neko vrijeme sjajno, a neki ljudi od toga naprave odličnu karijeru. Ali ako ste tek završili fakultet i samo ste planirali podučavati da steknete neko iskustvo do završetka škole, obavezno razmislite koliko dugo želite ostati - i pridržavajte se toga. To vrijedi i za mnoge druge profesije. Za strance koji rade u lokalnim institucijama karijeri su često vodoravni, a ne prema gore, tako da možete dobiti povišicu, ali nikad nećete napredovati. Iz tog razloga, za mnoge profesionalne emigrante, dvije godine je cilj do sljedećeg posta ili povratka kući.
Ako smatrate da ste iz položaja naučili sve što možete, razmislite o izlasku iz zone komfora koju ste uspostavili i krenite naprijed prema sljedećoj prilici.
Kad uzimate previše za premalo
Staž u Južnoj Americi radi uredski posao 12 sati dnevno, sedam dana u tjednu bez plaćanja, ne zvuči sjajno, zar ne? Hej, barem si u Južnoj Americi!
Pa, ne baš. Mnogi pod nas pod krinkom stjecanja međunarodnog iskustva zauzimaju stavove koji nas premalo rade premalo - i ne koriste zajednici, organizaciji ili našem osobnom razvoju. Nisam sigurna zašto se prvo slažemo s njima (da, i ja sam to učinio) - ako osjećamo da ne radimo dovoljno izvan škole i radimo ili jednostavno ne možemo ostati na jednom mjestu za previše dugo - ali imajte na umu da čak i prilike za volontiranje moraju biti uravnotežene i trebaju vam pomoći da postignete svoje dugoročne ciljeve.
Postoje mnoštva iskustava koja mogu pokriti barem smještaj i hranu, pa čak i neke jezične časove, tako da se ne morate slagati sa bilo čim što će vas dovesti u inozemstvo. Ako to ne odgovara, organizacija će patiti, a vi ćete to učiniti još više jer je to na vaš trošak.
Među našim naraštajima postoji pritisak da i dalje radimo nešto zanimljivo. I dok se to može činiti automatskim kada radite u inozemstvu zbog egzotičnog faktora u inozemstvu - to nije uvijek slučaj. Uvijek ću poticati ljude da putuju i isprobavaju nova iskustva, ali također je važno prepoznati vašu profesionalnu vrijednost kada putujete u inozemstvo zbog posla.
To što ste u drugoj zemlji, ne znači da morate patiti, stagnirati ili se slagati sa manje. A ako vaš posao u inozemstvu ne uspije, u redu je. To nije neuspjeh, to je samo avionska karta do kuće za odmor i pregrupiranje - i prilika da pronađete nešto novo. Govorim iz iskustva: Da nisam svoj posao napustio u trenutku kad bih to učinio, ne bih pronašao sve zadivljujuće mogućnosti koje imam sada.
