Jeste li ikad osjećali svrbež da bi uzdrmao stvari - napravili nešto malo drugačije od vašeg trenutnog položaja? Jeste li ikada sanjali o tome da ostavite svoju kabinu i suradnike da vide potpuno novi dio svijeta?
Ako vam se sviđa većina od 9 do 5 godina, vjerojatno. Ali te su misli također odgurnuli u stranu, jer - budimo iskreni - nije se najlakše povući.
Osim ako niste Jeevini Sivanathan.
Nakon što je radila u GlaxoSmithKline (GSK) više od jednog desetljeća, trenutno kao programski direktor odjela za financijske usluge tvrtke, željela je pustolovinu i naučiti nešto novo. Srećom, to nije značilo napuštanje položaja.
Iskoristite nove mogućnosti
Jeevini je odlučila iskoristiti jedinstveni program njezine tvrtke, PULSE volontersko partnerstvo, koji omogućava 3-šest-mjesečne subote, tijekom kojih zaposlenici mogu uložiti svoje vještine za rad u svjetskim neprofitnim organizacijama.
Projekti se mogu lako naći u zaposlenom rodnom gradu radi jednostavnijeg pristupa ili u nekoj od 65 zemalja svijeta.
Odlučivši se prepustiti stvarima sudbini, Jeevini se dobrovoljno postavila bilo gdje u svijetu (osim, naravno, svoje trenutne matične baze u Londonu). Nakon što je njena prijava prihvaćena, rečeno joj je da će sljedećih šest mjeseci provesti u Abuji, Nigeriji, radeći s Clintonovom inicijativom za zdravstveni pristup (CHAI), zajedno s još četvoricom zaposlenika GSK-a.
Jedva je čekala da proširi svoje vidike, ponovno se iskoristi i pomogne najbolje što može.
"Radeći u financijama, čut ćete o velikom poslu koji obavlja tvrtka i kako smo pridonijeli tome, ali želio sam ga vidjeti iz prve ruke", kaže Jeevini. "Željela sam biti bliža krajnjem pacijentu."
Prvi dojmovi su uvijek važni
Prvo što je Jeevini shvatila bilo je da su njezine pretpostavke o poslu potpuno pogrešne.
"Kada idete u zemlju u razvoju, mislite da će stvari funkcionirati malo sporije usporedno, jer je Velika Britanija go-go-go. Ali bilo je suprotno; bilo je jednako bučno i kreativno u Nigeriji. I puno smo naučili od tamošnjih timova. "
Njezini su dojmovi o tome kako djeluju druge uredske kulture odmah slomljeni. Njezin je rad uključivao inicijative kojima je nastojala podržati trudnice u sjevernoj Nigeriji, što je daleko od uobičajenog rada na farmaciji u GSK-u. Među njima je i projekt koji nudi kontracepcijske sredstva za žene. U Nigeriji, u kojoj prosječna obitelj ima osmero djece, od ključne je važnosti pružiti ženama mogućnosti planiranja obitelji kako bi se smanjile komplikacije kod mame i bebe zbog višestrukog brzog rođenja i neželjene trudnoće.
Rješavanje problema za ove vrste problema je ogroman posao - jedan je Jeevini rado uskočio prvi u glavu. To je učilo i njene lekcije u karijeri koje nije mogla naučiti iz svog radnog stola u Londonu.
"Dugo sam bio u GSK-u i imam svoju mrežu, ali u Nigeriji nisam znao nikoga. ljudi su spremniji da vam pomognu ako se povežete s njima. Isplati se izgraditi odnos. "
Naš ured
Uvođenje poduzetništva u ured
Jeevini, koja obično ne radi izvan vlastitog odjela, bila je u stanju napraviti nešto od svega za vrijeme svog boravka u Nigeriji, od angažmana u zajednici i sastanka bolničkog osoblja do analize podataka i zdravstvenog treninga. A to joj je okruženje na palubi pomoglo u izgradnji novog načina razmišljanja koji će se uključiti u svakodnevni posao.
"Neprofitne organizacije nemaju sav novac u svijetu, sve se odnosi na financiranje", kaže Jeevini. "Moraju učiniti puno s vrlo malo. Kao rezultat, oni stvarno potiču da budu poduzetni, stvarno kreativni s idejama kako smanjiti uglove i razmišljati izvan okvira. "
Pouka za vlastiti rad u odjelu za financije? "Odgovor nije uvijek bacanje više novca ili dodatni broj glave na to; možemo razmišljati o inovativnijim rješenjima poput neprofitnih. "
Iskoračenje izvan njezine zone udobnosti i posao koji se drastično razlikuje od svakodnevnog bilo je iskustvo na kojem joj je neizmjerno zahvalna, a jedno za koje kaže da će je razdvojiti za buduće mogućnosti karijere. To joj je, također, dalo novi način razmišljanja o svijetu.
„Ovo me iskustvo doista pobuđivalo. Imam novu perspektivu. "
