Završavaš zadnju godinu u školi i vrijeme je da počneš razmišljati o svom sljedećem koraku: svom prvom poslu na putu do onog za što je sigurno da će biti vrlo uspješna karijera.
Vjerojatno znate za roditeljsku obavezu koju imaju roditelji: dobra plaća, medicinske beneficije, podudaranje 401 (k). Ali što biste još trebali imati na umu dok odabirete tu prvu poziciju?
Dok planirate svoj prvi iskorak u profesionalni svijet, razmislite o ova četiri pitanja za hranu.
1. Kamo bi drugo to moglo dovesti?
Vaš će prvi posao vjerojatno biti važan korak u karijeri. Dakle, želite biti sigurni da to može dovesti do više - i većih mogućnosti u budućnosti.
Da li tvrtka u koju imate svoje oči nudi jasan put karijere za zaposlenike da se interno napreduju? Tijekom razgovora postavljajte pitanja o tome kako se određuju zadaće projekata i načinima na koje ćete moći dobiti više odgovornosti nakon što budete tamo. Raspitajte se o podrijetlu i povijesti anketara s tvrtkom, pogledajte LinkedIn profile zaposlenika i istražite web stranicu tvrtke da biste vidjeli kako su postignuti uspjesi na svojim pozicijama.
Provjerite koje su mogućnosti umrežavanja također dostupne. Postoji li proračun za vas da prisustvujete profesionalnim događajima? Hoćete li raditi s klijentima visokih profila koji bi vam mogli otvoriti vrata u nekoj drugoj fazi vaše karijere? Ne zalažemo se za traženje drugog posla čim započnete svoj prvi posao, ali uvijek je pametna ideja otvoriti oči otvorenim za mogućnosti umrežavanja koje će vam pomoći.
2. Hoće li me učiniti više marljivom?
Ako znate da želite biti u određenoj industriji ili funkcionalnom području, ali niste se složili na određenoj ulozi, potražite pozicije koje će vam omogućiti da izgradite prenosive vještine.
Na primjer, možda nećete htjeti raditi s bazama podataka dugoročno, ali preuzimanje uloge u kojoj učite o različitim softverskim paketima, metodologijama i vađenje podataka može vas učiniti odličnim kandidatom za bilo koji budući posao koji će zahtijevati škripanje brojeva i tehničkih podataka pamet.
Alternativno, možda ne planirate ostati u prodaji većinu karijere, ali ako započnete tamo i naučite objasniti značajke proizvoda, procijeniti potrebe kupaca i učinkovito upravljati vremenom, učinit će vam godine provedene "u rovovima". vi prodajete za razne pozicije.
3. Hoće li me učiniti dobro zaokruženom?
Najbolji način za izgradnju prenosivih vještina je sudjelovanje u različitim vrstama projekata. Odličan je način da steknete uvid u uloge koje se inače nisu dogodile, a istovremeno prikupite sjajno iskustvo i mogućnost da kažete budućim potencijalnim poslodavcima „bili tamo, učinite to!“ Dakle, potražite pozicije koje vam omogućavaju da radite s različitim funkcionalnim područjima i radite projekte koji bi mogli biti izvan vaše zone komfora.
Tijekom postupka razgovora pitajte o tome kako timovi rade u organizaciji. Radi li svaki odjel neovisno ili je to kolaborativni proces? Kome ćete prijaviti i hoćete li imati priliku komunicirati i učiti o različitim odjelima?
Potražite i pozicije koje vam omogućuju da zaronite u različite vrste projekata. Pokretanje i manje tvrtke mogu biti odličan izbor upravo iz tog točnog razloga: u malom timu, osoba koja se bavi marketingom može obaviti određeni proračun, računovodstvena će osoba možda trebati prikupiti podatke o kupcima, a osoba koja posluje može na kraju pomoći u korisničkoj službi. Radeći u takvom okruženju ne samo da ćete dobiti dobar osjećaj za druge mogućnosti karijere koje će biti dostupne, ali kada se prijavite za svoj sljedeći posao, moći ćete pokazati da ste fleksibilan i timski igrač - plus imati tonu raznolikih postignuća koja će se pokazati na vašem životopisu.
4. Od koga ću naučiti?
Nećete znati sve kad prvi put započnete karijeru i to je u redu. Vaš bi prvi posao trebao biti iskustvo učenja - zato potražite tvrtku koja potiče iskusnije zaposlenike da mentoriraju i obučavaju novajlije. Pitajte o prilikama za susret s ostalim članovima organizacije, posebno ženama koje su nekoliko nivoa iznad vašeg trenutnog položaja (to su mozgovi koje želite odabrati!).
Također se raspitajte o mogućnosti sudjelovanja u treninzima, kako biste stekli osjećaj kako tvrtka cijeni kontinuirano obrazovanje. Pitajte se i za novu orijentaciju. Trebaju li vam vremena da vam pokažu kako uspjeti u kompaniji ili vas bacaju u duboki kraj i nadaju se da možete plivati? (Ako je tako, ovo možda i nije stvarno idealno prvo poduzeće u kojem će raditi.) Hoće li vaš nadzornik voditi politiku otvorenih vrata ili će se očekivati da sve sami smislite? (Opet - ako je to slučaj, razmislite dva puta!)
Također nije neobično da tvrtke plaćaju školarinu za odgovarajuće diplome. Sudjelovanje u gradskom programu koji financira tvrtka može izgraditi vaše profesionalne mogućnosti, plus steći diplomu na nečijoj kartici - sjajan pogodnost za iskorištavanje ako možete.
Pronaći svoju prvu svirku uzbudljivo je i živčano vrijeme. Hej, znamo da je neodoljivo! Ali s ovim korisnim savjetima, bit ćete na putu do sjajne karijere.
