Imate srce volontera - ali kad je riječ o vašem profesionalnom putu, niste u potpunosti prodani u karijeri u nevladinoj organizaciji.
Razumijemo. Uravnoteženost rada u zajednici s potrebom da se najam plaća na vrijeme je teško. Iako neprofitni rad može biti dobitni na mnogo načina, danas postoje i druge mogućnosti za ljude koji žele izvršiti društveni utjecaj u svojih 9 do 5.
Mnoge od tih uloga su unutar imena kućanstava (vidi: poslovi kao što je novi šef raznolikosti i Netflixova filozofija o kompanijskoj kulturi). Ti klimci na uključivanje, raznolikost i - upozorenje: velika količina buzzword-ova pred nama - društveni utjecaj dokaz su da tvrtke posvećuju dolare za stvaranje radnog mjesta, i usuđujmo se reći, svijetu, boljem mjestu za život.
Margaret George, menadžerka korporativne odgovornosti u tvrtki Caesars Entertainment, sjajan je primjer kako strast za pozitivnim učinkom pretvoriti u održivu karijeru. Ima jedno stopalo u korporativnom svijetu, a drugo u rovovima društvenog dobra. Ako vam to zvuči poput karijere koju tražite, imamo nekoliko savjeta kako započeti i što očekivati.
Naučite ležaj zemlje
Izraz "korporativna odgovornost" relativno je novi dodatak nazivima radnih mjesta. U mračnim vremenima (prije otprilike 15 godina) samo oko 10% tvrtki Fortune 500 izvijestilo je o svom utjecaju na okoliš ili društvenom napretku. Danas je to uobičajena praksa.
Pa koji je razlog trenda? Da bi privukle vrhunske talente, tvrtke promatraju više od svojih vlastitih zaključaka do plemenitijeg niza mjernih podataka, uključujući održivost i utjecaj zajednice. Štoviše, oni žele svoj značajni trag staviti na svijet, posebno „ispunjenjem“, postajući važnom stavkom na Milenijskim popisima „Job Checklist“. I tvrtke počinju shvaćati da su samo jedna društvena nepravda udaljena od Twitter-ove vatrene stihije i rezultirajućeg odziva potrošača.
Uloge poput Margaret u porastu su, ali također su i vrlo konkurentne. Prvi korak ka pronalaženju uloge u društvenoj društvenoj odgovornosti jest naučiti terminologiju. Naslovi poslova mogu uključivati bilo koju kombinaciju dvosmislenih izraza poput dosega u zajednici, korporativnog građanstva, volonterizma zaposlenika … s popisom se nastavlja. Suština: Radi se o mnogo više od samo filantropije.
Uloge u DOP-u vjerojatno će uključivati i različite odgovornosti koje spadaju pod kišobran davanja pozitivnog učinka. Timovi su obično na maloj strani (cijeli CSR odjel Caesarsa sastoji se od samo sedam osoba), što znači da vam treba ugodno raditi u tijesnom timu, nositi puno različitih šešira i preuzimati voditeljske odgovornosti. Savjet: Ako imate neke konkretne anegdote o iskustvima s tim stvarima, bolje je u popratnom pismu.
Naviknite se na sve kape koje ćete nositi
Da bi se upoznala s onime što menadžer za korporativnu odgovornost može raditi svakodnevno, Margaret je detaljno opisala svoje brojne odgovornosti u 36 inicijativa za kasino u SAD-u.
Neke njezine dužnosti uključuju nadgledanje godišnjih natjecanja u korist starijih osoba, rad s uglednim organizacijama poput Relay for Life i American Cancer Society, te pomaganje u upravljanju okolišnim naporima. Ona usko surađuje s unutarnjim timovima poput CodeGreen-a, koji se fokusira na održivost, i HERO-a, tvrtke volonterskih ruku zaposlenika. Pored svojih dužnosti, George sjedi na nekoliko odbora usmjerenih na okoliš i održivost, poput odbora za zelene čips i vodene uprave Južne Nevade.
Ako zvuči kao žongliranje, pravilno ste čuli.
Ali definitivno je to ispunjenje. Na primjer, prošle godine Margaret je vodila natjecanje koje je utjecalo na partnerstvo s tvrtkom Očistimo svijet kako bi se higijenskim potrepštinama pružilo potrebnim obiteljima. Tijekom cijele inicijative, domaćice na imanjima Caesars sakupljale su sapun i higijenske proizvode koje su gosti ostavili. Proizvodi su zatim sanitarni i isporučeni obiteljima pogođenim obiteljskim zlostavljanjem.
Ideja za projekt Clean the World zapravo potječe daleko od Margaretinog ureda - zaposlenici koji su se žalili da svaki dan odbacuju savršeno korisne higijenske proizvode smislili su koncept, a ona je naposljetku predvodila provedbu natječaja.
"Nevjerovatna postignuća koja smo napravili kao tvrtka ne bi postojala bez programa koje pokreću članovi tima koji idu iznad i izvan nje. Volim da moram oduševiti te entuzijastične kolege."
Naš ured
Znate gdje započeti
Dobra vijest o relativnoj novosti na ovom putu karijere jest da ne postoji propisani način za pronalazak jednog od tih poslova - i nema „idealne“ pozadine.
Kandidati koji traže posao u korporativnoj odgovornosti mogu potjecati iz bilo kojeg broja obrazovnog ili karijerskog podrijetla - od HR do novinarstva do sociologije. To također znači da postoji veliki izbor prethodnog radnog iskustva ili čak osobnih hobija iz kojih crtate svoj dizač. Ona tri tjedna koja ste proveli radeći na održivoj farmi u inozemstvu? To se računa. Vaš staž na fakultetu s neprofitnom organizacijom? Izvrsna točka za razgovor u prvom krugu intervjua. Uz to, svaki dobrovoljni ili pro bono utjecaj koji ste napravili izvan svoje trenutne uloge vidi se kao glavni bonus.
Margaret je pozadina u emitiranom novinarstvu, a tu je i stekla afinitet prema društvenoj odgovornosti. Njene godine provedene kao novinarke, posebice fokus na medije i ponašanje potrošača, kaže, pomogle su joj da se pripremi za svoju trenutnu ulogu.
Znati kako pričati priče je ključno u DOP-u - zato će pozadina poput Margaretine ili prethodno zadržavanje komunikacijskog posla raditi u vašu korist. Tehnička sposobnost, poput iskustva s analitikom podataka, također je plus: CSR uloge često su više usmjerene na analitiku nego što mnogi misle. Dio Margaretinih odgovornosti uključuje nadgledanje mjesečnih programa promjena ponašanja i slanje tjedana svojstava "odgovornosti".
"Smatram sebe kao središtem za informiranje / aktiviranje koje će naši vođe imovine imati kao izvor", objašnjava ona.
Ako tražite promjenu karijere ili stopalo u vrata u ulogu društveno odgovornog poslovanja, pokušajte potražiti neočekivana mjesta - poput tvrtki sa velikim imenima kojima ste se uvijek divili, ali koje u početku ne moraju vrištati "društveni utjecaj" pogled. Možda će vas iznenaditi vrste organizacija koje nude posao u ovom sektoru: Napokon, volonterizam vjerojatno nije prvo što vam pada na pamet kad razmišljate o Caesarsovim velikim kockarnicama - a ipak, to je sastavni dio tvrtke Kultura.
Najbolji dio Margaretinog posla? Ispada da je dugačak popis odgovornosti više od riječi na stranici: Kad uspije vidjeti plodove svog rada kako manifestira IRL, stekne uvid u stvarni, opipljivi utjecaj koji ju je doveo na posao prije svega,
"Mogu se proširiti izvan svog opisa posla", kaže ona. "Dobivam dijeliti iskustva koja će se pamtiti cijeli život."
