Quitters nikad ne pobjeđuju. Barem, tako su nam rekli mnogi. Kroz nju ćete usmeriti svoj unutarnji Mali motor koji bi mogao - to su stvari od kojih su napravljeni pobjednici; ovo je način na koji postavljate temelje za uspjeh.
Ali kad je riječ o vašoj karijeri, ponekad držati se toga znači da ste samo zaglavili. Ako ste nezadovoljni na poslu, šanse će se pokazati: u vašoj energiji, rezultatu i ukupnom moralu i entuzijazmu. Čak ni oni od nas s najboljim poker licima nikoga ne zavaravamo, najmanje sami sebe.
Dakle, kako znati kada ste u privremenoj vožnji ili kad je odustajanje zapravo najbolja moguća opcija? Evo nekih znakova koji bi trebali spakirati i otići.
1. Više nemate učenja na poslu
Netko mi je jednom rekao da su najbolje karijere građene iz gonjenja krivulja učenja, a mislim da je to apsolutno istina. Stjecanje novih vještina, uspostavljanje odnosa s raznim ljudima, učenje o različitoj industriji: ove stvari vas održavaju svježim na poslu i mogu svaki dan učiniti avanturu. Čak i one teme o kojima možda ne biste posebno voljeli učiti (Excel 101, bilo tko?) Mogu vam pomoći pri otvaranju i otvaranju mogućnosti za rad na novim, uzbudljivijim projektima. (Dan kad sam otkrio Excelove formule zaista je bio jako velik dan.) Ali, kad takve vrste učenja nestanu, stvari mogu postati prilično dosadne - i prilično zastojne karijere - brzo.
Ako vam je dosadno na poslu i više ne učite, zapitajte se zašto. Je li to zbog toga što niste potražili mogućnosti koje će vas natjerati da preuzmete nove odgovornosti i proširite svoj set vještina? Ili je moguće da ste naučili baš sve što ste mogli naučiti u svojoj trenutnoj ulozi? Ako samo poboljšavate svoj trenutni set vještina bez da ga proširujete (što je zaista lijep način da kažete da radite iste stvari svaki dan), to je vjerovatno znak da ne učite puno na poslu.
2. Izbrisane su vaše mogućnosti za rast
Iako je ovo vrlo povezano s br. 1, na to morate posebno paziti. Ponekad je to posve druga prepreka koja stoji između vas i većih mogućnosti: unutarnja politika i politike. Ako ste imali veze sa starijim ljudima, osjećate nepošteno okruženje favoriziranja ili vas na neki drugi način ometaju radne politike koje vas sprečavaju da preuzmete više odgovornosti, vjerovatno je da ćete bolje provesti sljedeću fazu karijere negdje drugdje,
Na primjer, ako vam se čini da vaša trenutna tvrtka ima tendenciju zaposliti vanjski talent, a ne interno promovirati, budite realni hoće li vaša trenutna tvrtka učiniti ili će napraviti izuzetak za vas. Za početak razmislite o ulaganju vaše tvrtke u osobni i profesionalni rast. Ljudi redovito mijenjaju odjele? Jeste li bili svjedoci bilo kakvih značajnih promocija, bilo po čemu možete modelirati vlastiti put karijere? Ako vam nije jasan put i ne vidite podršku da stignete tamo, ne gubite vrijeme boreći se protiv plime. Sada imate još jedan preduvjet za bilo koju poziciju u budućnosti. (To je dobra stvar!)
3. U vidokrugu je vidljiv brži put
Možda ono što vam nedostaje je određena vještina za postizanje sljedeće razine u karijeri ili čak drugi stupanj. Svakako možete steći ove stvari bez da odustanete od sviranja - mnoge vještine danas možete naučiti putem interneta, na pauzi za ručak ili nakon posla - ali trebat će vam više vremena da postignete svoj cilj. Ako ste zaista naučili nešto učiniti, možda je vrijeme da se vratite u školu puno radno vrijeme.
Razmislite o svojoj vremenskoj traci, vještinama koje želite steći, ciljevima za dobivanje nove pozicije i oportunitetnim troškovima. Ako ste pritisnuti vrijeme i program s punim radnim vremenom je opcija, razmislite o tome da krenete. Vaša karijera je dugoročna investicija - zapamtite da je u velikim shemama stvari jednogodišnji master program zapravo vrlo kratak!
4. Situacija je toksična
Ponekad postoji puno mogućnosti za rast i svaki dan naučite nešto novo, no radno je okruženje emocionalno iscrpljujuće i posve neinspirativno. Možda volite svog šefa, ali mrzite proizvod koji prodajete. Ili se naletite na dvosatno putovanje i odbrojavanje minuta dok ne dođe vrijeme za odlazak kući.
Može biti teško unaprijed znati koji su vaši negovornici za posao, posebno na početku vaše karijere. Ali, dečko, znat ćeš ih kad ih ugledaš. Kultura ureda, kultura tima, vrijeme putovanja na posao, veličina tvrtke, organizacijska struktura: Znat ćete koliko vam je važan svaki od ovih čimbenika nakon što ste nekoliko puta propali u pogrešnom kampu. Ako ustanovite da na vašu kvalitetu života ozbiljno utječe radno mjesto, vrijeme je da počnete tražiti negdje drugdje.
5. Želite učiniti nešto drugo
Ne smatrate da je posao vašeg šefa privlačan? Strani projekt koji vas drži noću? Ako utvrdite da zapravo ne volite put karijere koji je pred vama, poslušajte svoje instinkte, priznajte da tražite nešto drugo i razmislite da krenete ovim novim putem.
Ako utvrdite da u cjelini želite promijeniti djelatnost, imate nekoliko opcija za olakšavanje iz vašeg trenutačnog koncerta. Ako možete ostati u svom trenutnom poslu i raditi na projektima koji su više u skladu s onim što biste željeli raditi do otvaranja nove mogućnosti, sjajno. Ali budite realni je li to moguće ili ne - krv ne možete uzeti s kamena. Također možete krivotvoriti veze u svojoj novoj industriji i pritom pratiti svoj trenutni posao, ali ako je to zaista drugačija industrija ili uloga na koju se zalažete, možda ćete morati samo uzeti taj skok vjere i odustati. Izgradnja mreže u novoj industriji, uostalom, često može biti posao punog radnog vremena.
Ako ga nazovete da prestane, nije lako, i da, ponekad u životu morate to nasmiješiti i podnijeti. Ali zapamtite: Ponekad samo do odustajanja možete doći do sljedeće velike pobjede.
