Na svom posljednjem poslu priredio sam puno PowerPoint prezentacija. A mislim puno . Moj tim i ja proveli smo većinu dana sastavljajući mjesečna, tromjesečna i srednjogodišnja izvješća za naše klijente. Mjesečni su bili najviše zamorni, jer smo koristili sedam različitih sustava za prikupljanje svih potrebnih podataka.
Ali to nije bio najgori dio. Najgore je bilo to što smo znali (barem) da neki klijenti nisu ni pogledali izvještaje. Ni pogleda - taj je e-mail vjerojatno upućen u „Otpad“. I to je vjerojatno veliki dio zašto sam završio s otkazom u roku od dva tjedna.
Da, znao sam da je moj tim i drugi u organizaciji cijenio mene kao suradnika i ljudsko biće. Ali uistinu nisam vjerovao da posao koji obavljam ima stvarno značenje. A to je prilično važno za produktivnost i zadovoljstvo poslom.
U ovoj epizodi, "Značenje posla" podcasta TED Radio Hour , voditelj Guy Raz istražuje važnost pronalaženja smisla u vašem radu i onoga što on znači za različite ljude. Ne trebate se rješavati gladi svijeta ili liječiti rak (iako ako ste strašni - trebamo vas!). Ali trebate se osjećati kao da radite stvari, čak i na najmanji način.
