U mojoj višoj godini fakulteta, moji cimeri i ja pripremali smo se za naše financije i računovodstvene razgovore. Raspravljali bi o procjenama; Trčao bih kroz različite imovine i obveze. Za naše sugovornike pisali smo pitanja: Kakva je ravnoteža između posla i života? Koji je tipičan put karijere? Pokušali smo čak i nastradati na strašnim trikovima: Koliko taksija stoji na ulicama New Yorka u sat vremena? Kako napraviti M&M? (Navodno se mama i tata M&M zaljubljuju i čine dijete M&M.)
Mislili smo da smo spremni. Imali smo sve "prave" odgovore. Ali ono što nam je nedostajalo bilo je stvarno razumijevanje sebe u našim budućim ulogama. Svakako, brinuli smo o tvrtki, plaći, industriji - sve važno. Međutim, ono što nismo razumjeli je kako ćemo naći smisao u karijeri i životu. Kako smo sami pristupili radu? Kako bismo svoju svrhu uskladili s našim budućim zanimanjima, gdje bismo proveli pola svog budnog života?
Sve više i više profesionalaca svoju karijeru doživljava kao dinamičnu, kreću se u različitim djelatnostima i ulogama, ali usredotočuju svoj rad na ono što im daje smisao i svrhu. Zapravo, oko ove ideje se grade čitave tvrtke: Nathaniel Koloc, koji je diplomirao na fakultetu 2008. godine i vidio je da se radna mjesta češće gledaju kao odskočna daska na mnogo dužem „putu“ u karijeri, suosnivač neprofitne kompanije za zapošljavanje ReWork kako bi pomogao profesionalci pronalaze namjenski bogat rad.
Istina je da je umjesto pretraživanja za neku ulogu traženje posla postalo više poput kupovine. I poput kupnje novog odijela, korisno je temeljito razumjeti sebe prije nego što uđete u sobu za dovršavanje - svoju imovinu, svoje obveze i ono što vas nasmijava, umjesto da kupujete bilo što i zaglavite se da ga ne možete vratiti.
Ključno za posao sada je razumijevanje kako se vi i vaš potencijalni poslodavac spajate. Da biste to učinili, morate shvatiti kako pronalazite svrhu u poslu i što to pokreće. Svrha nije pitanje kakvi ćete biti kad odrastete. To je isto kao i zamisliti svoje vjenčanje prije nego što uopće upoznate nekoga! Naravno, zabavno je, fantazija, ali odbor vam neće reći što je brak.
Pronalaženje svrhe u vašoj karijeri jest pronalaženje onoga što vas uzbuđuje, i na kraju, onoga što će vam omogućiti da stvorite najznačajniji utjecaj na svijetu. Radi se o vašoj želji za utjecajem, osobnom rastu i vezama. Jasno razumijevanje onoga što je za vas pokretač uvelike povećava vaše izglede za uspjeh u određenoj ulozi ili tvrtki.
Pa, dok kupujete poslove, počnite sa pitanjem tko, zašto i kako:
1. Za koga radite?
Neki radije rade na individualnoj razini - jedan na jedan s drugim ljudima - dok drugi preferiraju organizacijsku ili društvenu razinu. Razmislite o tome gdje ste pali na tom spektru, a zatim pogledajte klijente, kupce i sudionike vašeg potencijalnog poslodavca. Ako tvrtka s kojom razgovarate radi na široj razini organizacije, a radije radite s pojedincima na pokretanju promjena, biće teže generirati svoju svrhu.
2. Zašto radite?
Temelj naše svrhe leži u našoj definiciji napretka. Neki vjeruju da će naporan rad biti nagrađen uspjehom, dok drugi vjeruju da postoji određena moralna odgovornost za služenje, a ako ne, uslijedit će kaos. I važno je shvatiti kako se vaše motivacije spajaju s budućim poslodavcima. Ako ste, na primjer, u organizaciji koja vjeruje da su društveni inženjering i intervencija potrebni za pokretanje promjena, ali mislite da će se, ako uložite, tržište u skladu s tim povećati, razlika u ideologiji utjecati na vaš rad.
3. Kako radite?
Dobijamo možda najviše svrhe u tome kako pristupimo svom poslu - kako rješavamo probleme i sudjelujemo u kreativnom procesu. Postoje četiri glavne vrste ljudi: profesionalci u središtu zajednice zagovaraju i forsiraju veze u zajednici. Profesionalci usmjereni na ljude stvaraju osobna i jedinstvena iskustva pojedincima. Struktura -driven ljudi gledaju na integraciju cijelih sustava i strateške pomake. Oni koji se bave znanjem paze na podatke da bi razumjeli aplikacije, ljude ili procese.
Pogledajte svoje potencijalne uloge i poslodavce i zapitajte se kako biste poslužili i usklađuje li to sa vašom svrhom. Ako ste fokusirani na ljude, ali nađete se u ulozi u kojoj se primarno bavite bazama podataka, to vas vjerojatno neće pokrenuti.
Resurs za početak
Da biste lakše odgovorili na ova pitanja i shvatili kako možete pronaći svrhu u karijeri, pogledajte Imperative. Platforma vam omogućuje da definirate svoju vlastitu svrhu tako da možete poduzeti korake da biste je uključili u svoj trenutni i budući rad. Na primjer, naučio sam da pišem li šaljive komade ili pronalazim smisao na poslu, moja svrha je ista: angažiram zajednice kroz samoizražavanje.
Umjesto da prođete intervjuom, njegovanje osjećaja samosvijesti omogućit će vam da shvatite svrhu vašeg rada i tako rezultirate smislenijim pristupom procesu posla. Najbolje od svega je da nećete morati sami sebe prodavati ili prodavati kao pogodan za posao. Dobit ćete samopouzdanje i uspjeti zauzeti položaj koji najbolje služi tko ste.
