Većina nas zna koliko je kultura važna za tvrtku. (Zapravo, studije pokazuju da kultura objašnjava 89% toga hoće li zaposlenik napredovati ili propasti u organizaciji!)
Ali čak i ako razumijete koliko je važna snažna kultura tvrtke, kako je stvoriti ako ste poduzetnik koji stvara svoj tim? U ovom videu, poslovna psihologinja Natalie Baumgartner objašnjava što ide u izgradnju kulture i kako više rukovodstvo može upotrebljavati te informacije za vođenje kulture svojih organizacija.
Na pitanje, "Možete li mi reći o kulturi?", Ne ide vam uvijek jako daleko. Umjesto toga, opširno opišite tvrtku tim prikrivenim pitanjima.
Ako ste zabrinuti da ne znate kulturu poduzeća (kao što biste željeli) u tvrtki u koju se prijavljujete, imamo pet savjeta koji će vam pomoći da shvatite.
Hrana je sjajan način okupljanja ljudi - čak i u uredu. Dakle, ako tražite načine za poboljšanje prijateljstva u svom uredu, isprobajte jedan od ovih sedam sjajnih kulinarskih događaja.
