Napokon ste odlučili napustiti svoj posao - čestitke!
Možda ste sletili sjajnu novu svirku i krećete prema zelenijim pašnjacima. Ili možda mrzite svog šefa i - budimo iskreni - jedva čekamo da ga držimo uz otkaz za dva tjedna.
Ali bez obzira na situaciju, napuštanje posla može biti neugodno i neugodno - a ako nemate jasan plan djelovanja, možda završite sa paljenjem mostova i žrtvovanjem vrijednih referenci niz cestu.
Dakle, sve što vas gurne kroz vrata, izađite na pravi način: s milošću, klasom i spremnošću.
Ako niste sigurni kako napraviti veliku najavu ili kretati se kroz posljednja dva tjedna, ne brinite - stvorio sam vam lagan plan u tri koraka koji će vas voditi kroz njega.
Korak # 1: Postavljanje
Prvo odredite čvrsti datum svog posljednjeg radnog dana. Obavezno si priuštite dovoljno vremena da vežete sve labave krajeve i po potrebi uvježbajte zamjenu. U većini država od vas se ne traži da vam daju otkaz za dva tjedna - ali kao profesionalnu ljubaznost prema svojim suradnicima i šefu, dobro je pravilo.
Nakon što se odlučite za svoj posljednji dan, sastavite službeno pismo o ostavci. U svom iskustvu ustanovio sam da je manje informacija bolje - i bez obzira koliko ležerno bilo vaše poduzeće, grešite na strani formalnosti. (Čak ni najbolja tvrtka ne cijeni e-poštu "BTW, 1. kolovoza će biti moj posljednji dan".)
Evo uzorka predloška koji sam koristio:
Konačno, zakažite vrijeme i datum za sastanak licem u lice sa šefom kako biste prekinuli vijesti. Ako ste pritisnuti da otkrijete zašto zovete sastanak, možete reći da je to samo opća prijava - budite slobodni i ostati neodređeni.
Zatim obavezno predajte otisnutu i potpisanu kopiju svog pisma kako biste ga učinili službenim.
Korak br. 2: Sastanak „Prekidam“
Do ovog trenutka, postupak odvikavanja bio je prilično jednostavan: Sastajete se na sastanku, izjavite službenu obavijest i mentalno se zamislite kako prelazite tu ciljnu liniju.
Ali kada je zapravo reći svom šefu da ste vani, to postaje malo zastrašujuće.
Kad sam odlučio napustiti svoj prvi posao, bio sam nevjerojatno nervozan, pa sam, naravno, svoj potez odnio Googleu. Ali kada sam tražio "što reći kad napustite posao", nije se stvorilo ništa sjajno - jer istina je, ne postoji scenarij. Dok zapravo ne budete razgovarali o tome, nećete imati pojma u kojem će smjeru razgovor voditi, koliko će vas šef moliti da ostanete i hoće li vas grliti o onome što radite sljedeće.
Ali bez obzira na to kako razgovor prolazi, važno je da se ne osjećate krivima zbog toga što krenete dalje ili ne osjećate se kao da vam je potrebno previše objašnjavati. U stvari, moja mantra za moj sastanak "prestala sam" bila je jednostavna: to nije osobno; to je posao . Bez obzira koliko ste bliski svom šefu ili koliko nezamjenjivo mislite da jeste - vaš šef će pronaći novo "vi" da ispuni vašu ulogu. Imajući to na umu, pomoći ćete stvoriti određenu udaljenost između vas i vašeg posla, čineći razgovor samo malo lakšim.
Ali da biste učinili korak dalje, zapišite (i vježbajte!) Nekoliko govornih točaka za započinjanje razgovora. Započnite s razlogom za koji se osjećate ugodno dijeljenjem, poput, "Ponudila mi se prilika koju želim iskoristiti" ili "Konačno prelazim na slobodni posao sa punim radnim vremenom." I kao što ste učinili u svom ostavko pismo, papar razgovor sa zahvalnošću (npr., "Puno vam hvala za sve prilike koje ste mi pružili ovdje" ili "Puno sam naučio o dodacima i tehničkim mogućnostima zapošljavanja").
Nakon što kažete svoj komad, pričekajte da vaš šef odgovori. Naravno, svaka će situacija biti drugačija: šef vas može pritisnuti o vašem novom poslu, pitati postoji li nešto što on ili ona može učiniti da vas zadrži tamo ili vas pitati zašto ranije niste ništa spomenuli u vezi s tim. Nažalost, ne postoji ni scenarij za ove situacije (vjerujte mi, provjerio sam!) - ali ako osjetite pritisak da reagirate, ne možete pogriješiti s iskrenim "Hvala vam na ovoj prilici." Vaš poslodavac nije Nemate pravo kamo ili zašto idete dalje - jednostavno kada.
Što profesionalnije i što poštujete održavanje razgovora, lakše ćete ostaviti šefa izvrstan dojam - tako će se on ili ona sjećati velikog posla koji ste učinili; ne samo kako ste otišli. I niz cestu, ako potencijalni poslodavac nazove šefa ili želite zatražiti referencu, bit ćete u čistini.
Vaš poslodavac nema pravo znati gdje ili zašto se krećete - jednostavno kada.
Korak # 3: Posljednje riječi
Nakon ovog sastanka, koliko bi bilo lako odjaviti se, važno je biti što korisniji koliko završite zadnjih nekoliko tjedana.
Nezavršene projekte podijelite kolegama, zajedno s dovoljnim opisima vašeg napretka, kako bi oni mogli potrajati tamo gdje ste stali. Ako će im trebati pozadinske informacije o određenim klijentima ili projektima, proslijedite važne e-poruke i e-predstavite ljude koji prije nisu radili zajedno. Ako imate specijalizirano znanje ili jedinstvenu odgovornost (npr., Pokretanje izvještaja u SalesForceu), napravite upute za upute o tome tko će preuzeti mjesto za vas.
Zatim, i dok se zadnji put pripremate za napuštanje ureda (nakon što je službeno objavljena vaša ostavka), pošaljite suradnicima e-poštu zbogom. Kratka, iskrena napomena (npr. "Sjajno je bilo raditi sa svima vama. Volio bih ostati u kontaktu - slobodno me kontaktirajte na LinkedIn-u ili putem moje osobne adrese e-pošte") kako biste izbjegli spaljivanje mosta -I održavat će vašu mrežu jakom.
Kada je u pitanju napuštanje posla (posebno strašnog), možda ćete se naći u napasti da iziđete s praskom. Ali odustajanje od gracioznosti i profesionalnosti - i dobro osmišljenog plana - dugoročno će vam pomoći beskonačno više.
