Sad kad ste se udobno smjestili u ljetni staž, sljedeća velika stvar na vašoj listi obaveza vjerojatno je osigurati tu ponudu za puno radno vrijeme. S sve više i više tvrtki koje staž koriste kao način provjere talenta, imate ogromnu prednost nakon što ste pred vratima kao stažisti.
Ali kako prijeći taj zadnji korak i započeti s pribavljanjem željene ponude za puno radno vrijeme? Osim što izvrsno obavljate svoje zadatke, evo nekoliko načina za uroniti u tim, dobiti pravu vrstu pozornosti od starijih ljudi i osigurati da tvrtka neće moći živjeti bez vas Stranica "Upoznajte tim".
1. Nabavite sponzora
Ne želite biti taj stažista koji čitavo ljeto trčkara oko svog roga u pokušaju da privuče pozornost (ostali pripravnici vam mogu zamjeriti, a uprava vjerojatno neće misliti da ste baš dobar timski igrač). Bolji pristup? Pronađite nekoga da učini to umjesto vas.
Zadatak broj jedan za ovo ljeto je otkriti koji od vaših suradnika, naravno, dobro govori svima. Svako radno mjesto ima jedno - uredski kompliment. Obično ide od stola do stola pitajući kako je svima protekao vikend i, za razliku od svih ostalih, zapravo se čini da im je stalo.
Jednom kada shvatite tko je ta osoba, vaš je cilj biti sigurni da on ili ona znaju koliko vam je dobro. Neka netko drugi širi vijesti o vašim postignućima ovog ljeta. Ne morate ispružiti vlastiti vrat, ionako će zvučati bolje ako dolazi od nekog drugog.
2. Upoznajte sve
Naravno, trebat će vam više od jedne osobe kad dođe vrijeme da se utvrdi hoćete li dobiti ponudu ili nećete, a vi želite da kupite što veći broj ljudi.
Pola bitke znači da ljudi znaju što želite kako bi vam pomogli da to dobijete. Dakle, dok svakodnevno obavljate svoje zadaće, pobrinite se da vaši suradnici znaju kako ste uzbuđeni zbog svog posla i da se žele zadržati. Osmislite točku susreta s što većim brojem ljudi na početku svog pripravničkog staža. Organizirajte kratke polusatne sastanke ili pauze za kavu i iskoristite ovo vrijeme da saznate o ulogama svih i gdje vide tvrtku na čelu. Ljudi će također htjeti saznati više o vašoj pozadini, pa se obavezno pripremite.
Ovo je također dobar trenutak da pitate ljude za njihov savjet kako najbolje osigurati stalno zaposleni položaj. Traženje savjeta ima dvostruku korist od toga što primate neke korisne čarolije mudrosti i dajete ljudima do znanja da se nadamo da ćete ostati s tvrtkom.
3. Budite inicijativni i ostanite zauzeti
Ako niste u posebno dobro vođenom stažu, vjerojatno ćete imati malo slobodnog vremena kada nemate puno posla. Ali umjesto da učite likovnu umjetnost kako izgledati zauzeto, pokušajte, znate, zapravo biti zauzet.
Da biste to učinili, odmaknite se i poduzmite inicijativu ili ćete tražiti više posla ili predložiti vlastite projekte. Raspitajte se i vidite postoje li neki sporedni projekti koje ljudi namjeravaju raditi, ali nisu dobili. To bi čak mogla biti tema koja će vam se otvoriti kada sretnete ostatak osoblja. Svakako to shvatite kao "Volio bih pomoći …" a ne "Nemam ništa bolje za napraviti, pa …" Inicijativa je sjajan način da pokažete svoje entuzijazam za rad u tvrtki - i da biste bili u golema imovina za tim ako se zaposli.
4. Upravljajte gore
Posljednje, ali ne najmanje bitno, morat ćete redovito komunicirati sa svojim menadžerom. U konačnici, riječ menadžera bit će najveća u težini kada dođe vrijeme za procjenu vašeg učinka, stoga postanite prioritet u ispunjavanju ciljeva vašeg rukovoditelja i zahtjevajte povratne informacije često.
Da biste to učinili, provjerite imate li prigodu redovito se prijavljivati kako bi vaš upravitelj znao što namjeravate. I ne zaboravite provjeriti imate li podršku svog supervizora prije nego što krenete raditi različite projekte. Ako se nalazite na istoj stranici kao i vaš menadžer, pomoći ćete da se smatrate zvjezdanim stažistom, a ne kao buntovnikom. Ako tjedni sastanak nije opcija, počnite slati sažetak stvari na kojima radite i postignuća na početku ili na kraju svakog tjedna.
Kad se sve svodi na to, ovo je ljeto u osnovi produženi intervju za cjelodnevnu ponudu, zato ga tretirajte kao takvog. Upoznajte igru, upoznajte i pozdravite osoblje i učinite da vaš menadžer izgleda dobro. Uz malo sreće i malo više napornog rada, iskoračit ćete iz staža s ponudom da se vratite.
