Ahh, radost zbog roditeljstva. Nije li to ono što cijeli dan rade u glavama radnih roditelja dok su oni u uredu?
Iako je roditeljstvo nevjerojatno i radosno, a život u karijeri može biti ispunjen i uzbudljiv, kombiniranje njih dvoje ima puno izazova. Šef među njima se na poslu ne razumije. Studija iz 2014. pokazala je da se 48% zaposlenih roditelja brine zbog toga što bi ih obiteljske obaveze mogle otpustiti, a u izvješću iz 2011. godine gotovo polovica radnih majki izjavila je da njihovi suradnici bez djece ne razumiju stres u svom životu.
Biti radni roditelj ni na koji način nije hendikep, ali djelujemo u radnom okruženju s drugačijim ograničenjima i stvarnostima od onih naših suradnika bez djece.
Želite sretnije kolege? Uz malo razumijevanja, suradnici radnih roditelja mogu vam pomoći da ured postane malo manje stresan - trud koji će vas roditelji voljeti zbog izrade. Evo popisa nekoliko stvari za koje bismo željeli da ne znaju naši suradnici.
Prelazak na ovaj sastanak mogao bi biti dobar posao
Raspored radnog roditelja je kuća od karata. A kad sastanak bude otkazan ili preuređen, cijela se kuća mogla srušiti.
"Jednostavno organiziranje sastanka u ranim jutarnjim satima ili angažiranje na radnom mjestu nakon radnog vremena zahtijeva više koordiniranja i planiranja mene iza kulisa", kaže Melissa Polsky, roditeljica i analitička voditeljica zajma za domove veterana.
Znamo, svi imaju život izvan posla. No, preuređivanje sjedalica, vrtića i prijevoza za djecu je teško - i stresno kada su isprepleteni s poslom. Gotovo 40% roditelja kaže da se nerviraju kada moraju reći šefu da treba propustiti radni događaj zbog obiteljskih obaveza.
Razumijemo da se događaju i rasporedi se mijenjaju. Ponekad je to neizbježno. Ali pokušajte se što prije pozabaviti bilo kakvim promjenama i pružite daljinske mogućnosti ako roditelj jednostavno ne može dobiti osobno dijete koje će mu prisustvovati. To će otežati situaciju mnogo lakše.
Pumpavanje nije pauza za kavu
Neugodno je. Ima nas na odjeći. I između nadziranja svake unce i opsesivno brisanja i dezinitiranja svakog dijela cijele kontracepcije, mame pokušavaju provjeriti svoju e-poštu i slušati konferencijske pozive.
Dopustite novim mamama da blokiraju neprekidno vrijeme u svom rasporedu da pumpe. Vaša potpora i ohrabrenje zapravo mogu pomoći u duljem dojenju. I ne računajte to dnevnom pauzom za ručak. Nema vremena osim toga jesti ili raditi nešto, dobro, pumpajte dok pumpate.
Roditeljski dopust je roditeljski dopust
Nažalost, roditeljski dopust zapravo nije besplatan odmor! Zvuči zabavno, ali ono što roditelji nauče tih prvih nekoliko tjedana je da bebe toliko rade. Tome dodajte i pritisak spoznaje da gradite temelje veza i obiteljske dinamike za ostatak djetetovog života. Nije točno mjesec dana u toplicama.
"Kao otac, mogu vam reći da je moj očinski dopust, koliko god bio kratak, bio neprocjenjiv za mene, suprugu i moje novorođeno dijete", kaže Harrison Brady, stručnjak za komunikacije u Frontieru i otac sedmomjesečnog djeteta. "A moje vrijeme za brigu o djetetu bilo je za mene nevjerojatno, iako vrlo naporno iskustvo."
Očevi se posebno smatraju osuđenima za roditeljski dopust. Unatoč mnogim prednostima obiteljskog dopusta za očinstvo, istraživanje iz Deloittea za 2016. pokazalo je da se 57% muškaraca osjeća da ga uzimaju, čini se da nisu posvećeni svom poslu.
Očekujte i potaknite svakog roditelja da uzme svo vrijeme koje mogu sa svojom obitelji nakon dolaska novog djeteta - i pljeskajte im kad im se dogodi. Ništa više ne može značiti.
Ponekad nam treba samo još jedan odrasli čovjek za slušanje
Kao i svi drugi, i roditelji koji rade moraju ponekad odzračiti. Pokušajte založiti uho i pridržavajte se savjeta. Upravo je tom roditelju možda potreban još jedan odrasli osoba da ih čuje. Djeca su sjajna i svašta, ali ne uvijek najopakije uho.
"Prilikom prenošenja priče o tome zašto kasnite na posao jer je dječji vrtić zatvoren, dijete se razboljelo cijelu noć ili je bilo toliko neuredno da su ga morali odvesti kući, ne pravimo izgovore, samo tražimo malo suosjećanja druge odrasle osobe ", kaže Colton De Vos, otac i stručnjak za komunikacije iz Resolute Technology Solutions.
Slično kao kad svoje probleme prenosite s prijateljima, ponekad ih se jednostavno treba saslušati. A za roditelja koji rade, suradnici mogu biti jedine odrasle osobe s kojima mogu komunicirati tokom dana. U redu je ako, kao ne roditelj, možda ne znate točno kroz što prolazimo. Dovoljno je samo slušanje bez bacanja Cheeriosa na nas.
Radimo teže nego ikad više
Ne ometamo vas mirnim ručkom za stolovima ili preskakanjem chata prije rada. Radni roditelji često razvijaju dublje stanje usredotočenosti i učinkovitosti. Mi moramo.
"Imati djecu kod kuće koja me čekaju svake večeri i oslanjati se na mene znači da sam više nego ikad motivirana da ostavim posao na vrijeme i ne moram razmišljati o tome nakon sati", kaže savjetnica i majka dvoje djece iz Columbije, Missouri. "Stoga sam se potaknuo da postanem što učinkovitiji i naučio sam biti puno pametniji, tako da se u potpunosti mogu baviti svakom stvari koju radim."
To je i razlog zašto, čak i kad zatvaramo vrata u 17:01 ili kasno stižemo nakon roditeljskih konferencija, ne smanjujemo svoje dužnosti. Pokrili smo ga.
Kunemo da suradnici roditelja i ne-roditelja mogu koegzistirati. Zapravo, rad na radnom mjestu prilagođenom roditeljima može roditeljstvo i rad biti manje stresan. U pravom okruženju ured čak može biti i negdje gdje se roditelji mogu osjećati kao njihovi bivši, bez djece. Koliko god volimo svoju djecu, takav mentalni prekid se s vremena na vrijeme osjeća prilično lijepo. A budući da sretniji suradnici uljepšavaju život, definitivno se isplati potruditi.
